校企联手塑人才 顶岗实习砺技能
——广东科学技术职业学院70多名学生赴青岛海尔顶岗实习
发布时间：2012-06-12 信息来源: 广东省信息
2011年12月27日至2012年4月1日，广东科学技术职业学院70多名学生在青岛海尔集团圆满完成了为期3个月的顶岗实习任务。学校史上首次最大规模外派学生远赴省外名企顶岗实习，对于强化专业实践教学、提高人才培养质量、扩大社会服务职能、加强校企合作及学生校外顶岗实习新探索起到了积极的推动作用。
实习学生：从“学校人”到“准职业人”
首批赴海尔集团实习的70多名学生来自学校机电学院计辅、数控、机电、电信专业和经管学院物流专业，于2011年12月22日到达青岛海尔。海尔集团首先给学生们开展了为期7天的顶岗实习培训，培训内容包括班组建设、企业文化、现场6S管理、体系、劳工纪律等。随后学生们被正式分配到了家用冷柜、商用冷柜等不同生产线和生产岗位上。实习期间，同学们克服天气寒冷、水土不服、食宿不便等诸多困难，严格遵守企业规章制度，强化专业技能训练，吃苦耐劳，踏实肯干，积极融入企业大家庭。9名同学在海尔向党组织递交了入党申请书，张民钦、张玉燕、詹前力、朱沛然等4名同学被授予“优秀实习生”称号。3个月实习结束时，共有24名同学选择入职海尔，并有8名同学通过面试走上管理岗位，16名同学走上重点技术岗位。
3个月的顶岗实习，学生们收获多多，感慨万千。被评为“优秀实习生”的詹前力同学谈到，通过实习明白了工作是一种责任，要把简单的事做得专业，从一开始的简单运输到较复杂的摘件，再到技术性的返修，都要仔细观察，做出效率。他说在做返修工作时，每次看到一个不良的箱壳经过自己手后，变成一个合格的产品在市场上销售时很有成就感。
张玉燕同学是前去实习的6名女生之一，她说第一次来到外省，第一次感受大企业文化，第一次从一个学生转变为一个单位人，感觉什么东西都是陌生的，都要从零做起。通过实习她觉得自己仿佛一下子成熟了，在工作岗位没有教科书，只有自己发现问题解决问题。实习女生徐海婷同学说：“在海尔，我们就是学校的‘形象大使’，一直记得临出发前在学校行政楼前的出征仪式，一直记得学校、学院领导的临别赠言和谆谆教诲，所以遇到困难时一直告诉自己要坚持，要顺利完成实习，凯旋归来。”
张民钦同学是一名中共党员，也是此次实习的学生方总负责人，第一次跨省实习，这个海尔“班长”面临了许多意想不到的问题。他说，来海尔顶岗实习的同学，每个人都有自己的梦想，有些同学只是为了经历人生的第一场雪，有些同学则是想来感受海尔文化，当然更多的同学是为了实现自己的职业目标。但初到青岛，由于水土不服，大多数同学都感冒生病；经过7天培训后，大家走上了工作岗位，许多同学都是第一次走上生产线，都抱怨工作累、单调；刚刚离开学校，大家都不太会处理人际关系，不少同学一上岗就与老员工闹矛盾……他说，作为一名海尔实习生，作为一名海尔班长，作为一名共产党员，三重身份同时考验着他，深深感觉到自己责任重大。他协助老师一直不辞劳苦地为实习同学解决各种各样的问题，组织推选表现出色的同学向党组织靠拢，组织丰富多彩的团队活动，他说正是这些实习的日子，才让自己迅速地成长起来。
郑明生同学在海尔郑重地递交了入党申请书。他说从一名在校大学生转变为一名普通的工厂工人，和同学们一样遇到一些困难，这个时候，是老师和班长以共产党员无私奉献的精神帮助同学们度过一个个的难关，因而深深感受到了自己在思想上、行动上与共产党员之间的差距。通过实习他认识到入党是对自己思想进步的一种肯定，于是，他递交了申请，主动接受考验。他说虽然在来海尔之前已经做好受苦的准备，没想到完全超出了自己的心里负担，但作为一名入党积极分子就应该有一种坚持到底、一往无前的精神。
