全力促毕业生就业！湖南铁道职院“访企拓岗促就业专项行动”启动

为深入落实教育部办公厅“关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，推动就业“一把手工程”落实落地，进一步深化校企合作，为2022届毕业生开辟更广阔的就业渠道，提高学校毕业生整体就业质量，4月25日，湖南铁道职业技术学院召开“书记校长访企拓岗促就业专项行动”启动暨工作布置会。

据悉，早在工作布置会开展之前，学校就已通过“走出去”“请进来”等方式陆续开展“访企拓岗”相关工作。2021年、2022年，在校领导带领下赴全国各大铁路局、长三角珠三角的地铁公司走访交流，围绕“三高四新”战略，走访了中联重科股份有限公司、湖南三安半导体有限责任公司、大族激光智能装备集团、中国铁建重工集团有限公司、湖南华菱湘潭钢铁有限公司、中车株洲电机有限公司新能源汽车驱动事业部等100余家龙头企业考察交流洽谈校企合作，与株洲长河电力机车科技有限公司、株洲市沃尔新材料有限责任公司等18家企业签订了校企合作协议，在共建实习实训基地、拓岗就业等方面开展广泛合作，为2022毕业生拓岗1500余个。

会上，副校长彭新宇传达了教育部、省教育厅关于开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的有关要求，宣读了《湖南铁道职业技术学院书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，并对本次专项行动进行了部署和安排。招生就业处处长史景锋汇报了学校2022届毕业生就业工作最新情况及下一阶段将要开展的相关就业工作。各二级学院院长、部分职能部门负责人在会上均做了表态发言，大家纷纷表示，一定严格按照行动实施方案要求，相互积极配合，主动出击，全力拓展毕业生就业岗位，深化校企合作，推动专项行动走深走实。

疫情与毕业季的叠加，让2022届毕业生有点“苦不堪言”。为确保毕业生高质量就业，学校充分利用教育部24365网络平台，打造集“云招聘”“云指导”“云咨询”于一体的智慧“云”就业服务体系。充分利用“互联网+就业”模式，建立了完善的就业信息网、微信公众号、就业QQ群等就业信息发布平台，建设了融合“信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询”的“五位一体”的网上就业工作系统。2022年开学以来，共发布企业信息100余条，提供岗位5950个，招聘专业覆盖全校所有毕业生专业。目前学校正在开展“战疫情、促就业”的线上招聘系列活动，为未就业的同学们准备了8场大型视频双选会，预计可以提供就业岗位12500余个。

（学校校长方小斌）

校长方小斌做总结发言时表示，一是要加强组织领导，各参与单位要认真贯彻上级决策部署，有效落实学校行动方案，切实增强责任担当，务求工作实效；二是要稳住“基本盘”，在保持原有的既有联系之外，积极拓宽非轨道类专业就业渠道，全面促进学校毕业生就业；三是学校要以此次活动为契机，加强与用人单位的沟通交流，调研企业人才需求、调查毕业生就业状况和用人单位满意度，适时调整人才培养方案，提高人才培养质量；四是要充分发挥学校资源和人才技术优势，促进更深层次的互动，实现校企互惠互利、合作共赢，为服务地方经济发展作出更大的贡献。

下一步，学校将整合各方面资源，各工作组将采取电话拜访、校企视频座谈、实地走访、拜访来校招聘用人单位等多种形式开展专项行动，推进校企合作深度发展，切实拓展学生就业渠道和岗位，实现毕业生更加充分更高质量就业。（通讯员 钱罗权 陈洁）