“党建引领+指导互融+扶助模式”，精准做好就业帮扶工作

河北交通职业技术学院党委始终把学生就业工作作为民生工程和“一把手”工程，坚持整体推进与重点帮扶相结合，围绕就业困难学生帮扶，积极探索、不断创新，依托“互联网+”智慧就业平台，构建了“党建引领+指导互融+扶贫模式”困难学生就业精准帮扶体系，确保“就业路上一个也不掉队”。

一、党建驱动注入新动能，联动推进一刻不松懈

坚持党建工作与就业工作联动部署和考核，把困难学生就业作为就业工作的托底工程，半月一调度一通报，强力推进。建立了领导带头、处室协调、院系主抓、包联到人的组织体系，四级联动、压实责任，与持续开展的党员干部“七走进六联系”和“我为群众办实事”活动紧密融合，遵循“领导攻坚克难，教师就近就便”的绑定原则，领导干部与党员教师与困难学生“一对一”结对子，充分发挥院系党组织抓就业困难学生帮扶的战斗堡垒作用，“一生一策”精准帮助特殊群体学生高质量就业。

二、就业指导搭建新组合，互融互促严防两张皮

为实现就业指导课程教学和院系就业指导工作互融互促，让课程教学更务实，指导工作更专业，学院就业指导教研室由教学部管理调整为教学部与就业指导中心共同指导，把院系就业指导工作人员纳入就业指导教学队伍，集体备课和开展教研，共同引导学生形成正确的就业价值观。同时，就业指导课程教师密切参与院系就业指导工作，依托线上线下开展“就业大讲堂”活动和“一对一”就业咨询，为困难学生提供个性化指导和培养，有效增强其就业竞争力。

三、工作体系引入新模式，全程跟踪服务不断线

借鉴精准扶贫成熟的工作模式，打造“识别-包联-帮扶-跟踪”一体化的就业帮扶工作流程。精准识别“帮扶谁”是就业帮扶的前提。学院招生就业处、学生处、教务处会同院系，运用大数据分析技术，结合线下座谈调研，从新生入学起即建立精准帮扶数据库，确保帮扶工作尽早开始；确保帮扶对象一个不少。最优匹配“谁来帮”是提升帮扶成效的基础。定期采取“回头看”与“动态调整”相结合的措施，及时更新帮扶库，确保就业导师与特殊群体毕业生结对子的动态适配性。把脉落实“怎么帮”是提升帮扶质量的难点和关键。经过多年实践，学院形成了“摸清底数、拓岗开源、搭台架桥、精准帮扶、实时反馈、跟踪调查”分步分类一站式就业帮扶工作机制。围绕毕业生的就业困难因素，精准实施就业指导和教育，精准选择就业企业和岗位，动态跟踪学生实习和工作情况，让特殊群体毕业生就业更安心。持续跟踪“就业后”，是解决学生后顾之忧的保障。本着“离校不离心，服务不断线”的原则，学院建立以“人岗相适”为原则的特殊群体学生就业标准和“本人申请-导师认定-领导小组核实-转库-持续跟踪”的工作机制，学生就业后由帮扶库转入跟踪调查库，结对导师持续3-5年跟踪帮扶学生，确保就业帮扶成效，并将过程中收集和发现的问题进行汇总反馈和研究，反哺人才培养和就业工作。同时，学院聘请第三方对全体学生就业情况进行跟踪调查，科学评估帮扶成果的真实性、有效性。

下一步，学院将紧密围绕区域经济社会发展和人才需求，制定“私人订制特殊群体毕业生AI就业方案”，持续优化工作体系，不断提升毕业生就业及用人单位满意度，努力为促进大学生更充分更高质量就业贡献智慧和力量。

（供稿：河北交通职业技术学院）