厦门城市职院：精准“把脉”，满足行业企业需求

    厦门城市职业学院与厦门市电子商务协会、厦门市工业设计协会等14家行业协会近日签订协议，在专业建设、课程开发、实习就业等方面进行合作。近年来，从课程到就业，厦门城市职院抱紧行业，为社会培养了大批实用型技能人才。

    课程：行业“大咖”来授课

    厦门建筑装饰协会副秘书长李雪娇是一家工程设计公司的技术总监，她不是厦门城市职院的编内教师，却在学院讲授“商业空间与设计”“人机工程学”“材料与构造”三门课程。李雪娇说：“以前碰到很多设计专业毕业的学生，刚入职时给人的感觉是很多东西都不明白。我想把行业内现在最需要的知识和技能教给他们。”

    把行业精英请进学校授课、编教材，并参与学生的期末考试，已经成了厦门城市职院的常规做法。学院的8个系，每个系都有自己的合作伙伴，每个系都有行业协会推荐的技术精英到学校授课、开讲座。厦门城市职院党委书记蒋先立说，与行业协会签订合作协议，意味着学院在与单个“企业”合作的基础上，发展到与“行业”合作。

    在专业建设上，厦门城市职院也汇聚了行业精英力量。不久前，学院召开电子商务专业建设与教学改革研讨会，参会的既有大学博导，也有行业协会推荐的知名企业代表，大家共同商议专业课程如何开发。厦门城市职院院长唐宁说，由专任教师与行业精英团队共同开发课程，远超一般意义的校企合作。2013年以来，学院已投入600万元用于校企合作课程开发，目前已立项建设课程38门。

    合作：行业协会当“媒婆”

    张斌是厦门市导游协会会长、厦门市旅游局培训中心主任，他很了解厦门需要什么样的导游、需要什么样的会展人才。眼下，一些旅行社都需要专业人才，张斌就充当起“媒婆”角色，介绍学生到旅行社实习。他还经常邀请一些国家级的导游或会展人才，到学院对学生进行培训，让学生掌握本行业的前沿知识。

    李雪娇也经常会向同行推荐学生就业，因为她在厦门业界颇有名气，用人单位听说是她亲手培养出来的学生，都抢着来招聘。据厦门城市职院学生处负责人介绍，李雪娇为一个班33名学生搞了一个小型招聘会，结果来了26家单位，学生很快被抢光，有的单位只能空手而归。

    学生的培养质量如何评价？厦门城市职院决定让行业人士当评委、当考官。在涉外旅游专业“酒水知识与服务”课程考核中，教师让学生自主设计一场酒会，从请柬设计到现场布置，再到西餐摆台、酒水调制，全部由学生独立完成。学校请来行业评委，与专业教师一起共同参加酒会、共同为学生打分。

    共赢：“最大公约数”节省资源

    紧贴厦门与闽台，在政府、行业与企业间搭建桥梁，是厦门城市职院的一大特点。眼下，厦门市正在大力建设地铁，而在厦门城市职院，首个“地铁班”也应运而生。特别值得一提的是，厦门轨道交通公司的员工实训基地就建在学院，这个基地既是公司培训基地，也是学生实训基地。

    唐宁说，学校需要轨道交通的培训基地，公司也需要员工培训的场所，如今通过校企共建，满足了各自的培训需求，还整合了教学团队等资源，实现了政府、学校、行业都受益的“三赢”局面，原因就是找到了各方的“最大公约数”。  

    厦门城市职院还建起了养老专业，学校与民政部门的社会工作协会合作、与养老机构合作，共同进行专业建设。该专业学生培训考证，由厦门市社会中心福利院院长指导，市老年大学副校长李龙波则为学生讲解老年人精神文化需求课程。这些学生将来大多会进入社工协会成员单位工作，从某种意义上讲，他们也是在为自己培养人才。

    唐宁认为，学校要做的就是敏锐地嗅到行业、政府和企业需求，把住“脉”，“精准”满足，这样外界才真正愿意与学院合作，“闭门造车”只能被市场淘汰。