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企业认同带富一方的能力从哪里来
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对企业,我们不能也不必要求过多
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兰小云:中高职衔接亟须系统设计
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高职教育技术型人才培养问题和路径选择
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职校生当“童工”校方难辞其咎
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高等职业教育困境和转型发展建议
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中山火炬职业技术学院:论新时期高职院校发展战略的选择
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创业教育的高职创新
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一流高职文化靠校长探索
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高职“文化育人”的错位与调适
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“现代学徒制”切中了职教发展的脉
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学以致用,教育根本