无锡职业技术学院:坚持改革发展,全面提升学校办学内涵水平


发布时间:2020-12-08 浏览量:

近年来,无锡职业技术学院党委坚持发展是第一要务,紧紧围绕学校第四次党代会提出的建设“领军全国,国际知名的智能制造特色校”奋斗目标,在江苏省高水平高职院校和江苏省卓越高职院校建设基础上,坚持以内涵发展和质量提升为主题,以产教融合为抓手,不断优化内部治理结构,深化教育教学改革,人才培养质量稳步提高,学校特色更加鲜明,示范引领作用显著增强。

1.人才培养质量得到新提高。学校坚持立德树人根本任务,认真贯彻落实全国教育大会和高校思想政治工作会议精神,营造“三全”育人格局和“一院一品”发展特色,引导学生做思想品格优、技能素质优、双创能力优、发展潜力优的大学生,丁强、陈虎2名同学分别获评“全国优秀共青团员”和“全国大学生自强之星”,郑月圆、徐海楠2名辅导员获得“江苏省高校辅导员年度人物”荣誉称号,学校共青团也获得“江苏省高校共青团青智库”正式授牌。注重学生的综合素质养成,加强专业教育与创新创业教育的深度融合,3年来,摘得全国技能大赛一等奖8项、二等奖7项,省技能大赛一等奖28项,获评江苏省普通高等学校优秀毕业设计(论文)一等奖11项,团队优秀12项,一等奖获奖数居全省高职院之首,学子还获第五届中国互联网+大学生创新创业大赛国际赛道铜奖、全国高等职业院校“发明杯”大学生创新创业大赛、江苏省高校大学生物理与实验科技作品,江苏省高等数学竞赛一等奖40余个。学校入选“江苏省省级大学生创业示范园”“江苏省大学生创新创业实践教育中心”。

2.教育教学改革取得新成果。教育教学改革取得新成果。学校认真贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》文件精神,积极做好国家“双高”校申报工作,成功入选国家前10名高水平学校建设单位(A档),进入国家“双高计划”中的第一方阵。同时按照时间表积极落实国家“双高”校和省卓越高职院校任务书各项建设内容。作为首批全国诊改试点高职院校通过全国诊改委组织的复核。完成教育部2015——2018创新行动发展计划各项工作,学校被教育部认定为国家优质校。完成数控技术和物联网应用技术两个省品牌专业验收工作,其中数控技术专业验收结果为优秀,新增省级品牌(骨干)专业5个,软件技术、汽车检测与维修技术等19个专业入选教育部1+X试点,1+X试点证书14个,已启用考核站点8个,形成1+X书证融通案例8个。质量工程项目成绩卓著,主持完成2个职业教育国家教学资源库建设,获批国家精品在线开放课程2门。“十三五”期间,累计获得省毕业设计(论文)奖56项,其中一等奖和团队奖27项,学生获得国家级学科、技能大赛获奖总数61项,其中一等奖27项,学生获得省级学科、技能大赛获奖总数534项,其中一等奖149项。承办了“2019年全国职业院校技能大赛工业产品数字化设计与制造赛项”,学校成功申获“全国职业院校实习管理50强”“全国职业院校教学管理50强”“全国高职院校教学资源50强”。

3.师资队伍建设呈现新面貌。学校深入开展双师工程、教授工程、博士工程等六大人才建设工程建设,取得显著成效,教师队伍的数量与质量得到大幅提升,结构不断优化。3年来,引培教授27人、博士56人,引进“全国技术能手”“江苏工匠”享受国务院特殊津贴专家1人,物联网应用技术团队入选首批全国职业教育教师教学创新团队,机械设计制造类培养培训基地被教育部认定为全国“双师”培训基地,张铮教授入选国家“万人计划”教学名师。截止当前,学校拥有国家教学团队4个,国家教学名师2人,教授60人,博士115人,学校2019年获批江苏省“引才用才成效显著单位”。畅通人才晋升渠道,优化和规范职称评审程序,完成了2017——2020年岗位聘任工作,有15人被聘为江苏省产业教授,同时开展了首批学校产业教授(兼职)聘任工作,有4人被聘为校级产业教授。学校成立了教师发展学院,积极搭建教师职业能力提升平台,不断提高教师科研能力和业务素质,3年来,选派教师参加海内外进修、培训达1200多人次。

