西安铁路职业技术学院：党建引领社区建设 “五育”赋能工匠培养

西安铁路职业技术学院党委全面落实立德树人根本任务，立足铁路行业特色，创新构建“党建+”育人体系，通过“一站式”学生社区综合管理模式，形成“党委决策、学工统筹、党总支实施、社区落实、全员参与”的协同育人闭环，探索出具有高职特色的“五育”融合育人新路径，为培养新时代高素质技术技能人才注入强劲动能。

“党建+四化”强基，体系打造育人沃土

学院党委实施“四化（系统化、标准化、规范化、品牌化）、一考（考评体系）”党建强基计划，在各学院分别建设了党建文化长廊、师生政治生活馆，在各书院分别建设了党团思政育人阵地和学生党团活动室、“学习强国”小站，实现了学生社区党建阵地标准化、党建引领全覆盖，高标准开展党建育人工作，把学生社区打造成“育人沃土”和“红色熔炉”，为学生成长成才指引正确的政治方向。

“党建+思政”铸魂，三维融合浸润育人

学院党委以“三维党建”模式为核心，将组织建设、文化浸润与实践育人深度融合，实施“党团组织下沉社区工程”，推动校院领导、辅导员、思政课教师等10支育人力量下沉社区。成立大学生模拟党支部，打造“三说育四心”“手语讲思政”等网络育人阵地，常态化开展“讲好红色家书故事”“文物背后的红色故事”等主题活动；通过“党员宿舍”“学生党员床位”挂牌，引导学生厚植家国情怀，坚定“听党话、跟党走”的信念，形成了“学院党建把舵、书院党旗领航”的协同格局。

“党建+铁工文化”育心，匠心传承培育职业内核

学院党委围绕“培养红色铁路人”，以爱国主义教育为环线，以职教文化和铁路文化为轴线，融合中华优秀传统文化、红色文化、行业文化与地域文化，系统构建了“一环两轴四基地”文化育人体系。在陕西铁路陈列馆、宝成精神纪念馆等建立校外思政教育实践基地，组织学生开展一系列研学活动；开展“劳模工匠进校园”“半军事化内务比拼”等特色活动，通过访铁路人足迹、听铁路人故事、学铁路人精神，推动红色铁路文化与职业技能传承双轨并进，培育学生“精于工、匠于心”的职业素养，把“铁”的信仰转化为“兴路报国”的生动实践。

“党建+实践”滴灌，知行合一提升综合素养

学院党委深入开展校企党组织联建、师生党支部共建等“党建四结对”活动，指导成立思想政治、创新创业、学术科技、志愿公益、文化体育五大类百余个社团。建设“安全体验馆”“应急救护培训室”“爱心驿站”等学生社区实践育人场所，将职业素养培养嵌入学生生活场景；实施“学生综合素质提升行动”，打造“大学生红色宣讲团”“铁路劳模面对面”等品牌活动，通过全周期全营养要素深耕细作、精准滴灌，推动学生“雅其行、健其身、益其智、文其言、乐其劳”，实现德智体美劳全面发展。

“党建+专业”赋能，专创融合激活创新动能

学院党委以“党建+专业”赋能学生创新创业教育。以“三创”（创新、创意、创业）平台为支撑，整合校内外创新创业资源，发挥国家、省级、校级三级党建工作样板支部师资力量，组建校企混编的学业导师团队，实施“师生同题共研”项目，打造“专业教育—创新实践—创业孵化”全链条育人体系，推动“第一课堂”与“第二课堂”协同、专业教育与创新创业教育融合。近5年，学生在中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”等赛事中荣获国家、省级奖项60余项，孵化创业公司18家，形成“以赛促学、以创育人”的良性循环，助力学生实现从技能学习到产业创新的跨越。

学院以党建为引领，将学生社区打造成强基、铸魂、育心、提质、赋能的育人主阵地，初步构建了具有高职院校特点的“党建+”学生社区育人新生态，人才培养质量全面提升，毕业生就业率连续多年保持高位水平，毕业生中涌现出“火车头奖章”获得者潘兴晶、“全路技术能手”卢金龙等先进典型，为教育强国和交通强国建设培养了大批“下得去、留得住、干得好”的新时代工匠。党建育人经验案例获得西安市组织工作重点课题研究成果一等奖，并被多家权威媒体关注报道，为高职院校党建引领育人提供了“西铁院模式”，生动诠释了为党育人、为国育才的使命担当。（赵春平 张秀红 李栋）