百舸争流千帆竞 勇立潮头奋者先

2020年是“十三五”发展规划的收官之年，五年来，无锡职业技术学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校第四次党代会确定的目标任务，以改革为动力，以人才培养为中心，通过实施“作风建设年”“课堂教学质量年”“课堂教学质量提升年”“工作标准提升年”“专业建设年”，不断加强内涵建设，推进学校科学发展，顺利完成了“十三五”发展规划重点任务。学校2017年入选江苏省高水平高职院校建设单位，2018年入选江苏省卓越高职院校建设单位（全省仅8所），2019年入选国家“双高”计划A档学校（全国前十），2016、2017、2018年连续三年在中国科学评价研究中心等发布的度“中国专科（高职高专）院校竞争力”排行榜中位列全国第6位，2019、2020连续两年在中国科学评价研究中心等发布的“中国专科（高职高专）院校竞争力”排行榜中位列全国第4位，并在2019年度江苏省委省政府对地方普通高校（高水平组）综合考核中获第一等次第一名。

一、聚焦党要管党，党的领导持续全面加强

五年来，学校党委始终坚持党对学校的领导，坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持以办人民满意的高职教育为宗旨。一是学校党委始终坚持社会主义办学方向，认真全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。围绕学习贯彻党的十九大和十九届二中三中四中五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等内容，开展全员理论学习活动。二是学校党委强化对意识形态领域工作的组织领导，将意识形态工作纳入年度党建工作内容，党委会召开专题部署会，研究分析意识形态工作。三是学校党委高度重视“三全育人”工作，充分发挥思政课主渠道作用，构建“三位一体”思政课教育教学体系，马克思主义学院2018年、2020年两次被遴选确定为江苏高校示范马克思主义培育点，周春兰教师获批省高校青年思政课教师“领航·扬帆”计划首批培养对象。四是扎实开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育；建立健全领导干部选任、管理、考核办法和干部培训工作的长效机制，构建了基层单位党政配合、共同负责的工作体制，党委、党总支两级理论中心组学习制度化、常态化。五是持续加强党风廉政教育，分层分级签订历年《党风廉政建设责任书》，稳步推进党风廉政建设压力传导、责任落实。组织学校干部廉政谈话和廉政教育工作，每年组织100余名中层以上领导干部，分批赴无锡廉政教育基地等场所开展警示教育活动。六是坚持固本强基，制定了学校基层党组织“对标争先”建设计划和党总支、党支部建设标准，定期进行党总支、党支部换届，认真落实教师党支部书记“双带头人”培育工程，2020年双带头人比例达100%。“十三五”期间，共发展22余教职工党员、1040名学生党员。35个党支部全部通过无锡市支部标准化规范化验收，其中4个支部通过先进支部验收。六是以创建省文明单位为抓手，不断提升学校精神文明建设水平，扎实有序推进宣传思想工作，进一步提升了学校美誉度。学校党建思想政治工作受到教育部和省委、省委教育工委的充分肯定，获批“全国党建工作样板支部” “江苏省文明校园”“江苏省高校先进基层党组织”“江苏教育新闻舆论工作表扬单位”等荣誉称号。

二、突出立德树人，人才培养质量显著提高

学校坚持立德树人根本任务，认真贯彻落实全国教育大会和高校思想政治工作会议精神。一是营造“三全”育人格局和“一院一品”发展特色，引导学生做思想品格优、技能素质优、双创能力优、发展潜力优的大学生，丁强、陈虎2名同学分别获评“全国优秀共青团员”和“全国大学生自强之星”，郑月圆、徐海楠2名辅导员获得“江苏省高校辅导员年度人物”荣誉称号，学校共青团也获得“江苏省高校共青团青智库”正式授牌。二是坚持以生为本，率先成立学生事务服务中心，为大学生的学习、生活提供高效、便捷的服务，促进学生的全面成长成才。积极拓展就业渠道，完善毕业生就业招聘和信息服务体系，实施“互联网+”精准就业信息服务，毕业生就业率一直稳居98%以上，连续多年荣获“江苏省就业先进集体”。三是注重学生的综合素质养成，加强专业教育与创新创业教育的深度融合，5年来，摘得全国技能大赛一等奖29项，省技能大赛一等奖149项，获评江苏省普通高等学校优秀毕业设计（团队）56项，一等奖获奖数居全省高职院之首，学子还在中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中夺冠，获第五届中国互联网+大学生创新创业大赛国际赛道铜奖、全国高等职业院校“发明杯”大学生创新创业大赛、江苏省高校大学生物理与实验科技作品，江苏省高等数学竞赛一等奖40余个。学校入选“江苏省省级大学生创业示范园”“江苏省大学生创新创业实践教育中心”。

三、秉持人才强校，师资队伍水平取得突破

学校扎实推进人才强校战略，一是继续深入开展双师工程、教授工程、博士工程等六大人才建设工程建设，取得显著成效，教师队伍的数量与质量得到大幅提升，结构不断优化。5年来，学校引培博士84人，正高职称教师41人，引进“全国技术能手”“江苏工匠”享受国务院特殊津贴专家1人，物联网应用技术团队入选首批全国职业教育教师教学创新团队，机械设计制造类培养培训基地被教育部认定为全国“双师”培训基地，张铮教授入选国家“万人计划”教学名师。截至当前，学校拥有国家教学团队4个，国家教学名师2人，教授60人，博士115人。 二是畅通人才晋升渠道，优化和规范职称评审程序，完成了2017——2020年岗位聘任工作，有15人被聘为江苏省产业教授，同时开展了首批学校产业教授（兼职）聘任工作，有4人被聘为校级产业教授。三是成立了教师发展学院，积极搭建教师职业能力提升平台，不断提高教师科研能力和业务素质，5年来，选派教师参加海内外进修、培训达2500多人次。学校2019年获批江苏省“引才用才成效显著单位”