4.科技应用服务结出新硕果。学校认真贯彻落实省“科技改革三十条”精神,修订和出台了学校《学术委员会章程》《横向科研重大项目管理办法》《千万级研究所实施管理办法》等15个科研管理办法,进一步营造了学校良好的科研氛围。科技平台工作有新突破,申获了省教育厅的产教融合集成平台《智能设计与生产产教融合集成平台》和省发改委江苏省智能产线技术及装备工程研究中心,获批省科协科技创新智库基地并得到资助。纵横向科研立项数量不断增加,3年来签订纵横向课题600余项,成功申获国家自科基金、教育部人文社科基金、江苏省自科基金等省部级以上项目10余项。授权专利1200余件,其中PCT20件,发明专利44件,专利转让62件,累计转让许可收入超过100万元。科技成果转化工作成效显著,学校和滨湖区科技局共建无锡市滨湖区科技合同认证登记中心,3年来,共登记合同941份,合同登记额达52亿元,其中免税合同金额达8.7亿元,为企业实现税收优惠超6.8亿元。横向课题合同金额超7000万元,实际到账金额达6400万元。主持制定的2项国家标准正式颁布实施,同时还获2019年度江苏机械工业科技进步奖,江苏省轻工业科学技术奖等奖项10多个。社会服务能力进一步提升,3年来,获得各类师资培训项目近100个,年社会培训量达10万人日。学校连续三年入选全国高职院校服务贡献50强榜单。

5.对外开放合作实现新突破。学校注重强化对外交流合作,提高合作层次和水平,正式运行了“无锡职院泰国达信分院”“泰中罗勇机电学院”,同时依托无锡职院马来西亚汉语中心与印尼汉语中心,积极开展汉语培训,面向1000余名各国留学生开展了30000余人日的汉语培训。学校积极发挥“中国-东盟教师培训发展中心”平台作用,拓展东盟国家的师资培训,已累计承接了170余名来自东盟国家教师的各级各类培训。2018年经教育部和江苏省政府批准成立了首个非独立法人中外合作办学机构—无锡职业技术学院爱尔兰学院,通过与欧洲高水平应用技术大学合作,进一步提升我校相关合作专业水平。学校也入选教育部中外人文交流中心首批“经世国际学院”项目。学校积极拓展境外交流合作,推进教育输出。今年9月,在国际疫情依然严峻的形势下,学校与江苏德龙镍业有限公司继续开展稳定合作,又招收了200余名印尼留学生开展“德龙订单班”培养。同时,2018至2020年,学校承接了南非高教部与中国教育部中外人文交流中心合作举办的国家级跨境培训项目,学校与“走出去”企业合作培养了65名南非留学生,学生学成后返回南非全部顺利就业。3年来,学校教育国际化成果显著,学校荣获“江苏省教育国际合作交流先进学校”“来华留学生教育先进集体”“江苏省外国文教专家管理工作先进单位”,并连续三年蝉联“全国高职院校国际影响力50强”。

6.治理服务能力步入新水平。学校积极践行现代大学制度建设要求,以实施《无锡职业技术学院章程》为抓手,积极推动学校规章制度的“废、改、立”工作,3年来,共修订完善规章制度200多项,出版了学校2020年新版规章制度汇编,形成了“以制度管权、靠制度管人、按制度办事、依制度问责”的良好环境,同时扎实实施了“十三五”事业发展规划,推动完善学校治理体系。完善了各类信息公开制度,保障教职工、学生、社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权,接受利益相关方的监督。每年召开一次教代会、工代会全体会议,报告学校工作和校务公开工作。3年来,完成了教代会正式提案、合理化建议47项的落实工作,促进了学校民主进程。财务、审计、招投标、国有资产管理规范化建设等得到进一步加强,学校获评国家“节约型公共机构示范单位”称号。信息化工作有序推进,信息化平台有力支持了学校诊改工作,基本消除“信息孤岛”,获得诊改专家一致好评,新增新媒体公众号申请、大型活动审批登记等30多个一站式服务大厅流程,图书、档案系统数字化建设得到了进一步加强,学校获评首批全国数字校园建设实验校,江苏省智慧校园示范校,江苏省档案工作四星级单位。大力推进“平安校园”,严格落实二级安全责任制,做好重大时间节点及敏感时期的校园维稳工作。