高盛2000万美金注资达内 阳光计划惠及10万学生


发布时间:2011-09-30 浏览量: 信息来源: 中国教育新闻网

                        

    北京时间9月27日,“高盛注资达内新闻发布会暨大学生IT就业与创业"阳光计划"启动仪式”在京举行。

  高盛与达内正式联姻

  据悉,国内知名IT职业教育机构达内此次获得高盛集团2000万美元投资,这已经是达内获得的第三轮融资,本次注资额度创造了金融危机后国内教育行业单笔融资之最。而随着资本的介入,IT职业培训行业也将展开新一轮洗牌,以达内为代表的品牌机构将形成高度垄断的市场格局,并带动整个行业的升级。业内人士认为,本次投资行为反映了高盛对中国职业教育未来发展前景的看好。

  谈到本轮融资后公司的发展计划,达内科技CEO韩少云表示,达内将建立移动互联网、云计算、物联网三大人才培养模式研发中心。达内曾经在2008年经济危机爆发之际推出了面向大学就业提供支持的“暖冬工程”,在本轮融资后,我们将在此基础上推出“阳光计划”,分别建立“阳光IT就业基金”和“阳光IT创业基金”。IT就业基金将持续通过就业后分期付款的模式,使得受益人群扩大10倍,未来5年帮助10万名大学生,接受最新IT技术培训并输送到企业就业;IT创业基金将面向以达内毕业学员为主的有志于创业的青年,进行创业指导、孵化,提供种子基金,实现IT创业梦想,也让我们行业中出现越来越多有特色、有生命力的IT公司。

  “阳光计划”惠及10万大学生 

  2008年成功完成第二轮融资后,达内曾斥资1亿元推出“暖冬计划”,承诺3年时间帮助1万名大学生实现在IT行业就职。同时,还在业内首家推出“先就业后付款”的优惠学习条件。作为“暖冬计划”的延续,达内IT培训集团CEO韩少云在此次融资发布会现场宣布,正式启动“阳光计划”,建立移动互联网、云计算、物联网三大人才培养模式研发中心。“阳光计划”将建立“阳光基金”,分为“阳光IT就业基金”和“阳光IT创业基金”。IT就业基金将持续通过就业后分期付款的模式,使得受益人群扩大10倍,未来5年帮助10万名大学生,接受最新IT技术培训并输送到企业就业;IT创业基金将面向以达内毕业学员为主的有志于创业的青年,进行创业指导、孵化,提供种子基金,实现IT创业梦想,也让我们行业中出现越来越多有特色、有生命力的IT公司,为社会创造更大的价值。 

  韩少云表示,第三轮成功融资将助力达内的发展进入一个全新的阶段。达内将进一步加大投入,打造最优秀的教学团队和管理团队,建立最优秀的教学和运营体系,同时也将不断加快扩张的步伐,为更多客户提供最优质的IT教学和服务,并在2013年实现企业上市的目标。

  IT职教大有可为 

  据了解,2006年至2007年曾是IT职业教育融资的高峰年,当时五家知名IT培训机构获得的投资总额高达7200万元,行业的发展进入鼎盛期。但是,随着金融危机席卷全球,IT行业陷入低谷,相关培训产业也持续低迷。在这种背景下,达内却能两次逆势获得巨额注资,不能不令人刮目相看。作为全球顶级的投资大鳄,高盛为何在众多行业中,偏偏选择了并不被大众看好的IT职业培训?答案很简单——IT职业教育行业大有可为。如同高盛亚洲董事总经理Terence Ting所说,“我们对中国IT行业的整体成长是看好的,由于IT培训市场相对比较成熟,这一市场将会在经济周期波动下稳步增长,我们一直在寻找这个行业中具有好的品牌影响力、好的业务模式的公司。” 

  达内IT培训集团CEO韩少云认为,IT职业教育是一个极有前景的朝阳行业。在相当长的一段时间内,社会对IT职业培训的需求都将保持强劲增长的势头。其原因在于: 

  首先,金融危机之后,IT行业强势反弹,促使相关人才需求量激增。据权威机构测算,中国IT人才年缺口已经高达100万。巨大的人才缺口带动了整个培训市场的快速发展。数据显示,2010年全国IT职业培训市场实现销售额53.8亿元,比上一年增长17.4%,2011年的增长率预计为15.7%,到2012年,市场的年复合增长率仍将达到15.2%。由此可见,IT职业培训机构的发展远远没有触到“天花板”,仍有巨大的增长空间。 

  其次,日新月异的IT新技术,为IT职业培训的持续增长提供了不竭的动力。目前,整个行业平均每半年就会出现一次大规模的技术革新,移动互联、物联网、云计算等新技术的应用,要求从事人员必须不断地进行知识和技能更新。与学历教育相比,时间短、见效快、课程内容与时俱进的职业教育显然是第一选择。“IT职教永远站在IT行业最敏感的前沿阵地,其中像移动开发这样前沿、务实课程已经成为达内目前最热门的课程之一,显然IT职教大有可为。”韩少云如是说到。 

  另外,作为连接学历教育与企业实际需要的桥梁,IT职业教育也是高校毕业生实现就业不可或缺的重要环节。值得关注的是,近两年越来越多的高校开始与品牌职业教育机构联手,将职业教育课程嵌入长达四年的大学教育之中,以此提高学生的就业力。到目前为止,与达内进行课程置换的国内高校已有近百所,每年培训学生多达三四万人。众所周知,在国内几乎每一所高校都开设有IT专业,因此我们有理由相信,校企合作将把优秀的IT职业教育机构送入“快车道”。(刘继源)