保定电力职业技术学院：党建“亮点”工程 提升企业核心能力

      2020年，保定电力职业技术学院持续深化党建“亮点”工程主题创建，把推动发展的抽象目标融合于具体的实践活动中，在融入、管控、成果三个环节上很下功夫，有力推动企业高质量发展，不断提升企业核心能力。

       一、开展党建“亮点”工程主题创建，强化战斗堡垒作用发挥。

       重融入，确保党建工作融入中心。围绕党支部做什么、怎么做、做出什么成效这三个问题，学院党委组织、指导各党支部结合所辖业务部门重点工作，选择那些现实迫切需要、相对薄弱的关键问题，确定活动的目标、主题、创建措施等，分类设计党建“亮点”主题创建活动形式，组织开展主题创建活动，做到中心工作需要什么，党建工作就保障什么，中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。

       重管控，确保党建“亮点”工程扎实开展。为确保主题创建活动实效，学院党委把制度化管理理念引入到党建主题创建活动中，围绕起点管理、进度监控、交流引导、总结评价等各环节建立一系列制度规范，对党建主题创建活动实施全过程制度化管控，依照制度办事，确保活动规范、有效开展。

       重成果，确保党建“亮点”工程取得实效。坚持成果导向，通过制定主题创建活动成果标准、开展成果评审、组织成果推广应用，对党支部主题创建活动进行管理和引导，不断挖掘创建内涵，总结提炼创建成果，利用多种渠道进行成果展示，肯定支部工作“亮点”，促进支部学习交流，激励各党支部出成绩、出成效、出亮点，提升主题活动质效。

       二、实施量化考核积分管理，推进支部工作标准化。

       支部考核从“软目标”向“硬指标”转变。制定了《党支部工作月度量化考核管理办法》，从基础工作、主题创建、特色活动、党建创新、党员教育、支部宣传以及工作业绩等7个维度设置支部工作量化考核指标，对支部进行月度考核，将支部工作内容细化、考核指标量化，明确不同时间节点需要完成的任务、应该开展哪些活动、不同活动重要程度等，规范支部工作，量化评价工作效果，实现了支部工作有章可循。搭建“晒工作、亮业绩”平台，逐月公布支部积分结果，使各支部明确工作差距和努力方向，逐步形成了“比学赶帮超”的工作氛围，支部战斗堡垒作用进一步凸显。

       三、搭建三项党建平台，挖掘支部特色亮点。

       学院党委组织各党支部开展“党员先锋、党员教育、党群联动”三项党建平台建设，各党支部在多年党建“亮点”工程主题创建的实践基础上，挖特色、创亮点，至少选择一项党建平台进行创建，近两年，各党支部共创建党建平台32项，形成了“一支部一特色，一支部一亮点”工作局面。按照“工作机制好、建设情况好、功能发挥好、建设成果好”的“四好”原则，学院组织了示范性“党建平台”评选，“五好三多”党员先锋平台、“旗帜讲坛”党员教育平台、“润心行动”党群联动平台等10项“示范性党建平台”使党支部和党员进一步发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动了重点难点问题的有效解决。

       四、深化党建“亮点”工程，提升企业核心能力。

       学院党委以党建“亮点”工程为抓手，围绕企业重点、难点和焦点问题，开展了系列实践创新活动，提升了企业核心能力。

       一是形成了党支部战斗堡垒作用发挥的“1236”工作体系, 凸显了党建推动企业发展的政治优势。通过党建“亮点”工程，有效提高了党支部推动发展能力，促进了企业核心能力提升。同时，总结提炼工作经验，形成了以“1236”工作思路、配套相关制度规范、“党员之家”为主要内容的党支部战斗堡垒“1236”工作体系，确定了以主题创建、党员先锋、支部组织力为重点的“核心把握”。党支部战斗堡垒“1236”工作体系强化了建设党支部战斗堡垒顶层设计，“核心把握”明确了建设党支部战斗堡垒关键举措，做到了党建工作和企业中心工作同步加强、相互促进，强化了党建和行政工作的深度融合，凸显了党建工作推动企业发展的独特政治优势。

      二是构建了党建工作的“三联”工作格局，党政融合进一步深化。党建“亮点”工程的实施，加强了党支部与部门联建，加强了党建工作与核心业务联动，加强了党员与群众联手，重点突破、整体推进的“三联”工作格局，促进了重点工作出亮点、难点工作求突破，有力解决了党建和行政工作中的突出问题和企业发展中的热点、难点问题，焕发出了基层党组织的活力。

       三是支部推动企业发展功能强化，教育培训工作再上新台阶。党建“亮点”工程实施以来，党政的深度融合推动了企业发展，企业核心业务能力显著增强。职工培训业务方面。支撑保障能力显著增强，完成职工培训23.9万人天、鉴定2.9万人次，承担赛考集训9项，获团体奖4项、个人奖7项。资源建设能力持续提升，开发24个岗位小类培训项目体系和资源，建成30个技能实训室（场），其中反窃电实训室和信息通信实训基地达到国网系统领先水平，成为国网信通专业共享培训基地和河北省通信行业职业技能鉴定实训基地。高职教育业务方面。实施整体教学改革，学院育人模式更加符合现代职业教育发展要求。学生科技发明/技能竞赛获省部级及以上奖项331人次。第三方专业公司调查报告显示，学院人才培养质量主要指标均位居河北省同类院校前列。（张琳）