人才到西部的路越走越宽

      “贵州太需要金融人才了，我在贵州找到了实现自己梦想的舞台。”杨继坦言道。

      10年前，党中央、国务院部署实施西部大开发战略，中组部、团中央随即开始每年选派出一个博士服务团赴西部工作一年，十年间先后输送了1059位博士，为西部地区经济社会发展提供了急需的人才和智力支持。

      西部大开发，人才是关键。十年间，西部人才从“流出”到“流入”，从“孔雀东南飞”转向“孔雀西北飞”和“孔雀西南飞”，人才到西部的路正越走越宽广。

      西部需要人才。

      2002年的统计数据表明，西部地区15岁及15岁以上文盲半文盲人口占总人口的比例比全国平均高3．5个百分点；西部地区各类专业人才仅占全国总量的20.4％，且大多分布在中心城市的高校、科研机构，高级专业技术人才占13.6％，两院院士仅占8．3％；西部地区专业技术人员中，工程技术人员和科学研究人员仅占15.4％和8.8％，只有东部地区所占比例的一半多一点。

      能否在西部地区建设一支宏大的高素质的人才队伍，直接关系到西部大开发战略的成败。2002年，中央下发《西部地区人才开发十年规划》，提出经过5到10年的努力使西部地区间人才资源布局不合理的现象得到改变，人才总量基本满足需要，专业技术人才和经济社会发展急需人才的数量有较大增加，人才队伍素质全面提高，基本形成数量比较充足、结构比较合理、整体素质优良的人才队伍。

      2007年，中央下发《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》。五年内先后两次对西部地区人才队伍建设工作作出重要决策，表明中央对这一问题的高度重视，同时也表明问题本身的重要性和紧迫性。

      人才向往西部。

      西部大开发，资金汇集，政策优惠，机遇无限，这为人才发挥聪明才智、实现理想抱负提供了最佳时机。

      西部大开发以来，国家先后出台“选聘高校毕业生到村任职工作”“高校毕业生‘三支一扶’计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”等政策措施，鼓励青年知识分子到实践中去、到基层和艰苦地区去，经受磨炼，健康成长。

      到西部去，到祖国需要的地方去，越来越多的青年学生在西部大开发的感召下发出这样的声音。2009年，全国1000多所高校的9万多名应届高校毕业生报名参加“大学生志愿服务西部计划”。在西部，在基层，一大批优秀大学毕业生积极进取，建功立业，开辟了自己人生与事业的新天地。

      十年开发建设，西部地区基础设施逐步完善，生活环境不断改善，工作岗位日趋增加，人才流向西部正由被动转为主动。

      十年发展，十年砥砺，人们看到了西部地区不断升高的“人才指数”——

      1999年至2008年，西部地区累计培养高中阶段及以上教育的毕业生近3300万人，每十万人口拥有普通高校学生数由 2001年的422人增加到近1200人。

      到2008年，西部地区“两基”人口覆盖率接近100％，基本普及了九年义务教育；义务教育完成率由1998年的74.5％提高到92％。

      2006年至2008年，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已公开招聘近6万名高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教，其中绝大部分在西部地区。

      2006年至2008年，“高校毕业生‘三支一扶’计划”招募到88040名高校毕业生，绝大部分也到了西部地区。

      截至2008年底，西部地区共设立了292个博士后科研流动站、273个博士后科研工作站，占全国设站总数的16.3％。2008年，西部地区招收了750名博士后研究人员，占当年全国总招收人数的9．1％。

      锻造人才兴大业。今年是西部大开发战略实施十周年，中央将从更高层次、更高水平进一步加大西部大开发的力度，西部新一轮开发建设需要更高层次、更高水平的人才支持。

      展望未来，国家将不断创新工作思路，完善政策措施，为西部大开发提供坚实的人才保证和智力支持，让人才走上西部大开发的高速路。