滨州职业技术大学锚定“五维发力”抓管理 构建德技并修育人新格局

滨州职业技术大学以学生管理为切入点，围绕思政引领、行为规范、心理护航、阵地建设、职业赋能五大工作维度，着力破解思政教育与日常管理衔接不畅、心理干预精准度不足等突出问题，系统构建“三全”学生管理育人体系。

一、强化思政引领，夯实思想根基

深入贯彻落实立德树人根本任务，将思政教育融入学生管理全过程。一是深化理论武装，通过主题班会、支部学习、专题党课等载体，全年组织支部集中学习11次、专题党课3次，开展红色基地参观、党史知识竞赛等活动，切实强化学生理想信念。严格党员发展程序，2025年确定入党积极分子67人、接收预备党员10人，充分发挥学生党员在思想引领和日常管理中的先锋模范作用。二是推进实践育人，组织学生参与万达广场保洁、祥民社区“双报到”清扫等志愿服务活动，联合河北农业大学在阳信县开展气象检测站搭建等科技服务，引导学生将思政认知转化为实际行动。

二、规范日常管理，培育优良学风

以一日常规和宿舍建设为重点，切实加强学生品德培养。一是健全管理制度，制定早读、课堂纪律、晚自习等一日常规实施细则，组建辅导员与学生骨干联合督导队，全年开展教室、公寓安全检查各3次，整改安全隐患10余处，收缴违规电器10余件，严格考风考纪管理。二是创建内务免检学院，以“内务标准化、管理规范化”为目标，通过文明宿舍评比、结对帮扶等活动提升宿舍环境质量，顺利通过验收，以宿舍文化建设培育集体意识，将常规事务转化为“立德树人”的实践课堂。

三、聚焦心理健康，护航学生成长

构建四级心理预警网络，推动心理健康教育精准化、常态化开展。一是完善预警机制，建立“学校-学院-班级-宿舍”四级网络体系，完成新生心理普测工作，为3名重点学生建立“一生一策”动态管理档案，成功干预3起心理危机事件，畅通与校心理健康中心的转介渠道。二是丰富教育形式，通过心理健康课程、专题讲座、团体辅导等活动，重点开展情绪管理、压力调适等内容教育，在考试季、就业季实施针对性心理疏导。三是加强队伍建设，培育班级心理委员、宿舍心理观察员队伍，提升基层心理服务能力，筑牢心理健康防线。

四、激活阵地功能，营造良好氛围

依托一站式社区与校园文化，打造沉浸式育人平台。一是推进一站式社区建设，整合辅导员工作室、心理驿站、自习室等资源，将思政教育、日常服务、文化活动有机融合，实现“教育、管理、服务”一体化。二是丰富文化活动，组织校运动会、排球、瑜伽等赛事，学院荣获“精神文明奖”；全年开展5次“爱国卫生运动”“劳动实践周”活动，将劳动教育与专业实践有机结合。三是建强骨干队伍，召开团学干部竞聘大会，选拔优秀学生骨干，发展团员41名、评选优秀团员52名，充分发挥团学骨干桥梁纽带作用。

五、深化职业赋能，促进全面发展

以就业指导与学业发展为导向，推动学生德技并修。一是强化就业服务，开展实习就业双选会，积极访企拓岗，为2026届424名毕业生搭建实习就业平台。二是强化学业引领，以学风建设为核心，完善学业帮扶机制，2025级新生专升本报名率达18%，显著高于去年水平。推进“标准化人才证书”考核，2025级预报名70人，183名学生取得技能证书，569人获创新创业培训认证。三是精准职业指导，邀请企业HR、优秀毕业生开展简历制作、面试技巧等专题培训，融入行业规范与职业操守教育，引导学生树立“以德立身、以技立业”的职业理念。