陕西财经职业技术学院：守初心 强内涵 聚力“双高”谱新篇

在职业教育迈入提质培优、增值赋能高质量发展新阶段的背景下，陕西财经职业技术学院交出了一份亮眼成绩单：在2025年世界职业院校技能大赛（高职组）、中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、全国大学生职业规划大赛“四大国赛”中，获奖总数跻身陕西省乃至全国前列。

成绩背后，是一场以“强内涵”为基、以“创‘双高’”为翼的系统性变革。近年来，学校紧扣立德树人根本任务，在深化产教融合、提升人才培养质量上持续发力，用沉甸甸的荣誉，诠释了“办好人民满意的职业教育”的初心与担当。

落实立德树人

高站位提升培养质量

学校把立德树人成效作为检验一切工作的根本标准，全面推进融合发展，促进学生全面成长成才。

落实立德树人根本任务。系统推进“厚德育人工程”迭代升级，实施“万人千天行动”，打造“一院一品”德育品牌，完善“大思政课”工作格局，涌现出10余名陕西省高校思政课程、课程思政“教学标兵”“教学能手”和一批崇德向善模范，学校被授予“全省教育系统文明校园”称号。

推进“五育融合”全面发展。按照教育部门要求构建思想政治工作“十大”育人体系，打造“一重二融三分四有”美育模式，聚焦“人格养成”这一核心，推动美育与专业教育、校园文化“双融合”，实施分层目标、分类内容、分步推进“三分策略”，构建有体系、有载体、有评价、有成效“四有机制”；探索“一领一评、两课三实、四元联动、五育融合”“112345”劳动教育模式，贯通“第一课堂”与“第二课堂”。近5年，学校在“四大国赛”及各类行业赛、体育赛中获省级及以上荣誉500余项，在2026年第三届全国大学生职业规划大赛陕西赛区决赛中，参赛的4个项目全部夺金。

推进教育评价体系改革。针对不同阶段学生的成长规律，形成阶梯递进、贯通培养的全过程育人链，通过精准画像、因材施教、学分置换、学业督导，激发学生内生动力。

畅通学生多元发展通道。搭建起“推荐就业、创新创业、海外留学、专升本、参军入伍”五条成长路径，构建“全员抓就业”工作机制，落实“访企拓岗促就业”专项行动，开展职业生涯规划和就业帮扶。毕业生去向落实率、专升本上线率、雇主满意率等指标稳居全省高职院校前列。

聚焦内涵建设

高标准强化办学能力

学校坚持将强化内涵建设作为推动学校全面协调持续健康发展的根本支撑。

革新顶层设计。确立“开门办学、开放办学、国际化办学”发展思路，擘画“强内涵、创‘双高’、建新校、办本科”发展蓝图。

强化党建引领。深化党建与业务融合，实施“党旗飘扬工程”“厚德育人工程”“薪火育人计划”“向日葵育人计划”等活动项目，打造“陕财先锋”党建品牌，取得“全国党建工作样板支部”3个，陕西省高校党建工作“标杆院系”2个、“样板支部”3个，获评“陕西省思想政治工作先进单位”。

优化内部治理。统筹推进“制度建设”等10项改革举措。建章立制，立规矩、强根基；实施全员目标责任考核，激活力、提效能；召开教学工作会、人才工作会、科研工作会，定标准、压责任；用心用情做好重阳慰问、荣休仪式等工作，提士气、聚人心。

深化产教融合

高质量开展校企合作

学校对接区域经济社会发展需求，以产教融合为抓手，助力地方经济转型升级。

动态调整专业布局。以大数据技术赋能传统优势财经商贸类专业，新增应急管理、智慧健康养老服务、人工智能等新兴专业，入选全国学校急救教育试点，以“产”定“专”，提升服务地方经济发展精准度。

校企共建产业学院。引企入校、办学进企，与华为技术有限公司、京东集团股份有限公司、科大讯飞股份有限公司等头部企业共建9个产业学院，开设订单班，3项案例入选全国产教融合典型案例，学校获批工信部门“数字财税校企协同就业创业创新示范实践基地”。

搭建产教融合平台。牵头成立全国智慧税务行业产教融合共同体、咸阳数字电商与现代服务业市域产教联合体，组建陕西财经职教集团，加入“全国AI+养老康复产教融合共同体”等协同组织，取得“应急安全智慧学习工场”资质。

