烟台职业学院：“七星”文化铸魂，引领高质量发展

烟台职业学院始终坚持以文化人、以文育人，将“文化育校”列为学院四大发展战略之一，不断完善文化育人顶层设计，实施价值引领、文化引领、管理引领、队伍引领和教学引领“五引领”工程，扎实推进文化的传承与创新，持续推动学院高质量发展。

一、实施价值引领，凝炼学院核心文化

结合七校合一的历史渊源，学院将“七星”作为重要文化元素予以挖掘，从“凝聚、规范、日新、自强、引领、责任、祥和”等七个方面提炼学院核心文化，构建学院层、系部层、师生层三个层级有机融合的“七星”文化品牌体系，丰富了学院核心精神文化。学院层面，打造文化总品牌——“七星”文化，设计宣传语“七星辉映，追梦烟职”；系部层面，开展“一系部（处室）一品牌”创建活动，形成30多个特色鲜明的文化品牌；师生层面，建设200余个专业型、实践型、创新型社团。

二、实施文化引领，营造文化育人环境

优化校园文化环境。建成“胶东剪纸博物馆”和670余平米的“历史文化展厅”。以各系文化品牌为引领，建成10余个专业文化长廊、5个专业文化展室，被确定为“山东省中华优秀传统文化传承基地”。建成张裕“品重醴泉”景观，增设“七星文化石”，形成“七星文化”校园景观群。

提升校园文化品位。创作校歌《金色梦想》，编写《师道笔记》《学子星空》《榜样力量》等多部校园文化丛书，开发学院形象U盘、七星文化书签、钥匙扣等文创产品，丰富了校园VIS系统。

丰富文化育人活动。先后举办10余场“高雅艺术进校园”活动，主办中日国际书画学术研讨会、“非物质文化遗产”教学项目师生剪纸作品展、烟台市社区教育品牌项目评选等活动；打造“七星湖杯”系列精品校园文体活动（图2），大学生艺术节、网络文化节、社团文化节、宿舍文化节、校园形象大使选拔等为学生成长提供了广阔舞台。深化暑期“三下乡”社会实践活动，开展学生社团“星级”评定活动。

三、实施管理引领，形成文化育人机制

学院以章程为基础，完善治理体系建设。健全各种办事流程300余项，梳理汇编学生管理制度56项，使育人工作“有制度管控、有流程遵循”。完善党代会、教代会、群团组织（工会、共青团、妇委会等）“三位一体”的民主管理和监督机制。深化“放管服”改革和院系二级管理，简化办事流程17项，为系部发展增活力、为师生办事增便利。加强安全管理，出台《学生安全教育实施方案》，院领导带头听《安全教育课》，推动新生安全教育扎实开展。完善贫困学生资助体系，建成校园“爱心超市”，学生资助工作获“山东省学生资助管理工作先进单位”。

四、实施队伍引领，夯实文化育人根基

加强文化育人队伍建设，实施辅导员队伍提升工程，建设专业化职业化辅导员队伍，三年来招聘近30名优秀毕业生充实辅导员队伍；定期举办“学工讲堂”“辅导员职业技能大赛”，强化业务培训；设置科级辅导员岗位，打通辅导员职务晋升通道。实施“专业带头人培养、青年教师双导师、企业挂职实践、教学能力测评、技术服务能力提升”教师培养五大工程，建设学历层次高、教学水平高、职业技能高、科研水平高、师德水平高的“五高”教师队伍，三年来选派130多名教师赴国外境外开展技能培训，120多名管理干部赴浙江大学、复旦大学开展暑期综合能力素质提升培训，220多名业务骨干参加省培国培。强化师德教育，评选出首届30名师德模范。 

五、实施教学引领，弘扬产业工匠文化

完善“现代工匠”人才培养体系，融合“七星”卓越标准，将工匠精神、创新创业教育纳入人才培养体系。实施企业案例进教材、企管人员进课堂、企业文化进校园“三进计划”。开展“劳动模范”“首席技师”“优秀毕业生”进校园活动。创新现代学徒制培养模式，对接国际职业标准，与德国手工业行会合办4个中德合作高技能人才培养试点班。推进“一园两中心十一区”双创平台建设，建成“省级大学生创业孵化示范基地”。 

在烟台职业学院党委的坚强领导下，学院文化核心竞争力和对外影响力不断扩大，呈现以“七星”文化体系为统领的“一系部（处室）一品牌”特色校园文化建设新局面。

在“文化育校”顶层设计上，形成以“七星”卓越质量标准为引领，中华优秀传统文化和社会主义核心价值观为根基、以烟职“七星”文化为主干、以系部（处室）文化为枝干，以学生（教师）社团文化为叶脉，以学生成长成才为育人成果的“七星文化树”体系。

在文化阵地打造上，学院历史文化展厅累计接待全院师生参观16000余人次，接待来访客人500余人次，成为对内开展校史教育、对外展示烟职形象的重要窗口，20多名兼职教师解说员成为学院的“形象代言人”。学生社团成为文化育人重要阵地，“七星湖志愿者服务队”获“全国大学生百强暑期实践团队”称号，2个社团分获全国高校“十佳百强社团”“优秀社团”，学院获全国高职院校唯一“最佳组织奖”。

在学校治理能力提升上，学院党委被省委表彰为“山东省先进基层党组织”，先后立项省级以上党建项目3项，涌现出船舶工程系“红色引擎”、会计系“魅力小青核”等一批优秀党建品牌，连续8年获“烟台市安全生产先进单位”。

在高水平教师队伍培养上，学院培养出全国优秀教师1人、省级教学团队10个、山东省教学名师9人、山东省青年技能名师4人、齐鲁首席技师1人。

在教学改革推进上，学院近三年先后被教育部确定为国家优质高职院校，获全国高职院校“服务贡献50强”“教学资源50强”“国际影响力50强”等荣誉；共争取省级以上资金9000多万元。技能大赛成为学院的办学品牌，国赛省赛获奖数持续位于全国高职院校前列。5个专业立项国家、省级现代学徒制试点项目，11个专业被列为教育部“1+X”证书制度试点。

通讯员：夏学超