滨州职院深化产教融合 助力区域经济高质量发展

为积极融入滨州地方经济发展，提高服务区域经济发展的能力，助推学院高水平区域服务型高职院校建设，滨州职业学院紧密结合国家战略，不断深化产教融合、校企合作、协同育人，在顶层设计、人才培养方式、技术服务创新等方面积极探索实践。

一、注重顶层设计 树立产教融合理念

作为一所地方高职院校，滨州职业学院从自身的发展水平和办学实际出发，紧紧围绕山东部省共建国家职业教育创新发展高地建设的工作部署和要求，坚持“扎根滨州大地办教育”，主动对接区域经济社会发展的需求，切实做到顶层设计的科学合理。

为了更好地引导全院树立产教融合的理念，学院出台了滨州职业学院公共实训基地社会服务管理办法、滨州职业学院生产型实训基地管理办法、滨州职业学院技能大师工作室管理办法、滨州职业学院科研创新平台管理办法、滨州职业学院科技服务管理办法等一系列有关产教融合的文件、规范，充分调动了全院教职工投身产教融合的积极性、主动性、创造性。近年来，全员涌现出“担当作为好干部”李明月、“五一劳动奖章”获得者赵春海等一批产教融合的先进个人。

为更好地了解产教融合的最新动态，学院积极承办第二届（2020）山东省职业院校产教融合高峰论坛，主动与上级主管部门对接，与兄弟院校交流，掌握产教融合的新趋势、新动向，丰富了产教融合的理论和实践。

为将产教融合落地做实，学院提出了“服务、融入、引领”区域经济社会发展的办学理念，创新“开门开放、多元多样”产教融合模式。学院充分引入社会资源、社会力量参与和支持学校办学，成立由政府领导、党政部门负责人、学生家长共同组成的学院理事会，是全省唯一由市长出任理事长的高职院校理事会。滨州职业学院理事会被评为山东省第二批校企合作一体化办学示范院校。

二、对接社会需求 创新人才培养模式

当前产业融合现象不断涌现、趋势不断增强，这要求技术技能人才必须具有跨学科、跨专业的复合能力和素质。因此，集聚多个具有内在关联性专业的专业群培养模式更适应新时代技术技能人才培养要求。滨州职业学院敏锐地把握这一人才需求变化，以专业链对接产业链，围绕‘技术技能+工匠精神’培养目标，设计提出了‘双元、三阶、四体、五统、六要’的‘五维一体’理论框架体系，打造‘契约化合作平台、一体化运行机制、多维化培养体系、实岗化训练模式、融合化标准体系’的‘五化’一体育人实践路径，并建立健全了一套系统完备的教学制度。完善“融合衔接、动态调整”专业群建设发展机制，建成山东省高水平专业群6个、护理和机械制造与自动化2个中国特色高水平高职专业，以满足城市振兴对高技能人才的需要、各层次劳动者对优质高职教育的需要，成为区域技术技能人才培养高地。

学院自2018年以来的单独招生考试，所有专业均实行校企合作订单选拔培养，包括京博集团、魏桥铝电、中裕集团、华纺股份等骨干企业参与面试、录取全过程，考生入校后与企业签订订单培养协议，按照“现代学徒制”模式实施培养。

滨州职业学院通过产教深度融合、校企紧密合作，真正使专业设置、课程标准、教学组织等与社会需求、职业标准等实现无缝对接，增强服务区域发展的适应性、匹配度和贡献率。

三、校企协同育人 深入开展产学研合作

产教融合要求高校与企业相互融入，通过高校教师担任企业顾问或挂职、程标准、教学组织等与社会需求、职业标准等实现无缝对接，增大学生在“企业课堂”的学习和实习、企业人员在高校任教或接受培训等有效载体和形式，协同育人。滨州职业学院主动加强与行业、地方的沟通，建立起校企共建共管共享的协同育人机制，助推校企合作、产教融合，建立了协同育人机制，校企合作持续发力，积极探索现代学徒制人才培养模式，产教融合渐入佳境。

基于现代学徒制人才培养的规律要求，学院顶层设计、系统探索了“企校联盟、一体育人、学训交替、岗位成才”的现代学徒制试点模式，与京博集团、魏桥铝电、富海集团、山东开泰集团等骨干企业共建试点合作联盟，实施“校企一体、教师师傅一体、学生学徒一体、教室岗位一体”育人。通过在“学习、实训、实习”交替循环中提升技术技能，在“识岗、融岗、跟岗、顶岗”岗位育人进阶中，促进“学生、学徒、准员工、员工”身份转变，助力学生成长成才。

自2015年开始试点以来，成果已经逐步显现。试点专业毕业生总体就业率达99.32%、试点企业留用率68.22%、专业对口率98%，合作企业富海集团中三分之一的业务骨干、中层管理人员为试点专业学生。

四、增强创新能力 产教融合结硕果

技术创新和服务能力是高职院校的核心竞争力。滨州职业通过优化战略合作布局，深化拓展战略合作，搭建一批多维度、分层次的技术技能创新服务平台，构建既符合科研规律又符合市场规律的科技成果开发转化、技术技能创新转移体系，持续提高学院对区域经济社会发展的贡献度。

截至目前，校企共建技能大师工作室17个，组建博士研究中心5个，多名教师获评“省有突出贡献的中青年专家”“黄炎培职业教育奖杰出教师奖”“山东省高校黄大年式教师团队”“省级教学名师”“省级教学团队”等殊荣，在全国全省职业院校教师技能大赛、信息化教学大赛等技能比武中摘金夺银、屡创佳绩，一大批青年学术技术带头人、各级各类技能大赛优秀指导教师崭露头角。

滨州职业学院建设、建成了37个引领产业升级的产教融合平台。承担了一大批事关民生的重大科研项目，拥有山东省企业专业技术人员继续教育基地等18个培训资质，每年完成社会培训6万余人次、实现服务收入2000余万元。打造智能VR研发基地，建设滨州新一代信息技术研发中心，紧密结合产业需求每年承接各类研发课题项目6项以上，实现成果转化及产业化产值上千万元。

下一步，学院将以统筹规划、顶层设计为引领，以产教融合企业与项目培育为着力点，以山东部省共建职教新高地、滨州建设“双型”城市为重要平台载体，融合校企双方人才、智力、技术、成果等科技资源，争取在校企共建技术服务或产品开发中心、技能大师工作室、创新创业项目等方面取得新突破，为区域经济转型升级赋能新动力，为推动经济社会高质量发展做出自己新的贡献。

（滨州职业学院 供稿）