德州职业技术学院：创新孵化促成长

为了帮助新教师尽快适应工作岗位，学校组织2019年新教师开展了入职研习，使每一位新教师接受了一次全方位的教育，为今后开展教育教学工作，做好“引路人”奠定了坚实的基础。

党委书记座谈明确“立德树人”责任 校党委书记樊兆杰给新教师讲“思政课”，明确新教师“立德树人”根本任务，他从政治责任、职业责任、社会责任、岗位责任、家庭责任五个方面对新教师提出殷切希望，砥砺新教师怀有一颗红心、一腔热血，扛起一份担当，练就一身本领，能吃苦，能战斗，早日成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的优秀教师，做好学生健康成长成才的“引路人”。

红色文化教育坚定理想信念 带领新教师赴乐陵冀鲁边区革命纪念馆参观，重温红色记忆，接受革命传统教育。通过缅怀革命先烈、重温入党誓词，明确了新时代背景下教师党员的责任和担当，砥砺他们用不变的信念和求真务实的行动，服务国家、服务人民、服务教育事业。

师德培育创新促“青蓝”传承 举行老教师荣休新教师入职仪式，表达对老教师的敬意与感谢，激励新教师铭记使命，传承师德精神；59名新教师面向国旗宣誓，庄严许下一名人民教师的神圣承诺；青蓝结拜，新教师向指导老师敬献“一支笔”，感谢指点提携之恩，指导教师向新教师赠送书籍，传授知识和经验，在庄重的氛围中结下师徒情缘。为青年教师坚定“立德树人”初心使命，更好发扬德职优良传统和宝贵经验创造了条件。

培训内容量身定制助站稳讲台 本次入职研习主讲教师阵容强大, 培训“讲师”成为他们入职前最好的“引路人”，培训专题涵盖面广，为新教师量身定制项目化培训方案，从职教理念与师德养成、职教育人策略与教师发展、教学科研实践素养能力、教学与师资管理规范、团队培育等多方面内容出发为入职站稳讲台打好基础。

观摩考核演练促交流成长 观摩全国教学能力大赛获奖教师示范课，分享获奖教师参加教学比赛的经验；观摩2016、2017、2018级新教师考核，聆听专家评委现场点评，既让新教师对教学设计应用、项目化教学、任务驱动教学法在课堂中的具体运用有了更深刻的认识，也为新老教师互相交流经验提供了舞台。

团队建设寓教于乐促合作提升 为增进新入职教师之间的了解，锻炼新教师顽强拼搏的意志，提高团队合作精神，班级开展“团队素质拓展”、“初心使命”主题自我展示、小组“每日培训简报”“结业成果汇报”等活动，熔炼新教师团结合作意识，激发新教师的工作热情。 

企业文化熏染传承工匠精神 带领新教师赴德州恒丰集团参观学习，感受恒丰企业文化，聆听全国劳动模范王晓菲宣讲个人成长历程，感悟工匠精神，为加强产教融合校企合作、培养新教师双师素质、提高应用型人才培养质量奠定基础。

初心汇集成簿铭记使命承诺  精心设计“初心簿”，让每位新教师写下做人民教师的“初心”，通过“写初心、铭初心”，引导新教师感悟初心、践行初心，做好“引路人”，当好“主力军”，在以后的工作岗位上不断奋进努力，为学校人才培养贡献自己的青春和力量。（德州职业技术学院）