德州职院“十大攻坚战”做好重点攻坚工作

一、坚决打赢疫情防控攻坚战。

坚定“万无一失”的防控目标，进一步完善开学工作方案，细化开学工作要求和流程，严格落实各项防控措施，宁可十防九空、不可失防万一，宁可严十分、不可松一毫。抓好疫情防控知识的全员学习培训和应急处置演练，坚决做到全覆盖、无遗漏，打通最后“一厘米”，确保全校每名教职工都要全面熟练掌握防控要求，每名应急处置人员都熟练掌握疫情处置流程。全面排查核实每名学生、每名教职工（包括第三方人员）的身体健康状况，坚决把疫情阻挡在校门之外。落实属地管理，逐级压紧压实责任，坚决做到织密网、管住人、把住点、控住事。严格奖惩，疫情防控是第一位的政治责任，对敷衍塞责、临阵脱逃者一律严厉惩处，造成严重后果的，依法追究刑事责任。

二、坚决打赢全面从严治党攻坚战。

坚决扛牢压实主体责任。从党委做起、各级党组织都要切实肩负起全面从严治党主体责任，从我做起、各级党组织书记都要肩负起“第一责任人”责任，各级班子其他成员严格履行“一岗双责”，全面压紧压实责任，形成全面从严管党治党的强大合力和浓厚氛围。以扎实做好市委巡察反馈问题整改为统揽，强化执纪问责追责，抓好《党委（党组）全面从严治党主体责任实施细则》《全省教育系统全面从严治党实施意见》和考核办法的学习贯彻工作，制定出台学校的实施方案和考核办法，坚决有力地推动全面从严治党向纵深发展。

全面推进基层组织标准化建设。对标对表《山东省高校党建工作标准》《院系党建工作标准》《教师党支部建设标准》《学生党支部建设标准》，围绕“六个到位”（认识到位、制度到位、组织到位、工作到位、监督到位、保障到位）、“六个融合”（推动党建工作与教育教学、专业建设、科技创新、人才引育、文化传承、内部治理深度融合）、“六个素养”（着重从党务干部的站位、情怀、本领、担当、纪律、定力六个方面提高抓党建能力）全面推进各级组织标准化建设，积极参加“党组织对标争先建设计划”评选，力争新突破。

大力加强干部队伍建设。尽快启动干部试用期满考核工作，注重在疫情防控、优质校建设等攻坚一线考察和识别干部。强化考核结果运用，及时调整不合格、不适应干部。完善干部考核评价及任用、激励工作机制，制定干部容错纠错办法，激励干部干事创业。创新干部教育培训方式方法，着力提升干部队伍整体素质。

狠抓师德师风建设。始终将师德师风作为评价教师素质的第一标准，在全校弘扬高尚师德情操。落实师德考核负面清单制度，对师德失范行为保持零容忍。深入开展“道德楷模”“最美教师”评选活动，营造尊师重教良好风尚。

加强党对统战工作的领导。落实统战政策，密切联系交流，注重党外人士教育培养管理，鼓励党外人士积极建言献策，激发党外人士正能量。

三、坚决打赢意识形态工作攻坚战。

坚定维护意识形态安全。加强对讲座论坛、会议活动等的把关，加强对校园网、微信、微博的管理，坚决抵御非法宗教传播和邪教渗透，夯实筑牢思想文化阵地。提升舆情应对处置水平，完善舆情危机研判、预警和处理机制，争创全市舆情信息工作先进单位，高标准做好年中市里对我校意识形态工作考核工作。

推动思想政治工作提质增效。继续深入贯彻落实全国思政课教师座谈会和全国全省高校思想政治工作会议精神，突出思政工作生命线地位，完善“1551”德育育人体系，构建“三全育人”机制。落实好中办、国办《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的实施意见》，扎实开展“思政金课”评选，实施全校“思政大课堂”项目，促进思政课程与课程思政、课内教育与课外教育同向同行。发挥中华传统文化研究会和马克思主义学院作用，积极开展思政教育研究。加强师生心理健康教育，做好心理普查筛查，帮助广大师生培育自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。多措并举，配齐思政课教师和辅导员队伍，全面落实思政课教师和辅导员岗位津贴，积极组织参加第二批“山东高校思政课教学名师工作室”、第三批“山东高校辅导员导航工作室”和“山东学校思政课教师年度人物”“山东高校辅导员年度人物”评选。

营造精神文明创建浓厚氛围。大力开展精神文明创建活动，进一步提升师生的文明素养，争创省级文明校园荣誉称号。

提升宣传工作水平。实施“宣传+”工作计划，整合宣传资源，打造精品，巩固微信公众号影响力在全省同类院校中的领先优势，讲好“德职故事”，全方位提升学校知名度、美誉度。

四、坚决打赢职业教育创新发展高地建设攻坚战。

学校多次专题研究部署高地建设工作，成立领导小组和工作专班，对照省教育厅细化分解的45项任务清单，按照“一校一策”要求，初步研究制定了我校五项创新发展方案和重点对接项目：积极申报建设职业技术师范大学、积极申报建设国家高水平高职院校、积极打造国内领先公共实训中心、积极探索本科职业教育办学新模式、积极对接落实高地建设意见。

五、坚决打赢优质校建设攻坚战。

已完成860个验收点的工作。对于去年党委会研究通过的，抓紧推进、尽快落实到位；今年上半年的项目，尽快上会研究，坚决纠正等、慢、拖的毛病。关于下一步工作，各项目组负责人和责任领导要按照建设方案和任务书一项一项检查、补充和完善，每个验收点任务务必全部落实。建立优质校建设负面清单和责任追究制度，奖优罚劣，保证各项建设任务顺利推进。

