滨州职院创新职教高地建设 服务区域发展当先锋

自国家职业教育创新发展高地建设启动以来，滨州职业学院乘势而上，抢抓发展机遇，统筹推进创新发展高地建设和“双高计划”实施，全面落实滨州市委、市政府“一城两院八校”建设的决策部署，立足打造“本地离不开”的高职院校，扎根滨州办学，服务地方发展，不断提高对地方经济社会发展的贡献度。

一、瞄准“六个一流”，助力职教创新发展高地建设

学院瞄准“内部治理、人才培养、社会服务、师资队伍、对外开放、办学条件”六个一流，坚持“特色、融合、创新、提升的”发展主题，突出“升本、创特、建高、强基”，夯实传统优势、突破关键领域、升级办学要素，率先建立符合类型教育要求的职教特色制度和模式。

学院创新发展高地“一校一案”已经通过省教育厅审核。实施全员聘任制改革，对接全市新动能转换，整合成立15个二级学院。建立中小微企业服务平台，对接联系63家中小微企业，为企业解决生产技术难题6项。申报部省高地重大课题8项，获教育部立项课题2项。学院社会培训案例在《全省教育工作简报》推广，走出一条与区域深度融合的内涵发展道路。

二、培育“六大特色”，奋力建设国内一流高职院校

学院围绕全面培育类型特色、区域特色、产业特色、人才特色、文化特色、国际特色等“六大特色”，立足时代、融通中外，坚持党建引领、育人为本、类型发展，紧盯高端产业、高端岗位、高端技能“三高”定位，深化教师、教材、教法“三教”改革，勇担新时代职业教育改革重任。

学院“双高计划”建设方案和任务书已通过教育部审核并备案，正在按建设方案逐项推进落实。进一步创新“开门开放、多元多样”产教融合模式，与全市新旧动能十大产业深度对接，建设5个职教集团（联盟）、3个产业学院。与魏桥铝电、京博集团等深度合作，组建医养健康等8大专业群，“厚基强技、全面发展”的技术技能人才特色日渐彰显。学院普通专升本和“3+2对口贯通分段培养”录取583人，录取率62%，录取人数和录取率创历史新高。每年留在滨州就业的毕业生2000多人，人才本地留用率40%，20名护理专业毕业生援鄂抗疫。在院内建立市政协文史馆等6个文化活动中心、2个区域文化研究中心、3个企业协同创新中心。与德国等国家共建5个国际合作平台，3个专业教学标准推广至“一带一路”沿线国家。

三、实施“六项升级”，打造技术技能人才培养高地

学院围绕实施目标定位、培养模式、课程体系、教师队伍、实验实训、技术研发、质量管理等“六项升级”，坚持复合型、创新型技术技能人才培养定位，构建“上下贯通、书证融通、普职沟通”的人才培养体系，完善“德技并修、知能并重、双创并举”课程体系和教学内容。建设滨州大型智能(仿真)实习实训基地和黄河三角洲智能制造产教融合实训基地，打造技术技能人才培养高地。

当前，各级党委政府高度重视职教发展，学院将坚持扎根地方办职教，依托地方产业办职教，立足服务地方办职教，努力推进中国特色高水平高职学校建设，为创建产教融合型、实业创新型城市贡献滨职力量。

（滨州职业学院 供稿）