带队老师：将学生工作从学校前移到企业
为了加强校外顶岗实习的管理，学校选派了机电学院院长助理赖兴余教授、专业教师罗晓宁、辅导员毋海亮随队前往海尔集团加强学生实习管理及教学指导工作，海尔集团也派出专业技术骨干对实习生进行技术指导和岗前培训。期间，学校督导室周歧教授和朱正心教授还前往海尔与企业代表、实习学生开展座谈，了解顶岗实习开展情况。
领队赖兴余教授说，组织学生赴企业顶岗实习，是学校积极探索“校企深度合作”，完成国家骨干高职院校建设任务的又一有效形式，通过顶岗实习，使学生能够尽快将所学专业知识与生产实际相结合，实现在校学习与职业岗位的零距离接触，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能。
在辅导员工作岗位上勤勤恳恳工作了9个年头的毋海亮老师，在青岛海尔带队整整3个月。面对记者的采访，他诚恳地说，自己从没有在企业工作的经历，这次作为带队老师和学生一起参与青岛海尔的顶岗实习，让自己有机会到生产一线去学习先进的生产技术、现代企业管理，有机会去感受企业人严谨负责的工作作风，虽然很辛苦，但是得到的知识和锻炼让自己觉得很充实。由于是第一次组织学生跨省实习，没有什么经验可以借鉴，虽然出发前对可能遇到的困难做了充分的准备，但还是问题不少。初到青岛，大部分学生水土不服，接着是严重的流感，随后由于工作强度问题，部分学生思想动摇……这些都让人有些措手不及。毋老师说，在海尔，自己基本上是每天跑宿舍了解情况，做学生的思想工作。为了加强省外实习学生的团队管理和思想政治教育，在海尔成立了临时党支部，还组织全体学生参观海尔博物馆，过年组织篮球赛、崂山之旅等各种活动……毋老师说，在一个全新的工作环境中，作为一名学生工作者，必须快速学习，迅速掌控局面，要独立而有效地解决工作中遇到的各种问题，而且，如何将学生管理工作前移到企业，是高职院校辅导员工作面临的一个崭新课题，自已回到学校后还会加强这方面的研究探索。
企业专家：校企联手，为学生打造成才平台
广东科学技术职业学院于2011年10月与知名企业海尔集团签订校企合作协议。海尔集团正在佛山三水投资兴建佛山海尔特种电冰柜有限公司，于2012年5月建成投产。为了储备人才，海尔集团于2011年12月来学校招聘实习生前往青岛进行3个月理论和实操培训，培训结束后优秀实习生被安排到佛山海尔特种电冰柜有限公司上班。
佛山海尔特种电冰柜有限公司人事经理杨健先生接受笔者采访时，对学生实习期间积极参与公司事务，态度诚恳，任劳任怨，勤于学习，敢于创新的精神面貌和实干本领给予了高度评价，并表示希望继续加强与学校的深度合作，为学生打造成才平台。他说，参加此次顶岗实习的优秀实习生已经走上了海尔公司的管理岗位和重点技术岗位，成为了公司的技术骨干，很感谢学校的大力支持和带队教师的辛勤工作。杨经理说：“这三个月的身体力行，对学生从身体上和心理上都有很大的触动和改造，对于他们规划人生发展具有非常重要的意义，希望他们再接再厉，虚心学习，积累经验，扬长避短，向更高的目标努力。同时也希望学校能够继续为企业、社会培养高素质人才，期望能够通过校企合作，为广大学生打造引领成长、实现梦想的舞台。”
（广东科学技术职业学院供稿）
