职业教育中的钉子精神———青海建筑职业技术学院新常态下探发展

青海新闻网讯

在企业人事负责人口中，有这样的说法：职校毕业证是经济新常态下的人才“通行证”，毕业生拥有专业技术实操能力，上手快，为企业节省了人力成本。7月20日，记者走进青海建筑职业技术学院，看到了学院的特殊精神——　

特色专业学生供不应求：2016届毕业生已被预订

“应届生已经走上了工作岗位，明年毕业的学生也都已经被企业要走了。”在青海建筑职业技术学院信息技术系办公室，专业老师婉拒了一家来招聘的企业，学生供不应求已经是学院的新常态。

学院根据我省经济发展的阶段性特征和产业结构调整升级的需要，采取增招、减招、隔年招等调控手段，做强优势专业、扶植新兴专业。物业管理专业就是结合我省经济发展设置的新兴专业。2008年物业管理开始首批招生，当时的招生并不怎么顺利。“刚开始招生时，很多人不了解这个专业，报的人很少。后来，专业改为隔年招，我们发现出去的学生就业不错，有些物业公司找上门来要人才，2012年该专业开始每年招生。随着我省房地产业的发展，物业管理人才极度缺乏，我们培养的物业管理人才全部找到了对口的工作。”学院管理工程系副主任段永萍介绍。青海建筑职业技术学院成为我省高职院校中唯一设置物业管理专业的学院，通过多年的教学经验积累，走出去的学生都有了不错的工作。

范春霞是物业管理专业的在校生，她对以后的学习和工作充满信心。“物业管理不是收水电费、打扫卫生这么简单，通过系统学习，我不仅掌握了物业基本技能，还学着去做物业管理。我最喜欢的是小区绿化与规划课程，我的目标是通过学习掌握基本知识，做一名好的物业管理员，再通过几年时间争取当上小区物业经理，最后我要用我的知识和实践完成小区的各项规划，为业主提供完善的服务。”范春霞明年就毕业了，拥有技术使她从容坦然。

2015年应届物业管理专业学生有38名，除自主创业的学生外，毕业生已经走上工作岗位，就业率为97.4%，对口就业率为92.7%。也就是说，毕业的学生基本都从事着与物业管理有关的工作，学以致用，更好地实现职校学生的价值。

高就业率的背后：全院师生的钉子精神

在青海建筑职业技术学院，从院长到普通教师再到在校学生都有着钉子般的精神。“职业教育是大众教育，高等院校招录名额有限，如何让剩下的孩子继续完成学业，这就是职业教育应该承担的责任。从事职业教育二十多年，一直在探索职业教育的发展之路。职业教育等于就业教育，让学生拥有一技之长，吃上技术饭，为社会经济发展提供人才。”学院院长刘康宁说，学院已拿出2015年至2017年专业结构调整支持项目建设方案，规划了未来三年内在现有基础上做好5个专业群的建设和发展，专业总数稳定在25个左右，重点提升10个专业，实现5个专业的中高职对接，建成6个院级特色专业，拟新增6个专业，服务当地经济发展。

就业是职业教育的灵魂。学院在就业工作中，利用第三方评价机构跟踪回访毕业生情况，为教学、管理工作提供了翔实的数据依靠。去年，毕业生留在当地的比例为87.24%，其中，到中小微企业等基层就业的为78.41%，人才主要面向我省建设、通信行业中小微企业。根据麦可思第三方评价显示，2013届毕业生中，一年后月收入较高的专业是建筑工程技术4009元。

“青海建筑职业技术学院的学生肯吃苦，上手快。”是用工企业对学生的最多评价。2014届毕业生半年后的月收入为2454元，专业相关度为94.02%，雇主满意度达到88.6%。

服务链接：学院金牌专业一览

●建筑工程技术就业方向：施工员、质量员、资料员；发展岗位：注册建筑师、施工管理工程师、监理工程师。

●物业管理就业方向：物业管理会计、房地产开发、物业管理招标等。

●建筑装饰工程技术就业方向：建筑及装饰设计助理、装饰预算员等。

●楼宇智能化工程技术就业方向：建筑施工企业、消防公司、物业公司等。

●通信技术就业方向：面向IT行业、通信行业、企事业单位等。