深耕“五金”要素

高效能加快“双高”建设

学校坚持“双高”牵引，聚焦“五金”要素改革，集中优势打造标志性成果。

打造“金专业”。坚持“以群建院”，大数据与会计和市场营销专业群入选省级高水平专业群，建设6个校级专业群、1个新兴专业群，形成“2+6+1”专业群发展矩阵。

建设“金课程”。建成省级职业教育在线精品课程、课程思政示范课程27门，校级精品课程127门，“纳税实务”入选“国家精品在线开放课程”。

培育“金师资”。选派专业教师赴合作企业、校友企业实岗锻炼，“双师型”教师占比突破80%，建成6个企业工作室、技能大师工作室，建设专兼结合大师资队伍。

共建“金基地”。与行业企业共建省级校外产教融合实习实训基地、开放型区域产教融合实践中心、典型生产实践项目，搭建“陕西省高校工程研究中心”、咸阳市“黑瓷非物质文化遗产创新平台”，产教融合持续走深走实。

开发“金教材”。落实教材建设国家事权，加强校本教材开发，校企合作开发活页式、工作手册式教材20余部，其中5部入选“十四五”职业教育国家规划教材、6部入选省级“十四五”职业教育规划教材。学校取得国家级别标志性成果37个、省级标志性成果110个。

建强人才队伍

高水平赋能学校发展

学校坚持“人才强校”战略，以梯队建设支撑高质量发展。

精准引聘高层次人才。聚焦专业群建设和产教融合需求，柔性引聘全国劳模、中国工艺美术大师、知名教授及企业技术骨干等高层次人才30余人，实施“博士培育计划”，优化人才队伍结构。

系统加强人才培育。构建“新进教师—骨干教师—教学名师”三级人才成长体系，形成“学校—省级—国家级别”教学名师培养机制，每年组织党员干部、骨干教师、行政人员赴国内知名高校和红色教育基地专题研学，提升教书育人本领。教师在职业院校教师教学能力大赛、全国大学生职业规划大赛课程教学赛道全国总决赛中摘金夺银。

强化师德师风建设。建成国家级别职业教育教师教学创新团队、省级师德建设示范团队、陕西省高校黄大年式教师团队，涌现出咸阳市有突出贡献专家、陕西高校优秀青年人才、全国第九届黄炎培职业教育奖“杰出校长”等一批师德楷模。

拓展国际合作

高起点推进开放办学

学校采取“平台先行、标准引领、双向赋能”路径，稳步推进职业教育国际化。

构建“大外事”工作格局，夯实开放办学基础。拓展国际合作伙伴网络，与共建“一带一路”国家的30多所国（境）外高校建立合作关系。设立200万元留学基金，支持优秀学子海外深造，取得留学生招生资质，首批15名留学生学成归国。

搭建高水平国际化办学平台，推动标准与资源双向输出。成立中外合作办学机构——中韩全北学院，与希腊帕特雷大学共建“中希秦岭工坊”，与哈萨克斯坦阿拉木图技术大学共建“中哈秦岭工坊”，服务中国出海企业，输出的大数据与会计等3套专业标准获希腊TQUK六级认证。

深化师生国际交流，讲好“中国职教故事”。选派师生近百人出国（境）访学交流，代表团携带中国非遗麦秆画亮相“走进中华文明：中尼文化交流活动”等国际舞台，递出“中国职教名片”。学校多次荣获“陕西省教育系统外事（港澳台）工作先进集体”称号。

整合内外资源

高品质改善办学条件

学校坚持硬件与软件并重、外延与内涵协同，将改善办学条件作为夯实发展根基的关键之举。

攻坚基础设施短板。新建两栋学生公寓楼、校医院及创新创业园区，改扩建图文中心和教学实训用房，升级智慧教室和美育基地，获评教育部门职业院校数字校园建设试点院校、陕西省高等学校数字校园达标校。

推进暖心民生工程。为学生公寓加装空调，建成超市、快递点、健身房，实施校园环境文化提升工程，改善师生生活环境，获评“陕西省绿色学校”。

聚力建设新校区。与咸阳市高新区达成入区协议，确定新校区具体选址，取得省发改部门同意批复，用地报批、土地征迁等工作正在推进。

站在新的起点上，学校将在总结中沉淀，在反思中精进，以更实举措提升办学水平，以更深协同赋能产教融合，努力办好人民满意的职业教育，为构建现代职业教育体系贡献“陕财力量”。

（程书强 郭彦朋）