四、深化内涵发展，教育教学改革成果丰硕

学校深化教学内涵发展，一是学校认真贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》文件精神，积极做好国家“双高”校申报工作，成功入选国家前10名高水平学校建设单位（A档），进入国家“双高计划”中的第一方阵。同时按照时间表积极落实国家“双高”校和省卓越高职院校任务书各项建设内容。二是作为首批全国诊改试点高职院校通过全国诊改委组织的复核，同时完成教育部2015——2018创新行动发展计划各项工作，学校被教育部认定为国家优质校。完成数控技术和物联网应用技术两个省品牌专业验收工作，其中数控技术专业验收结果为优秀，新增省级品牌（骨干）专业5个，软件技术、汽车检测与维修技术等19个专业入选教育部1+X试点，1+X试点证书14个，已启用考核站点8个，形成1+X书证融通案例8个。三是质量工程项目成绩卓著，主持完成2个职业教育国家教学资源库建设，获得国家教学成果奖二等奖2项，获批国家精品在线开放课程2门。学校还承办了“2019年全国职业院校技能大赛工业产品数字化设计与制造赛项”，学校成功申获“全国职业院校实习管理50强”“全国职业院校教学管理50强”“全国高职院校教学资源50强”。

五、推进产教融合，社会服务能力全面提升

学校认真贯彻落实省“科技改革三十条”精神，一是科技平台工作有新突破，申获了国家“十三五”产教融合工程项目、省发改委工程研究中心、省教育厅的产教融合集成平台各1个，获批省科协科技创新智库基地并得到资助。同时学校牵头组建的全国机械行业智能制造技术职教集团被列为首批国家级示范性职教集团。二是纵横向科研立项数量不断增加，5年来申获省部级及以上纵向课题48项，其中国家自科基金、国家社科基金等国家级纵向课题7项，同时申获市厅级及以上科研成果奖24项，其中省部级科研成果奖3项。 授权专利2091件，其中发明专利131件，累计转让许可收入超过100万元。三是科技成果转化工作成效显著，学校年实际科研到账金额达6400万元，同时学校和滨湖区科技局共建无锡市滨湖区科技合同认证登记中心，共登记合同4989份，合同登记额达154.8亿元，其中免税合同金额达6.2亿元，为企业实现税收优惠超0.4亿元。颁布实施国家和行业标准6项，同时还获2019年度江苏机械工业科技进步奖，江苏省轻工业科学技术奖等奖项10多个。四是社会服务能力进一步提升，5年来，获得各类师资培训项目近100多个，年社会培训量达10万人日。学校先后被评为“全国高等学校继续教育示范基地”“全国职工教育培训示范点”，也连续三年入选全国高职院校服务贡献50强榜单。

六、扩大开放办学，国际合作领域日益拓展

学校注重强化对外交流合作，一是加强合作平台建设，学校积极发挥“中国-东盟教师培训发展中心”平台作用，拓展东盟国家的师资培训，已累计承接了170余名来自东盟国家教师的各级各类培训，建立了“无锡职院泰国达信分院”“泰中罗勇机电学院”，同时依托无锡职院马来西亚汉语中心与印尼汉语中心，积极开展汉语培训，面向1000余名各国留学生开展了30000余人日的汉语培训。二是提高合作层次和水平，2018年经教育部和江苏省政府批准成立了我校首个非独立法人中外合作办学机构—无锡职业技术学院爱尔兰学院，通过与欧洲高水平应用技术大学合作，进一步提升我校相关合作专业水平。与澳大利亚、丹麦、日本等国家高校合作举办8个中外合作办学项目，其中3个合作办学项目成功入选省教育厅中外合作办学高水平示范性建设工程项目。三是助力国家“一带一路”倡议，先后招收了30余个国家和地区的800多名留学生来校学习，位列江苏省高校外国留学生总规模专科组第1名。5年来，学校教育国际化成果显著，学校荣膺世界职业院校与技术大学联盟（WFCP）2020年度卓越奖“应用研究与创新”类金奖，两次入选“中国—东盟高职院校特色合作项目”，并连续三年蝉联“全国高职院校国际影响力50强”。

七、坚持依法治校，内部治理能力不断提升

学校积极践行现代大学制度建设要求，一是以实施《无锡职业技术学院章程》为抓手，积极推动学校规章制度的“废、改、立”工作，5年来，共修订完善规章制度400多项，整理了学校2016年、2020年新版规章制度汇编，形成了“以制度管权、靠制度管人、按制度办事、依制度问责”的良好环境，同时扎实实施了“十三五”事业发展规划，推动完善学校治理体系。二是完善了各类信息公开制度，年均公开各类事项不少于800件，保障教职工、学生、社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权，接受利益相关方的监督。每年召开一次教代会、工代会全体会议，报告学校工作和校务公开工作。三是大力推进“平安校园”，严格落实二级安全责任制，做好重大时间节点及敏感时期的校园维稳工作，建设了校园消防监控、车辆门禁和道闸管理、多点联动报警、视频监控等系统。四是整体提升学校内控水平，以信息化建设为突破口，积极推动信息技术在学校教学、科研、管理、服务、财务等方面应用，搭建网上办公平台，基本实现了网上办公、教学管理、学生管理、科研管理、后勤管理、招生就业等数据的互联互通。学校获评国家“节约型公共机构示范单位”、首批全国数字校园建设实验校，江苏省首批智慧校园示范校，江苏省档案工作四星级单位等荣誉称号。

（无锡职业技术学院  党办、校办、发展规划处  孙杰）