无锡职业技术学院着力推进作风建设工作
发布时间：2015-04-21 信息来源: 江苏省信息
2015年是无锡职业技术学院“作风建设年”，学校通过开展“四个提升”活动，着力解决影响发展的作风、教风和学风方面的突出问题，实现转变观念、转变思路有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服务发展、服务师生的能力有新提升的目标。 强化学习引导，提升服务意识。围绕“作风建设年”主题活动的开展，校党委有计划、有步骤地组织进行了校级层面中心组学习、二级学院党总支、党支部学习和“星期二讲堂”，组织全体教职工和师生党员观看《感动中国十大人物颁奖典礼》，查找自己与先进人物的差距，增强责任感，提高服务意识。建立专题网站，对学校开展“作风建设年活动”的情况进行宣传报道，并进行网上公示等，积极营造氛围，引导活动有序开展。学校制定了机关职能部门工作人员管理办法，严肃工作纪律，按时上下班，有事要请假。要求机关职能部门人员不断地钻研业务，熟练地应用现代化手段为老师学生服务，提高工作效率。协调各方面工作，严格工作程序，使工作更加有序。 注重调查研究，提升工作效率。通过多种途径加强与师生的交流沟通，及时了解师生情况，倾听师生反映，帮助师生解决实际问题和困难。在学校两级领导班子成员中开展“五走进、五联系”活动，“五走进”即走进教室、走进宿舍、走进食堂、走进教研室、走进企业，“五联系”即联系一个院系、联系一个班级、联系一个困难教职工、联系一名高级人才、联系一家企业，通过深入开展“五走进、五联系”活动，听取服务对象的意见建议，了解工作对象的真实诉求，及时帮助解决问题，增强工作的针对性和有效性，进一步提升工作效率。 增强责任意识，提升执行能力。有学校机关党工委牵头在学校职能部门中大力推行“五办”作风：对亟待解决的问题，要“马上就办（立即办）”，对突出问题，要“主动办”，对难解决的问题，要“分步办”；对需要多部门协调解决的问题，要“督促办”；对政策性强、兼顾各方利益的问题，要“公开办”。实行公开承诺。学校要求机关职能部门要梳理服务师生的相关事项，对涉及收费的项目逐一进行公布，对服务师生的相关事项在办理流程、办理期限、不满意投诉流程等方面作出公开承诺。同时还学校制定首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究等制度，制定教师、干部行为规范和机关部门（单位）作风建设与绩效考评实施办法等，进一步规范管理行为，增强责任意识，提升广大教职工尤其是党员干部的执行能力。 畅通诉求渠道，提升自律意识。加强师生沟通，接受广大师生监督。由学校纪委办公室牵头开展“征求师生不满意事项月”活动，向全校师生公布作风问题、师德师风问题投诉举报电话、设立举报箱、在校园网上开通征询作风建设意见邮箱等方式深入查找部门和个人在作风方面的突出问题。学校要求全体教职员工牢固树立“责任没有借口”的理念，严格执行教育部下发的《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》和《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》。做到有令则行、有禁则止。对执行上级文件和学校决定不力的责任人要严肃追究责任。
