以服务赋能学子高质量充分就业

作为教育部就业A级单位、全国高校毕业生就业创业工作典型案例学校，郑州电力高等专科学校初次毕业去向落实率、就业质量与满意度稳居本省前列。我们坚持将服务和促进大学生就业作为团的主责主业来抓，通过“四抓四强四提升”助力学子实现高质量充分就业。

抓组织强覆盖：织密“三级网络”，提升就业渗透力

学校团委积极发挥团支部直接面向学生、教育学生的组织优势，搭建“校-院-团支部”三级就业信息触达机制，确保政策、岗位等信息直达每一名学生。同时依托学生会、青马班、学生社团等组织，强化学生干部、团员骨干的带动作用，确保就业服务精准覆盖全体学生。

学校专门成立的大学生创新创业协会、职业发展协会，现有注册会员1000余人，为毕业生提供简历初筛、岗位匹配服务，并协助企业完成宣讲对接，让组织优势转化为就业实效。

抓队伍强能力：建强“三支队伍”，提升就业服务力

“三支队伍”指的是团干部、就业导师和学生骨干。三支队伍，三种身份，从不同角度为学生就业提供指导与服务。

团委要求所有团干部下沉一线，建立毕业生就业动态台账，开展“一对一”帮扶、“点对点”服务；同时邀请全国人大代表、全国技术能手、大国工匠、行业劳模等杰出校友担任“就业导师”，通过讲座答疑、现身说法，帮助毕业生明确求职需求，做好职业规划。由团干部指导的项目在全国首届大学生职业规划大赛中斩获金奖，为学子树立职业发展标杆。

抓活动强载体：围绕学生痛点，提升就业引领力

针对学生“经验不足、渠道有限、方向模糊”等就业痛点，学校团委策划系列活动覆盖就业全流程：能力培养上，“简历帮帮帮”“免费拍证件照”“面试礼仪指导”等活动，帮助毕业生优化简历、提升面试通过率；机会供给上，“直播带你看企业”“校友返校日”“实习归来话成长”搭建对接桥梁，实现“活动参与-岗位匹配-校友反哺”，不断拓宽岗位供给；价值引导上，“青年榜样说”“我的职场第一课”讲述行业劳模、基层校友故事，引导学子树立实干就业观。近3年，先后有200多名毕业生签约哈密、准东、蒙东等能源基地，近300名毕业生签约京津冀、大湾区、海南自贸区等重点地域，将个人理想融入国家战略。

抓链条强闭环：打破固有模式，提升就业保障力

学校团委将就业服务链条前置延伸至中低年级，贯穿学业实践全过程，形成从“前端引导”到“后端托底”的就业服务闭环，破解“临毕业才抓就业”的被动局面。

以竞赛促就业，从中低年级中选拔“挑战杯”“创青春”等创新创业竞赛“苗子”，在备赛过程中深入企业一线、行业前沿，提前培养感性认知，为高年级就业打下基础；以实践促就业，通过社会实践深入乡村、直插基层，培养吃苦意识和奉献精神，为面向基层就业做好思想准备，使其在基层能留得住、扎下根；学校团委为每一名毕业生出具“第二课堂成绩单”，记录社会工作、实践经历并装入档案，成为企业招聘重要依据。

学校毕业生先后获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖”、“中国大学生自强之星”、河南省“最美未来工匠”等多项荣誉，育人成效不断彰显，就业能力不断提升。

（郑州电力高等专科学校团委 姚琦 郑然薇）