沪创业见习招聘会遇冷8成摊位申请单无用
发布时间：2010-11-17
有些岗位门槛太高
干坐了一个上午，薛乐和前来咨询的人一共只说上了5句话。作为杜鹃园幼稚园招募见习点的负责人，薛乐对于眼前的冷清场面显得有些意外。
幼稚园招募的是“见习园长”这个岗位。按照单位方的初衷，希望能够为打算在“亲子教育”方面有创业意愿的青年提供综合能力的培养。可是，前来咨询的人一听说需要满足“教育专业毕业”这个条件时，双方的谈话就戛然而止了。
对于提供见习岗位的单位所伸出的橄榄枝，一些怀着创业梦想慕名前来的青年则坦言：“有些岗位设置的门槛还是太高。”
据悉，由于不少人在创业资金和场地方面还没能彻底落实，因此，创业还只能停留在“想”这个阶段。
看来，从“想创业”到“开始创业”的青年们还有一段很漫长的路要走。
申请单一张没用上
和“见习园长”无人问津情况相同的是，上海鑫灵物业有限公司对招募“见习经理助理”的期望值也落到了冰点。公司负责人潘德荣坦言：“这已经是我们第二次遭此‘寒流’了。”据了解，在去年的一次普通招聘会上，这家物业公司也没能招募到所设置的见习人员。
据记者初步统计，昨天的见习招募会共有36家单位参加，提供的见习岗位为160余个。可是，在5个小时的招募过程中，近8成的设点单位连一张申请表都没有收到。
创业之路好漫长
记者了解到，组织方不仅为创业者免费提供见习岗位，还配套生活费、见习综合保险费、见习带教费三项补贴。而且，与一般的职业见习不同的是，创业见习更注重培养见习者的综合管理能力，以便他们在今后的创业道路上更好地发挥管理者的作用。
此外，见习带教老师最多只能带2名见习者，属于开小灶上课。
既然优惠政策颇丰，为何还会遭遇招募“寒流”？
对此，上海开业指导服务中心副主任杨永华表示：“这也在我们意料之中。”
据杨主任介绍，“创业”这一模式本来就只属于小众群体，并不能以人数取胜。而且，不少企业因为担心会成为同业的竞争者，因此，在加入到创业见习基地这个领域时仍旧有所顾忌。
目前，全市能够提供见习岗位的单位也只有210余家。
不过，杨永华表示，尽管此类的招募会规模很小，但是，他们会继续坚持举办下去。“创业是需要冲动的。”杨永华说。图为空荡荡的创业见习招聘会现场。
