滨州职业学院 “四个提升”开创共青团工作新局面


发布时间:2023-03-17 浏览量:


滨州职业学院坚决扛起新时代共青团为党凝聚青年的历史使命,努力打造更加充满活力、更加坚强有力的新时代共青团,以实施“四个强化”为抓手,开展了一系列切合青年特点、迎合青年喜好、引领青年积极向上的育人工作,着力提升“四力”,打造与“双高校”建设同频共振的共青团工作新局面,不断推动学校共青团工作展现新作为。

一是坚持党建领航,强化思政育人,提升引领力。开展党建带团建创先争优示范工程,进一步将团建纳入学院党建总体格局,党委、团委、二级学院团总支、班级团支部配套联动,整体推进,开创党建带团建工作新局面。开展基层团建创新项目12个,基层班级团支部立项建设团建项目273个,遴选表彰1000个优秀集体和个人,实现全院近2万名团员青年思政引领、青年大学习全覆盖。举办校级“青马班”骨干培训4期,培训团学骨干近500名,开展“缅怀英烈继承遗志”清明节系列活动4项,累计2万余名团员青年参加5大板块12项特色活动,形成爱国主义教育矩阵。持续推进“青年大学习”网上团课学习,2022年上半年,实现每期团员参学率100%,非团员青年积极参与,每期学习人数稳定在17000人左右,基本实现在校生全覆盖。

二是深化团学改革,强化规范建设,提升组织力。强化思想引领,探索实施社团思政导师+专业导师双导师制,实行社团总数编制管理,充分发挥学生社团育人功能,加强基层团组织规范化学习建设,实施“每月一主题”的主题团日活动,将学校中心工作、团的重点工作、各院特色工作有效融合,实现学院主题团日活动制度化、品牌化、常态化发展。出台《滨州职业学院学生会组织量化考核实施办法》,严抓校级学生会组织规范化建设,实施周例会制、每周重点工作立项清单制、督查督办制。采取线上直播的形式开展13个校院学生会组织述职评议,800余名校院两级学生会组织骨干、团支部书记、社团骨干参加会议并投票,遴选出7个模范学生会、6个先进学生会,评选出优秀学生会骨干120名,有效提升了全院团学骨干的组织意识和工作认可度。

三是注重实践培养,强化责任担当,提升服务力。建立实践育人基地,以“学习+服务”的社会实践培养学生家国情怀,用“爱心+技能”的志愿服务激发学生责任担当。组建团队130余个,参与活动人数8000多人,占在校生数67%,服务群众3万余人。成立各级各类学生社团115个,注册学生67万人次,专业性社团覆盖所有专业。举办学生社团活动2500多项,参与学生达到63万人次。充分利用“青鸟计划小程序”微信公众号向应届毕业生梳理推送山东各地市及各项招聘信息285条,动员5000余名应届毕业生参与“青鸟计划云招聘”活动,工作效果位列全省高校第7位;开展优秀校友分享会及线上线下就业专项指导活动29场;联合招生就业处、二级学院举办“访企拓岗专项行动”“青鸟计划”暨“就选山东”校园招聘会。

四是激发创先争优,强化品牌意识,提升贡献力。立足学院实际,把深入开展创先争优活动作为学习实践的深入拓展,作为加强基层团组织工作的重要举措,牢固树立争先意识,强化管理,狠抓落实,以质量筑品牌,以特色求发展。大学生逐梦宣讲团入选全国志愿服务宣讲团队,1名同学获评“中国大学生自强之星”。1万余人参加团中央“迎冬奥,我来赛”网络知识竞赛活动,位列于全省高校第6名,被授予“优秀组织奖”。16000余名同学报名参加团省委、省公安厅等联合举办的“反诈防骗”知识竞赛,位列全省高职院校第1位,获“优秀组织奖”。校大学生艺术团参加中国教育电视台2022年春节联欢晚会8个节目录制,被授予“突出贡献单位”,一万多人次参与捐助爱心公益募捐活动,筹集资金1.75万元,位列全省高职院校前列;募集希望小屋活动资金超12万元,对口建设希望小屋12间,受到团省委通报表扬。