汉中职业技术学院：构建“6106”体系 推动“一站式”学生社区建设

汉中职业技术学院坚持党建引领，以“一站式”学生社区建设为抓手，紧扣“学生中心”价值导向，以健全“制度之治”为根基，创新构建“6106”管理育人体系，探索“刚柔并济”的管理育人路径，系统整合育人资源，搭建协同育人平台，持续提升管理育人的科学性与实效性。2024年，学校被评为全国高校A类“一站式”学生社区。

联动“六大主体”

凝聚育人合力

学校深入践行“一线规则”，推动学工干部、辅导员（班主任）、心理教师、学生干部、安全保卫、后勤服务人员“六大主体”进驻社区，学工干部担任公寓楼长，140余名社区辅导员、班主任轮班24小时入住学生公寓；“心灵驿站”开展“五育润心”活动，对高关怀学生建立“一生一档一策”，重点关注，定期访谈；组建大学生自律委员会，自我管理覆盖全部社区单元；“校警驿站”24小时值班值守，治安岗亭24小时巡逻，对各类安全隐患进行识别、评估和处置；快递服务延伸至社区内部，让学生零距离取件。通过全链条闭环服务，实现全员下沉、全域覆盖目标，成功打造了“响应迅速、服务高效、办事便捷、学生满意”的“一站式”3分钟社区服务圈。

强化“十项功能”

提升治理效能

学校已累计投入830余万元，加强“一站式”学生社区软硬件建设，系统整合党建引领、思政铸魂、学业辅导、文化传承、安全教育、生活服务、心理疏导、医疗保障、学生自治、日常管理“十项核心功能”，构建覆盖学生入学到毕业的全周期育人服务体系。依托“一站式”学生社区，学校深入开展“全方位渗透、多维度发力、深层次融合”的育人实践，在社区内建成党建活动室、学业辅导站等功能空间27处，引入心理咨询师、专业教师等驻点服务团队9支，年均开展主题党团活动、学术讲座、文化体验等各类服务活动200余场。通过精准对接学生需求，社区已成为传递“家”温暖的重要载体，让学生在学业提升、品格养成、社会适应等关键成长节点获得靶向支持，社区育人主阵地的服务效能持续释放，近两年学生获得省级以上荣誉数量同比增长22%，“时时育人、处处育人、人人育人”的格局初步形成。

打造“六大工程”

丰富育人场景

实施“‘春雨’思政铸魂工程”，锚定理想信念坐标。以“滴灌式”教育浸润思想根基，推动思政工作直达学生身边。成立党委书记、院长任组长的“一站式”学生社区建设领导小组，构建“党委书记带头抓、班子成员分工负责、职能部门协同落实”的工作机制。社区建设被纳入“十四五”规划和年度考核体系，党委定期听取汇报，推动各项任务高效推进。依托“学校党委—二级学院党总支—社区党支部—学生党员—青年团员”5级架构，划分54个思政网格单元，配备108名党（团）员网格员，实现社区思政管理全覆盖。开展“四进两联一交友”“党建进公寓”“党员示范岗驻楼宇”等活动，组建的“春雨宣讲团”定期在社区宣讲党的路线方针政策。

实施“‘春苗’四自教育工程”，锻造自主成长引擎。以“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”为核心，社区自治能力与文化育人实效同步提升，形成了“人人参与、人人成长”的良好生态。优化自治管理，选拔180余名优秀学生组建大学生自律委员会，同步兼任公寓楼层长、网格员；开发AI助手“汉小鹮”，日均响应学生生活咨询200余次；组建“春苗志愿服务队”20支，年均开展政策宣讲等志愿活动180余场，志愿服务时长累计1.2万小时。激活空间效能，统筹社区公共空间，常态化开展“经典诵读”“技能对对碰”“大国工匠进社区”“高雅艺术进社区”等活动，促使特色校园文化润泽学生心灵，营造“时时能学、处处可学、人人乐学”的浓厚氛围。

实施“‘春风’活动践德工程”，构建实践育人生态。以“春风化雨、实践砺德”为导向，推动“知”“行”深度融合。扎根实践土壤，在社区设立“实践育人工作站”，围绕区域特色产业，精准设计实践项目，每学期分批次组织全校1.6万余名学生到学校农场开展劳动实践活动，累计劳动时长2.4万余小时，让实践成为品德培育的“活教材”。2022年，成功入选首批“陕西省大中小学劳动教育实践基地”。突出成果转化，在社区设立“践德积分榜”，实时记录学生志愿服务时长与表现，组建“眰向天汉”直播电商团队，年均开展助农直播58场，帮助农户销售茶叶、木耳等土特产，价值约21万元，实现了“品德培育—技能提升—社会价值”的闭环转化。

实施“‘春蕾’阳光资助工程”，塑造成才资助模式。以“阳光透明、精准赋能”为核心，构建全链条资助体系，“经济帮扶”升级为“成长赋能”。建立“智慧筛查—实地走访—邻里评议”3级机制，通过智慧校园系统自动比对学费缴纳、生活消费等数据，初筛家庭经济困难学生，辅导员深入走访了解学生生活状况，组织“邻里座谈会”进行客观研判，摒弃“唯证明论”。打造“资金+能力+精神”三维资助体系，年均发放各类奖助学金2500余万元，覆盖1.8万余人次；开设“春蕾技能课堂”42期，邀请企业导师传授护理实操、电商运营等技能，受助学生累计850余人次；举办“励志分享会”，组织受助学生讲述奋斗故事，发挥榜样模范的激励作用。

实施“‘春光’启智润心工程”，搭建心理育人矩阵。以“阳光护航、润心启智”为目标，当学生出现心理问题时，主动求助率同比增长35%。践行新时代“枫桥经验”，在社区建立“宿舍长—辅导员—心理中心”3级响应机制，网络员随时汇报突发情况，宿舍长定期反馈学生状态，辅导员每周深入宿舍观察学生情绪变化，心理中心联合二级学院定期召开心理健康研判会。搭建多维平台，开通校园“12345”平台，畅通学生诉求反馈渠道，年均受理学生诉求500余件并全部办结，平均响应时间不超过2小时；通过在社区楼栋开辟“聆心小屋”和设置“春光信箱”“心灵树洞”“情绪宣泄角”等，畅通心灵沟通渠道。

实施“‘春华’远航筑梦工程”，构建就业育人格局。以“精准指导、赋能远航”为导向，推动就业育人与职业发展深度融合。聚焦“职业规划”，组织中高级职业指导师、生涯规划师、创业导师等建成“就业导师团”，深入社区开展学业发展、生涯规划和就业规划指导，帮助学生增强专业发展信心，树立正确就业观念。聚焦“能力提升”，实施“宏志助航”培训计划，引导学生对照职业岗位能力需求对标自查，补齐能力短板，累计开设课程26期，培训学生5800余人次；举办“职业生涯规划大赛”“简历设计大赛”“模拟面试大赛”等实操赛事10余场，4500余名学生踊跃参与，以赛促学、以赛促进，有效缩短学生平均求职周期。

（汤智慧 曾良华 梁乾）