重庆财经职业学院 ：多措并举强化学生职业技能培养质量

近年来，重庆财经职业学院以“提质培优”行动计划和市级“双高计划”建设项目为平台，通过深化校企合作、夯实竞赛体系、强化激励机制等有力举措，着力提高学生职业技能水平和实践能力，以务实的实践探索，推动职业教育改革创新，努力为地方经济高质量发展提供有力的人才和技能支撑。

深化校企合作，打好技能培养的“底子”。以学校6个专业群为依托，形成 “1个专业群+1个龙头企业+N个中小企业”的“1+1+N”专业校企共建模式，突出鲜明技能教育特征。充分利用校企双方优势资源，建成杨际祥市级技能大师工作室、服装设计市级虚拟仿真实训中心、直播学院、新零售研究中心、国家级非遗大师工作室、“1+X”认证中心、“双师型”教师基地和教师企业实践基地，突出实训内容与产业技术融通。对接行业龙头企业岗位和技术标准，共同制定教学标准、课程标准、岗位技术标准，推行模块化、项目化、实战化课程教学改革，全面提升学生职业技能培养的效能。

推进课赛融通，搭好技能竞赛的“台子”。强化以赛促教，充分发挥技能大赛对专业建设与课程改革的引领作用，着力将赛项任务转化为教学项目、赛项设备转化为教学设备、赛项评价转化为教学评价、赛项成果转化为教学资源，将技能大赛中的新技术、新标准、新规范融入课程标准，将技能竞赛资源融入教学过程，通过竞赛，推动技能教学标准化、规范化。坚持以赛促学，强化对学生实践能力的培养，构建了科学的技能竞赛体系，形成了“院－校－市－国”四级竞赛体系，每年举办“技能竞赛月”活动，对接国家、市级、行业协会举办的各项赛事，开展师生同台竞技，实现学生技能竞赛专业全覆盖，每年60%以上学生参与，切实锻造工匠精神。2021年，学校在全国职业院校学生技能大赛和“互联网+”大学生创新创业大赛等技能竞赛中获国家级奖项10项、省部级107项。

强化激励机制，铺好技能成才的“路子 ”。充分发挥学校教育评价与绩效考核指挥棒作用，修订学校绩效考核等系列评价激励办法，明确各级各类竞赛和指导学生技能竞赛获奖的绩效奖励标准，将师生技能竞赛成果作为部门年度考核的重要依据。坚持将教师技能竞赛成果纳入教师职称评审量化计分，对于教学质量突出、取得重大教学类成果的教师采取特殊人才通道破格晋升职称。2021年学校1名教师获得全国教师教学能力比赛二等奖，破格晋升为副教授。坚持将学生技能竞赛成果作为学生学历提升、留校任教的重要依据，畅通学生技能成才的快捷通道。学校1名学生获全国职业院校技能大赛一等奖，直接留校任教；2021年学校36名技能竞赛获奖学生获免试“专升本”报名资格，更好诠释了职业教育一样可以成就精彩人生。

2022年，重财职院代表重庆市出战全国职业院校技能大赛的七个赛项全部获奖，其中在“移动应用开发”“互联网+国际贸易综合技能”赛项上获一等奖；在“会计技能”“智能财税”“大数据技术与应用”“服装设计与工艺”赛项上获二等奖；在“建筑装饰技术应用”赛项上获三等奖，获奖数量与获奖质量均创该校历史新高。