人社部：2009年高校毕业生就业率为87％
全国27个省区市启动事业单位岗位设置 今年将推进工程技术人员职称制度改革
发布时间：2010-01-23 信息来源: 中国青年报
“2009年是我国进入新世纪以来经济发展最为困难的一年，也是人力资源社会保障部门压力巨大、任务繁重的一年。”尹成基说，各级人力资源社会保障部门积极开展高校毕业生就业推进行动，落实各项扶持政策，着力拓宽毕业生就业渠道；加强离校后未就业毕业生的就业服务，强化对困难毕业生的就业援助；继续推进“三年百万”高校毕业生就业见习计划，2009年高校毕业生就业率为87％。
尹成基说，2009年我国事业单位岗位管理工作取得积极进展，全国已有27个省区市启动了事业单位岗位设置。
事业单位岗位设置是指根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的结构比例。
目前，国务院各部门中77％的事业单位已完成岗位设置实施，中央党群系统这一比例达到52％。2009年事业单位聘用制度和公开招聘制度推行面进一步扩大，截至2009年年底，全国事业单位签订聘用合同人员比例为80％，22个省区市事业单位公开招聘进人比例达到80％以上。
尹成基透露，2010年，人力资源和社会保障部将继续修改完善事业单位人事管理条例，研究制定事业单位工作人员奖励、处分等配套法规，加快推进聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度的实施。
尹成基表示，今年我国将继续做好中小学教师职称制度改革试点工作，同时推进工程技术人员职称制度改革。
我国现有专业技术人才4500多万人，职称制度改革的目的是构建以品德、能力和业绩为导向，社会和业内认可的专业技术人才评价机制。
2009年，吉林、山东、陕西的部分地市开展了中小学教师职称制度改革试点工作。这项改革与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接，符合教师职业特点，统一了中小学教师职称制度，充分调动了广大中小学教师的积极性。
改革后，这些地方建立起统一的中小学教师职务制度，分为初级职务、中级职务和高级职务，其中初级设员级和助理级，高级设副高级和正高级，职称分为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。
目前相关部门已研究并提出工程师制度改革意见，今年将积极推进工程技术人员职称制度改革。
