重庆工业职院全面扎实推进师德师风建设

强化思想引领，培育有理想信念的好老师。坚持将教职工理论武装作为师德师风建设的基础性工程抓实、抓牢。制定《重庆工业职业技术学院关于进一步做好教职工思想政治工作的意见》，将教师思想政治工作融入教师队伍建设全过程；持续强化理论武装，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为重点，通过组织不同层级的专题学习培训，积极推动中国特色社会主义理论最新成果进教材、进课堂、进头脑，夯实广大教师的思想根基，提高师德师风建设思想自觉和行动自觉。

强化规范引领，培育有道德情操的好老师。引导教师遵守职业道德规范，明确职业行为准则，严明学术纪律，营造求真务实的学术氛围和良好的育人环境。组织开展《高等学校教师职业道德规范》专题理论学习，编印师德失范反面典型案例警示材料，用身边的事教育身边的人，举办“学术研究无禁区、课堂教学有纪律”大讨论，印发《重庆工业职业技术学院学术道德与学术行为规范》《重庆工业职业技术学院学术不端行为处理办法》，以“零容忍”的态度处理学校中发生的学术不端行为，严肃问责行为责任人。开展新入职教师“科研诚信与学术规范专题讲座”，为广大青年教师上好科研第一课，引导他们把科研和教学融为一体，依靠科研支撑教学、服务教学，把科研融入教书育人全过程，加强学术修养，遵守学术规范和学术道德，扎扎实实做研究，实实在在出成果。

强化业务引领，培育有扎实学识的好老师。将求真学问，练真本领，有真才实学理念贯穿教师职业发展始终。实施人才强校战略，强化教师教书育人的使命回归，加强标志性、凸显性成果的导向作用。探索构建优秀青年教师脱颖而出的激励机制，开拓了鼓励优秀青年教师脱颖而出绿色通道，出台《重庆工业职业技术学院专业技术资格初定办法（试行）》《重庆工业职业技术学院教师系列高级职务任职资格申报评审办法（试行）》等制度，形成了教师“主动成才、努力成才、尽展其才”的发展氛围和局面。实施综合能力提升计划，统筹推进入职培训与后续培养、通用能力培训与业务素质培养，完善校院两级培养培训工作机制，促进教师专业综合水平与立德树人能力协调发展。发挥老教师的传帮带作用，帮助青年教师尽快完成角色转化，全面融入岗位工作，提高青年教师教学水平和科研能力。

强化典型引领，培育有仁爱之心的好老师。精心组织教师节表彰活动、新进教师座谈会等多种形式的师德师风教育活动，促进和规范教师形成良好师德师风。不断挖掘优秀教师的先进事迹，大力培植和选树师德先进典型，涌现出全国优秀教师、全国最美教师、国家万人计划教学名师、全国高校黄大年式教师团队等一大批优秀代表，充分利用官微、微信公众号等各类宣传媒体，宣传他们的先进事迹，激发广大教师教书育人的自觉意识和建功立业的家国情怀。推出赵计平教授、李雷教授等一批在教学、科研、思政、管理方面先进典型的宣传报道，展现默默奉献，勇攀高峰的精神风貌，全面营造立德树人育人的良好氛围。