黑龙江交通职业技术学院：创新“大思政”育人体系 服务高寒铁路产业发展

黑龙江交通职业技术学院自1946年建校以来，始终以保障极端环境下铁路安全畅通为己任，紧密围绕国家“交通强国、铁路先行”重要战略部署，服务龙江“4567”现代产业体系高质量发展。

面对铁路产业升级转型的发展需求，学校首创“三元铸魂”特色思政育人体系，构建“四融育匠”协同育人生态，打造“五强化赋能”递进式实践模式，形成“需求—培养—就业”的良性循环。

经多年探索，学校“三元四融五强化”大思政育人体系成效显著，形成了有龙江特色的“精神铸魂、协同育匠、实践赋能”育人新范式，为高寒铁路产业高质量发展注入强劲人才动力。

“三元”铸魂

锚定精神内核 筑牢育人根基

学校针对寒地铁路“低温严寒、责任重大、奉献为先”的行业特性，系统凝练“抗寒斗雪、忠诚担当、精业笃行”的高寒铁路精神，构建“情感认同—价值塑造—行为践行”三元递进铸魂路径；开设“铁路从业政治素养”特色思政课程，深入挖掘“战风雪、保畅通”的寒铁精神案例库，筑牢学生情感认同基石；编制40门高寒铁路相关课程的思政教学指南，将“安全至上、忠诚担当”行业准则融入核心课程，设计“每课一思政点”教学模块，实现对学生的价值塑造引领；常态化开展“寒铁岗位体验日”“春运志愿服务”等实践活动，建立“实践表现—企业反馈”评价闭环，构建起从认知到践行的完整育人链条。

“四融”育匠

构建融合机制 凝聚育人合力

学校创新“课程融通、资源融合、师资融联、基地融建”四维协同机制。在课程上，将8项行业标准融入课堂教学，构建“思政+专业+行业”三维课程体系；在资源上，共建极端环境模拟实训中心等8个实践育人平台；在师资上，组建“教师+技术骨干+劳模”的“三师”团队，实施双向互聘与联合教研；在基地上，在哈尔滨局、青藏铁路等寒铁沿线共建18个校外实训基地，每年提供1000余个真实岗位，实现“教学—实训—就业”一体衔接。

“五强化”赋能

递进培育路径 提升环境适应性

学校围绕极端环境岗位需求，系统设计“理论认知—精神传承—情感共鸣—实景体验—实践躬行”五级递进培育路径。邀请行业专家开展寒铁极端环境专题授课，夯实学生理论基础；每学期邀请寒铁劳模开展“实景思政课”，通过现身说法强化精神传承；组织学生走访职工家庭、参观历史展馆，深化职业价值认同；利用模拟实训中心开展零下40℃设备运维、暴雪清障等12项实操训练，年均实训学时超120小时，强化实景体验；对接冬季线路养护、春运保障等真实任务，“三师”团队指导学生躬行实践，全方位提升人才在极端环境下的岗位适配性。

多方创效

立足区域发展 成就示范引领

人才培养提质培优。学校就业质量持续位居黑龙江省前列，毕业生在国企及500强企业的就业率超65%，连续3年招生录取率达100%。2025年获中国国际大学生创新大赛国奖1项、省级奖项53项，60多名毕业生获“火车头奖章”等荣誉。

产业服务协同增效。学校与哈尔滨铁路局职培中心共建共享“黑龙江省高寒铁路工匠学院”，面向我国东北和西部高寒地区铁路装备运维人员开展培训，年培训量超1.5万人。

示范推广作用凸显。学校形成“标准输出+资源共享+团队帮扶+专题培训”推广模式。思政课教师和专业课教师共同开发“铁道概论”，获评国家级在线精品课程，选课人数达2.5万余人，累计互动次数20余万人次。19部教材入选国家规划教材，机车检修实训基地获批国家级生产性实训基地建设项目，依托该基地开展“传承火车头精神、共塑时代逐梦人”大中小学思政一体化实践活动20余场。近5年思政课教师获省级以上教学比赛奖励50余项，《石榴花开成长路 边疆流域的与共密码》获省级“大思政课”实践教学精品展示，成果推广至黑吉辽内蒙古等7所院校。

社会影响力不断提高。学校获省级教学成果奖16项，被《人民铁道》《中国教育报》等媒体专题报道。学校牵头成立黑龙江省轨道交通装备行业产教融合共同体，为全国高寒铁路职业教育改革提供“龙江方案”。

（强添纲 高汉峰 宋秀玲）