德州科技职业学院“重金”打造大学生实训中心
发布时间：2012-04-17 信息来源: 山东省信息
4月16日，伴随着起重吊车的紧张作业，价值30余万元立式机床安装到位，标志着德州科技职业学院大学生实训中心的规模和层次又提高到了新的阶段。
近年来，该院结合高职发展规律和实际情况，通过长期广泛走访用人单位、征集毕业生就业反馈意见，逐渐探索出符合高职院校自身需求的人才培养体系，率先提出将高职类大学生培养成为“理论精通、技能娴熟的金蓝领技能型人才”。于是，将建设大学生实训中心提上了重要日程。
全方位做好后勤保障
通过院长办公会研究，抽调20余名实践教学经验丰富的一线教师到实训中心，提供两座面积为2000平方米的实习车间，并投入1000余万元购置各类先进教学仪器设备。同时，该院为实训中心设立专门账户，确保实训中心各项建设工作拥有充足的资金支持，还在政策、制度上向其倾斜。“我们将充分利用现有环境和资源，发挥优势、鼓足干劲，将实训中心办成学生技能培养和造福社会的基地”，刚刚被任命为实训中心主任的副院长焦光利说道。
大气力强化工作管理
大学生实训中心的教学情况好坏，归根结底由学生说了算。为此，实训中心按照现有行政管理制度要求，并走访和参考兄弟院校管理经验，摸索出一套符合自身要求和发展的管理制度。一是建章立制，以硬性制度规范日常管理，明确提出做好实训中心的督导和考评工作，让各项工作有行动、出效果、上水平。二是“多管齐下”，由副院长亲自抓好全面管理，车间主任具体负责实践教学，实训部门抓好社会培训，明确职责分工、杜绝推诿扯皮，既提升效率，又保证质量。该院院长朱纪辉多次在实训中心办公会议上指出：“实训中心管理人员要切实担负责任，提高效率、抓好质量，严格树立不实干就白干、不落实就落空的观念。”
多角度开展技能培训
大学生实训中心采取“两条腿”走路。一是面向校内，积极开展形式多样、贴近教学的实践技能课程培训，将课堂设在实训中心，使学生的理论知识与实践技能无缝衔接、零距离培养，实施企业化管理方法，让学生不出校门就能适应企业环境。通过此举，该院毕业生一次性就业率和就业满意率均达94%以上。二是面向社会培养技能人才。该院作为全市社会劳动力培训基地，充分利用周末、寒暑假等时间，面向周边城市、乡镇开展各类劳动力免费培训，为渴望提高素质、增长知识的下岗职工、农民培养一技之长。截至目前，大学生实训中心培养了劳动力达1500余名。
（德州科技职业学院 马东）
