“五化五进”培养高素质技术技能人才

步入新时代，四川建筑职业技术学院（以下简称“学院”）紧紧围绕企业需要，探索“五化五进”产教融合模式，大力培养高素质技术技能人才，助力建设领域高质量发展。

优化专业结构

推进专业与产业融合

学院为适应建筑行业智能化、数字化、工业化、绿色化的高质量转型升级需要，按照“十四五”规划布局，科学分析产业、职业、岗位、专业关系，及时调整专业设置、优化专业结构，将14个教学系（院）调整为11个教学系（院）和1个教学部，撤销或停招了与学院办学定位不符的4个专业，新增“装配式建筑工程技术”“装配式建筑构件智能制造技术”“智能建造技术”和“建筑动画技术”等4个专业，做到建筑行业结构调整到哪儿，学院办学就跟进到哪儿。

深化培养模式

推进人才培养与市场对接

学院联合建筑名企，“订单”培养一线高素质专业技术管理人才，探索了“分流”订单、“全程”订单、“短期”订单等三种培养模式。中建一局“钢筋翻样工程师班”、中建八局“卓越工程师班”、中交三航局“工程技术骨干人才班”、迅达（中国）电梯班等均实现企、生、校“三赢”。

学院现有国家现代学徒制试点一个、省级现代学徒制试点3个。学院与企业按照“专业共建、人才共育、风险共担、成果共享、发展共赢”的理念，共享教学资源，共用实训基地，对接施工企业需求，构建了“共培共享、弹性学制、多元评价”的管理制度体系，形成了“双主体管理、双基地育人、双身份学习、双导师指导”及“1+0.5+1+0.5”的工学交替、分段育人培养模式，探索了高素质技术技能人才培养的有效途径。

学院现已建设装配式建筑产业学院、广联达数字工程管理产业学院、迅达（中国）电梯产业学院、建筑全生命周期运维技术产业学院、二重装备学院等5个产业学院。自5个产业学院建设以来，实现了三方共赢，企业“量身定制”所需人才，满足企业发展的人才需求；学院以低成本实现教育教学改革，培养了“双师型”教师；学生接触到先进设备、优秀技师，快速提升了技能。

细化各类培训

推进育训高质量发展

学院积极为省内各级各类企业开展土建施工员、装饰装修施工员、设备安装施工员等职业培训，举办了建设工程消防设计审查政策培训、藏区31个贫困县规划建设人才重点培训、全省建制镇污水处理设施建设和运营管理培训、四川省彝区14个贫困县规划建设人才培训、四川省凉山州脱贫攻坚综合帮扶工作队住建系统工作人员培训等，与叙永县签订协议，全力服务叙永建筑业发展。

学院还为泸县建筑职业中专学校、西华大学应用技术学院、四川省第十五建筑有限公司、新疆建工西南公司、邢台路桥建设总公司等多家学校、企事业单位开展多领域培训。 

近两年来，学院高质量开展各类培训近5万人次，这既满足了企业、社会提升人才技能水平的要求，同时又通过培训服务，使教师的实践能力得到了提升，促进了师资队伍水平的整体提高。

转化技术成果

推进校企双赢

学院大学科技园总面积超过9000平方米，是省级大学生创新创业园区（孵化基地）、德阳市小型微型企业创业创新示范基地、成德眉资青年创新创业联合孵化基地、四川省小型微型企业创业创新示范基地。

自2015年成立以来，累计为140余家小微型企业开展孵化服务，“十三五”期间总产值超过1亿元。现有在园企业76家，涵盖了建筑科技行业相关的各类社会优质企业。

近年来，学院获取专利1753件，取得技术突破29项。学院结构技术中心先后承担国家重大技术攻关近30项，如港珠澳大桥正交异性桥面板疲劳性能试验研究、高速铁路减震降噪实验研究等国家级别技术难题研究工作。

强化政企合作

推进行业标准研制

学院在国内以高职院校身份领衔主编工程建设系列地方标准，联合四川华西集团等54家大中型企业牵头主编了《四川省建筑工程施工工艺标准》，共计12部，成果获四川省科技进步二等奖。目前学院贯标培训已涵盖全省3000余家施工企业，参训人员累计6万余人次，每年节约上百亿元资金。截至2020年底，学院累计主持和参与编制29部住建领域的国家、行业、地方技术标准，10部技术标准正在制（修）订中。

学院作为核心成员参与编制了行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》，对行业人才队伍建设、确保施工质量和安全生产具有重大意义。

学院积极组织教师参与“不动产数据采集职业技术等级证书”“工程造价数字化应用职业技术等级证书”“全断面隧道掘进机操作职业技术等级证书”等7种“1+X”证书制度的职业标准制定，为深化复合型技术技能人才培养培训模式改革奠定了制度基础。

作为土木水利类专业目录修订的牵头单位，学院自2020年8月起先后组织9次线上线下工作会议，并通过实地走访、网络调研等方式，对全国992家行业企业、300余所职业院校、3000余名毕业生及相关研究评价机构进行了调研，一体化构建了土木水利类专业目录体系。

（胡兴福 赵新华 李超 赵钧）