培养高素质技术技能人才，“农”字头毕业生就业好收入高

    在国家农机化产业政策的支持下，农机生产企业加快了产业结构调整、产品档次提升、技术装备更新、产业链延伸，核心竞争力逐渐提高，农业机械化技术推广力度不断加强，但高素质技术技能人才的匮乏已成为制约农机生产企业发展和农机化技术推广的瓶颈。

家长望“农”生畏 农机人才缺口大

    常州机电职业技术学院根据常州市及江苏省作为国家重点农机制造基地的发展需要，依托省级特色专业汽车检测与维修专业师资力量和实训条件，2008年开始筹建农业机械应用技术专业。目前学院已与久保田农业机械（苏州）有限公司、常州东风农机集团有限公司、江苏常发集团等行业龙头企业形成了紧密合作关系，并以“订单培养”为载体和特色，建立了“校企共建专业、‘双主体’培养人才”的校企合作运行机制，构建了“农闲进厂，农忙下乡”的双主体人才培养模式。每年开展人才需求调研与分析，滚动修改人才培养方案，开展毕业生跟踪调研，及时反馈人才培养质量信息。

    “现在很多家长对于‘农’字头的专业颇有偏见，认为孩子学了这个专业，又要回到田间地头干农活，没办法跳出‘农门’。”常州机电学院车辆工程系主任周洪如告诉记者，目前农机生产企业发展很快，农业机械化推广的力度也很大，人才缺口已经很明显，该校农机专业学生供不应求，新生一入学，就被订单企业全部“抢走了”。值得一提的是，目前该专业不仅就业率100%，用人单位满意度高，其中90%以上毕业生在农机行业工作，月收入平均在4000元以上，部分毕业生已成为农机维修或销售骨干。

农机专业：不愁就业薪资高

    来自江苏徐州的小伙子张冬冬2008年考上了常州机电职业技术学院， 2009年9月自愿转入第一期“久保田”农机订单班学习。2010年9月开始，进入久保田农业机械（苏州）有限公司顶岗实习，在这10个月里，接受了制造组装、部品盘点以及服务技能的培训。实习结束后，因为表现优异，成为了久保田服务部的一员，通过理论教学与实地的农忙服务，张冬冬掌握了各种机型（收割机、插秧机、拖拉机）的工作原理、维修技能，他的技术能力再次获得提升。

    2013年起进入了服务部研修课，学习了发动机基本构造与拆装。今年初，他还被公司选派前往日本总部接受培训，系统学习了发动机CRS系统、EGR系统、DPF装置的构造原理与技术特点。

    如今的张冬冬已经成了久保田的培训师，负责对经销商服务人员进行技术培训，开发各种教具和培训所需额的视频、PPT制作等。

    张冬冬的同学朱杰龙同样在久保田农业机械（苏州）有限公司工作，从服务部实习生到技术部技术员一路走来，如今已经是技术部工程师，参与寒天机械技术开发。

    值得一提的是，如今两人的年收入都超过了八万元，而且随着农业机械化，他们还有着不错的职业前景。

农机专业学生重回大学免费时代

    对于常州机电职业技术学院农机专业的学生来说，他们成了第一批重回大学免费时代的学生，因为，有企业为他们的学费埋单。

    以江苏常发集团农机订单班为例，连续三年校企订单培养，该班共有30个名额，新生高考成绩前10名学费全免，后20名减半；二年级，综合考核前10名学费全免，后20名减半；三年级，常发集团发放实习工资2500余元/月。

    农机订单班初了企业提供学费补贴外，还有国家励志奖学金、江苏省政府助学金、院奖学金、系优秀新生奖学金、康恩励志奖学金及其他企业奖学金等多种奖助，大部分学生无任何经济“后顾之忧”。