六、坚决打赢科研和技术服务工作攻坚战。

科研与技术服务要全面起势。出台高水平科研成果奖励办法、技术服务及成果转化管理办法等配套文件，明确奖励措施，规范管理。聚焦京津冀协同发展、新旧动能转换、乡村振兴、新时代现代化新德州建设等战略需要遴选项目，力争有更多的研究课题项目入选省青创科技计划和青创人才引育计划，力争实现国家级科研立项零的突破。各应用技术研究中心、技术服务团队要积极对接优势企业，夯实工作基础，尤其要深入企业一线，加强沟通交流，找准突破点，明确服务方向，精准发力。

二是社会培训要打造品牌。贯彻《职业院校全面开展职业培训，促进就业创业行动计划》和《山东省职业技能提升行动实施方案》，完成两万名技术技能人才、其中六千名高技能人才的年度培训任务；继续实施“一系一品”“培训名师（团队）”建设工程，推进培训品牌和师资库建设；不断提高服务地方发展的政治站位，继续面向退役士兵、在校学生、企事业单位在职职工、基层社会服务人员开展职业技能培训，持续扩大社会影响力，进一步擦亮社会培训工作的“德职品牌”。

三是开放教育要提质增量。要克服疫情影响，利用网络信息技术，加大招生力度，扩大招生规模，继续保持全省电大先进单位荣誉，全面提升教育教学质量，不断提高我校开放教育、网络教育的社会知名度和美誉度。

四是技能鉴定工作要提档升级。发挥国家示范鉴定所品牌优势，积极申报省（市）社会培训评价组织，做好“1+X”等级证书制度试点工作，实行职业资格清单式管理，加强鉴定基地基础设施和考评专家队伍建设。

七、坚决打赢校企合作攻坚战。

深入推进产教深度融合的校企命运共同体建设。职教20条和创新发展高地建设意见中，就产教融合、校企合作出台了很多新举措，要认真梳理汇总，向合作企业做好宣传阐释工作；遴选优秀企业积极参与国家职业教育产教融合试点，争取2个以上实训基地入选国家级产教融合实训基地，积极争创国家示范性职教集团；认真总结混合所有制办学经验，高起点高标准抓好健康管理学院、家政服务学院建设，力争年底前取得阶段性成效；坚守服务地方职能定位，在与本地知名企业合作上实现新突破。

以高度的政治责任感做好毕业生就业工作。认真做好摸底调查工作，将企业人才需求信息传达到2020届每一位毕业生，为毕业生提供全方位的就业服务，帮助他们顺利就业。

高质量推进创新创业教育。进一步深化创新创业教育改革，以“敢闯会创”为核心要素，将技术技能培养、专业能力培养与创新精神、创业意识和创新创业能力有机结合，深入推动人才培养模式改革。与市人社局、德创创业公司合作共建创新创业示范园，启动创新创业大赛和平台“双标准化”建设，建设学思创践创新创业教育体系，全方位提升创新创业工作水平。

八、坚决打赢基础设施建设攻坚战。

要抢抓10号、11号两栋学生公寓楼、过街天桥和综合体育训练馆三个工程项目列入全市2020年中心城区城建计划的重要机遇，每个项目都要成立工作专班，坚持高起点规划、高标准设计、高质量推进，确保按时保质完成建设任务，既打造成全市一流的地标性亮点工程，又确保遵规守纪建成廉洁工程。加大对AIC办公系统管理和使用的监督检查力度，全面推进智慧校园建设，争创职业教育信息化创新与改革试点校。同时，砚池景观改造、学生宿舍修缮、食堂改造、校园绿化、教师能力发展中心和公共实训中心配套建设等各项工程也要扎实推进。

九、坚决打赢校园文化建设攻坚战。

新建特色亮点工程。聚焦“德能”核心文化元素，充分论证“德能”文化广场建设规划，充实“职教航母”建设内涵，整合学校文化景观、道路标识、建筑小品，构建“德能”文化链，加强具有职教高校气质的文化生态建设。

强化以文化人、以文育人。坚持开展中华优秀传统文化、革命文化、中国特色社会主义理论体系“三进”活动，实施红色文化传承发展工程，开展“红色文化特色示范课堂”评选展示，举办“礼敬中华优秀传统文化”系列活动，厚植文化育人沃土。

凸显校本文化特色。坚持“崇德尚能、以德为先，德能兼修、德能并进”的目标导向，吸收引进优秀企业文化，大力弘扬“工匠精神”“劳模精神”和“企业家精神”，倾力打造符合高技能人才培养特色的文化高地。

十、坚决打赢学校治理体系建设攻坚战。

深入推进依法治校，坚持党委领导下的校长负责制，强化法律顾问制度落实，建设现代化大学制度体系，依法维护师生合法权益，落实信访工作责任。

强化制度执行力。修订完善绩效考核办法，严格落实全员岗位责任制，健全完善考核评价体系，强化绩效考核、全员岗位责任制结果运用，优化人员配置，促进人岗相适。

以省教育厅章程核准为契机，集中做好学校规章制度的废改立工作。

加强校内监察审计。扎实推进廉政风险防控工作，压实党委、总支、支部主体责任，强化纪委监督责任，完善部门（单位）风险防控建设并推进执行。加强重点领域、关键环节的廉政监督防控建设，从源头上杜绝违规违纪违法行为。立足“监督的再监督”“检查的再检查”，加大对各类不正之风监督检查力度。