用工荒是发展的烦恼
发布时间：2010-03-09 信息来源: 中国青年报
2009年年底以来，随着订单的恢复，我国长三角、珠三角地区企业招工形势严峻起来，工人缺口数以万计，连以前供应充裕的普通工也日渐抢手。对此，胡晓义表示，招工难首先是我国经济好转的一个表现，表明我国应对金融危机、拉动就业的措施起了效果。据悉，2009年，我国城镇新增就业1102万人，为全年目标900万人的122％。
胡晓义同时指出，当前的用工荒是区域性、行业性和阶段性的。根据人社部的调查，虎年春节后，企业用工需求确实比去年增长了15％。然而，如果考虑到2009年年初糟糕的经济形势，这种增长并不值得惊讶。和前年相比，企业用工需求增长5％，在正常增长范围之内。事实上，沿海企业招工难现象与我国产业转移、农民工对在本地就业预期好转也有关。
他同时强调，当前的用工荒绝不意味着劳动力市场根本的转变，劳动力供大于求依旧是我国的基本国情，保持就业岗位增长还是最主要的任务之一，也是非常困难的任务之一。“在我们说话的当口，全国各个城市数以万计的公共就业服务机构工作人员，正在开展‘春风行动’，促进各类群体的就业。‘春风行动’的重点正是加强有组织的劳务输出，减少就业过程的摩擦，引导农村劳动力有序流动。”
据悉，除了治标措施，政府也正在谋划治本之策。胡晓义说，政府将进一步督促提高劳动者的工资、社会保障和各种福利，使用工单位更有吸引力；其次，有针对性地开展多样的劳动技能培训，从而减少结构性就业难题；再者，政府和社会也正在关注“80后”甚至“90后”青年农民工的职业追求，除了工资收入之外，全社会要更加尊重他们，给予他们更多的发展机会和更广阔的职业前景，让他们逐步融入工作所在的城市。
