赛事砺剑育尖兵 破题赋能强产业

数字经济浪潮下，网络安全成为产业高质量发展的核心刚需，而企业“痛点难破”与职业院校“育人不贴岗”的矛盾日益凸显。东营职业学院计算机网络技术专业以“挑战杯”系列赛事为核心抓手，构建“需求锚定—攻坚锤炼—成果转化”全链条育人体系，不仅连续两年斩获“挑战杯”国赛一等奖，更实现了“赛事夺魁”“人才成长”“产业赋能”的三重共赢，为职业教育服务产业发展提供了可复制的“东职样本”。

一、厚植产教根基，锚定育人方向

创新型技能人才的培育，离不开师资、硬件与机制的三重支撑。作为黄河三角洲地区网络安全人才培养的核心枢纽，东营职业学院计算机网络技术专业打造了一支创新导向型“双师型”教师团队——这支全国高校黄大年式教师团队（如图1所示）、山东省职业教育教学创新团队，老中青协同构建“难题解析—方法传授—实战引领”指导闭环：团队负责人深耕企业安全防护项目，擅长将产业难题转化为教学案例；核心成员从业20余年，带领学生破解70余项技术瓶颈；部分成员以18项专利为基础，研发“专利拆解—创新复用”教学法；青年教师梯队专攻智能算法，聚焦技术落地转化。

图1全国黄大年式教师团队照片

硬件与机制双轮驱动，筑牢创新培育根基。专业建成2个省级创新中心，整合1500余万元实训设备，工控模拟系统、网络安全靶场平台等可1:1复现真实工作场景；创新建立“企业痛点采集—课题孵化—备赛攻坚—成果转化”全流程机制，将3门核心课程与“挑战杯”备赛深度融合，让“创新不是空想，是在真实场景中反复试错的结果”的育人理念贯穿教学全过程，从入学起便让学生浸润在“发现问题—解决问题”的创新氛围中。

二、串联赛事纽带，打通产教壁垒

针对职业教育“课堂与产业脱节”的共性问题，专业以“挑战杯”为纽带，将企业真实难题转化为创新课题，让学生在“找痛点、破瓶颈、出成果”的实战中锤炼核心能力。

（一）深调研找痛点，校准创新方向

“调研是创新的根基，解决实际问题是创新的价值所在。”2024年初，学生团队以网络安全志愿者身份走进20余个周边高校及社区（如图2所示），开展公益宣讲与实地调研，不仅发现了居民及学生在公共WiFi信息泄露、恶意软件防范等方面的普遍隐患，更精准捕捉到高校师生“实训缺靶场、实战怕风险”的核心诉求。

图2东职网安社会实践调研团队深入社区了解网络安全认知痛点

为让解决方案贴合产业实际，团队随即对接10余家网络安全企业，走访企业并请教20余名行业工程师，摸清靶场建设技术标准、漏洞更新周期等企业级要求，同时深度分析30余个行业案例补足经验短板（如图3所示）。从社区志愿调研到企业需求对接，从发放问卷收集数据到精准研判痛点，学生团队以扎实调研为基础，让青春创新始终扎根在解决实际问题的土壤中。

图3发放问卷调研精准研判网络安全实战痛点

（二）师生企齐发力，攻克技术难关

攻坚路上，师生同心、校地企协同的合力不断迸发（如图4所示）。2024年“高校漏洞扫描靶场平台”研发期间，不同高校网络架构差异大导致的系统兼容性问题成为核心瓶颈。团队负责人统筹调度，师生分组建模测试，通过错峰调度实验室资源、优化智能算法等方式反复攻坚，最终实现95%以上院校适配。“协同破题的经历，比课本知识更珍贵，让我真正理解了技术落地的真谛。”参与项目的2023级学生靳庆祥感慨道。

图4师生团队协同开展技术攻坚克难

硬核实力换来丰硕成果。2024年项目斩获“挑战杯”国赛一等奖（如图5所示），2025年聚焦高校安全防护痛点的调研项目再获山东省赛一等奖（如图6所示），同年还拿下中国青年科技创新“人工智能领域”擂台赛国赛一等奖（如图7所示），形成“需求研判—攻坚落地—成果转化”的良性循环。

图5 获第十九届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛全国一等奖

图6 获“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛一等奖

图7 获中国青年科技创新“人工智能领域”擂台赛全国一等奖

多方支撑为攻坚保驾护航。学校划拨专属备赛空间、配备高性能服务器；15所兄弟高校开放测试环境，企业提供核心漏洞库资源；团队定期向合作企业汇报进展（如图8所示）、征求优化建议，校地企协同构建起无壁垒的创新支撑体系。与此同时，专业构建“计算机网络技术+信息安全”核心课程集群，增设“科创实训”模块，开发专用教材并建成5个实战实训室，年均实训超8000人次，实现“教学适配赛事、赛事反哺教学”的双向赋能。

图8 项目团队向合作企业汇报技术进展

三、培育创新人才，赋能产业发展

以“挑战杯”为核心的育人实践，让东营职业学院在人才培养、技术攻关、产业服务等方面实现多重突破，彰显出“以赛育人才、以创促产业”的鲜明成效。

（一）人才辈出，服务区域发展

近三年，专业培养网络安全人才800余名，320人入职黄河三角洲石化、教育科技等重点企业，35人凭借赛事攻坚经历快速成长为技术骨干。毕业生平均起薪较区域同类专业高出18%，企业满意度达96%；团队累计斩获省级以上科创奖项26项，学生核心专利持有率12%，远超高职院校平均水平。“备赛期间练就的漏洞挖掘能力，让我入职后很快就排查出系统重大安全隐患。”现任职于杭州安恒信息技术股份有限公司的技术总监李帅说。

（二）成果落地，破解企业难题

赛事培育的创新成果正持续转化为产业实效。2024年国赛一等奖项目“高校漏洞扫描靶场平台”被省内8所高校采用，使实训效率提升40%，衍生的企业版工具为3家石化企业节约检测成本超300万元；2025年省赛一等奖项目调研报告为3所高校提供安全升级依据，漏洞发生率下降65%，累计节约建设成本超200万元。截至目前，依托赛事已孵化专利15项，完成企业技术服务32项，转化产值超1500万元。

（三）辐射带动，构建创新生态

专业已制定长效发展规划。技术层面，将“高校漏洞扫描靶场平台”优化升级为多行业通用版，扩大应用场景；育人层面，组建“挑战杯”科创社团，由金牌导师带队年孵化学生创新项目20项以上；生态层面，牵头成立东营市网络安全产教融合创新中心，联动15所院校、28家企业共建共享课题库，让赛事育人的辐射效应持续扩大。

“核心密码在于‘产业需求为导向、校地企协同为支撑、育人初心为根本’。”团队负责人表示。东营职业学院的实践，既让学生在赛事中练就硬本领，又让产业在创新中破解真难题，更为职业教育通过重大赛事培育科创人才、服务行业高质量发展提供了可复制、可推广的实践样本。

（供稿人：肖雪平、张云鹏   通讯员：杨丽锦）