大学生就业 不妨从基层做起
发布时间：2010-01-16 信息来源: 大学生创业网
大学生不愿当蓝领的心态是可以理解的。长久以来，大学生被奉为“天之骄子”，考上大学被誉为跃上龙门。再加上，高等教育产业化后接受高等教育经济投入不菲。如果大学毕业去企业当个普通工人，心理上的确难以接受。
在“天之骄子”的位置上待久了，心态也不容易转变。很多大学生又是独生子女，从小养尊处优，吃不起苦。但是，社会形势的变化并不等待大学生的姿态慢慢转变。高校扩招后，每年几百万大学生涌向人才市场。几百个大学生竞争一个岗位的新闻屡见不鲜。供过于求，身价必然下跌。当一些养殖场都开始招聘硕士时，大学生还能有多少牛气。
新东方董事长俞敏洪把工作分为三个步骤：就业、职业和事业。就业就是不管怎么样，先做了再说。现在大学生还缺少这样的认识，认为自己拿到本科毕业文凭就应该坐办公室，没有考虑到当前的就业形势。
从个人的成长来说，到企业一线岗位工作也有必要。大学的教育与实践是有所脱节的，大学毕业后工作的头几年其实是学习的延续，从实践中学，弥补纯理论教育的不足。如果通过一线岗位的工作，可以发现自身的不足，从而有针对性地充电，可以找准自身定位，明确职业目标。
再者，那些令人羡慕的行政管理岗位，真要做好，也是离不开一线岗位的工作经验。不了解一线情况的行政人员，根本无法做好管理工作。从以往的实践来看，很多的优秀管理者都是从一线员工中走出来的。很多企业家培养接班人时，都会把他们放到一线岗位上去锻炼。管理者应从一线员工做起，已经成为企业界的一句名言。
从发达国家的经验来说，大学生从事普通岗位是必然的，是国民素质整体提高后的社会发展趋势。要想获得成功，就要把握趋势，抢占先机。在当前大学生就业大环境下，不妨放下姿态，摆正自己的社会位置，从一线岗位做起。
一个能够放低自己的人，通常将来能够走得更高，心态决定了结果。
