山东水利职业学院：创新产教融合模式 培育智能水务新时代人才

山东水利职业学院与北控水务集团于2019年合作共建北控水务产业学院（以下简称“学院”），以“四链融合”（教育链、人才链、产业链、创新链）为核心，着力实施“五金”新基建，创新“三全”培养范式。经过5年实践，学院不仅实现了人才培养与产业需求的无缝对接，还为职业教育改革提供了可复制、可推广的经验。

政企校行协同创新机制

学院建立由校企行多方参与的合作理事会，形成双层治理结构，制定《产业学院章程》等制度文件，确保合作规范运行。2020年学院牵头组建“山东水利教育联盟”，汇聚20余家企业和协会；2023年入选全国生态环保产教融合共同体副理事长单位，形成“政府政策引导、企业资源支撑、学校教学主导、行业协会搭桥”的四方联动长效机制，有效破解了传统校企合作中企业参与度不深、运行机制不健全的难题，实现了教育链与产业链的深度对接，为人才培养奠定了坚实基础。

“五金”新基建成果丰硕

学院创新“五金”新基建育人理念，系统构建人才培养体系。“金专业”建设方面，校企共同研制智能水务管理专业人才培养方案，将岗位能力要求细化为12项毕业指标，构建“分阶段、模块化”课程体系。自2019年招生以来，学院累计培养学生429人，其中101人进入北控水务集团就业。

“金课”“金教材”建设注重与行业标准同步，学院积极开发“水处理工程技术”“仪表与自动化控制”等核心课程，其中“水处理工程技术”获评国家级在线精品课程。校企联合开发教材5部，2部入选国家级规划教材。“金师”培养通过“双师型”教师计划，构建由15名专职教师和20名企业专家组成的混编团队，90%以上专业教师具备双能力。“金地”建设形成“基础实训—仿真操作—企业实战”三级实践体系，建成8个校内实训场所和7个校外实践基地，2023年新增产教融合实践中心，引入数字孪生等前沿技术。

“三全”人才培养模式成效显著

学院创新“三全”——全流程、全场景、全维度培养模式，实现人才培养与产业需求无缝对接。全流程培养覆盖从招生到就业各环节，校企共同制定培养方案，北控水务集团每年派遣18-20名技术专家参与教学，2024年完成4门核心课程授课，2025年新增智慧管网运维等课程模块。

全场景实践体系包括校内实训和校外实战两个维度。校内建成水环境监测实训室等8个场所，配备智能水厂运行模拟系统；校外设立7个实践基地，2024年实现100%学生赴企业实习。2025年学院引入数字孪生技术，进一步提升实践教学效果。全维度提升聚焦师生能力建设，近3年40余名教师参与企业实践，3人获评山东省教学名师；学生技能认证通过率达98%，实现“毕业即持证上岗”。

人才培养成效显著，学院学生在全国性技能竞赛中获国家级奖项15项，校企合作开展横向课题6项，教师获批教育部协同育人项目5项。2024届毕业生就业率达95.6%，毕业生质量获得用人单位高度认可。

产生广泛社会影响

学院的创新实践产生了广泛的社会影响。学院先后入选职业教育产教融合典型案例、工信部产教融合专业合作建设优秀案例，人才培养模式被全国10余所院校借鉴。教学资源建设成果丰硕，开发的教材被全国150余所院校采用，相关成果获多家媒体报道。依托这一创新模式，学院实现了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，为新时代职业教育改革提供了借鉴，展现了产教融合在推动产业升级和人才培养中的重要作用。

未来，学院将继续深化“四链融合”，坚持“六个共同”原则，拓展与头部企业的合作。目前，山东水利职业学院已共建8个混合所有制二级学院，未来将进一步加强智慧水务领域人才培养，助力国家水利数字化转型与生态文明建设。

（张伟 崔灵智 夏童）