唐山工业职业技术大学：数智赋能课堂革新 群链融合匠才共育

产业迭代加速背景下，传统课堂难以适配高技能人才培养需求。工业机器人技术专业群聚焦课程内容与产业技术脱节、教学模式单向灌输、评价方式重理轻能三大痛点，为响应职业教育“三教改革”号召，落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》要求，专业群依托唐山高新技术产业开发区国家市域产教联合体，以“金课堂”建设为抓手，锚定“岗位能力重构、数智技术赋能、多元评价增效”路径，推动课堂从“教为中心”向“学为中心”深度转型，为智能制造领域培育高素质匠才。

一、对接产业逻辑，重构课程内容

专业群以打破传统学科壁垒为导向，围绕工业机器人产业链典型岗位能力需求，联合中信重工开诚智能、唐山百川智能机器等行业头部企业，共同构建了“基础共享、核心渗透、拓展互选”的模块化课程体系。例如专业群将电气自动化与数控技术深度融合为“智能制造单元集成”等跨专业课程模块，并系统性引入企业真实项目资源库，依托虚拟仿真实训平台开展机器人生产线调试等实战化教学任务，全面推动了课程内容与岗位能力的精准对接。截至2025年，已完成《智能生产线运行与维护》等36门专业核心课程的重构与开发，实现企业生产案例向教学资源的100%转化，并建立了课程标准随行业技术动态迭代的更新机制，从而在课程层面扎实推动了“教学内容”与“岗位需求”的深度融合与同步进化。

图1《智能生产线运行与维护》模块化重构图示意图

二、创新教学模式，激活课堂生态

搭建“智慧教室+线上课堂+共享工厂”多场景教学空间，新建AI智慧教室并升级智慧教学系统，集成行为分析、智能推送等功能，AI助教实时监测数据并生成差异化任务，《网络构建技术》课堂效率提升30%。全面推行“项目创境+任务驱动”教学法，以智能焊接技术课程为例，学生分组完成“车身焊接工艺优化”项目，经历方案设计、编程调试、企业专家点评全流程，教师角色转为引导者，通过问题链激发深度探究。深化赛教融合，将世界技能大赛标准融入教学，学生在全国大学生机器人大赛等赛事中斩获国家级一等奖4项、省级奖项60余项，形成“以赛促学、以赛促教”良性循环。

图2智慧课堂教学实景

三、完善评价机制，筑牢质量根基

构建企业深度参与的多维评价体系，联合企业成立评价委员会，将“精度控制”“安全生产意识”等岗位关键指标纳入考核，全年开展校企共评活动30场。依托智慧教学平台建立“全程跟踪+学习可视化+发展性增值”诊改机制，通过学情热力图、能力雷达图动态诊断短板，针对性调整实训项目难度，学生考核优良率提升8%。形成“评价-诊断-改进”质量文化，年度发布诊改报告12份，学生评教满意度98.7%，用人单位满意度持续超96%，为课堂质量迭代提供保障。

图3课堂评价体系模型及评价结果展示图

四、育人质效双升，示范辐射深远

工业机器人专业群坚持以打造“教师乐教、学生乐学”的“金课堂”为核心抓手，将课程建设作为推动内涵式高质量发展的战略支点，持续加大经费投入与支持，系统推进教学综合改革。建成5个专业化教学资源库框架，完成36门专业核心课程的更新与开发，并依托智慧教学系统实现线上评价全覆盖，全面推动教学内容与产业需求同步迭代、课堂形态与技术发展同频演进、评价体系与职业成长同向优化。通过系列改革，学生综合能力显著提升，课堂参与度达96%，毕业生就业率持续保持在98.5%的高位，职业能力满意度连续两年超过96%，培养出全国劳动模范1名、河北省技术能手10名。工业机器人专业群以创新改革为引擎，为区域智能制造高质量发展提供了坚实人才支撑，其改革经验已凝练为可复制、可推广的“唐山模式”，在同类院校中发挥示范引领作用。