浙江金融职业学院：数智赋能筑就业金桥 实干笃行促高质量发展

在高校毕业生就业工作数字化转型的关键时期，破解供需信息不对称、人才培养与产业需求脱节等共性难题，成为职业院校落实国家就业优先战略、提升办学核心竞争力的核心要务。作为中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位，浙江金融职业学院抢抓全国首批“数字化赋能高质量就业试点院校”建设机遇，锚定理念、模式、机制“三新驱动”发展路径，以数字孪生技术重构就业服务生态，倾力打造“就业金桥”特色品牌，构建起全链条、系统化、数字化就业工作体系。学校连续10年毕业生去向落实率稳定保持在较高水平，成为全国职业院校高质量就业工作可复制、可推广的实践范例。

理念革新：共融共适破壁垒，供需精准促对接

就业品牌的持久生命力，根植于底层逻辑的系统性创新。学校打破传统“学校主导、企业参与”的单向就业壁垒，创新提出“共融共适”就业生态观，以市场化思维重构招生就业工作职能，推动人才供给侧与产业需求侧深度咬合、同频共振，破解就业供需错配难题。

学校深耕优质企业资源，精细化运营用人单位库，筛选800余家优质企业搭建“就业金桥”平台，建立“每年10家行业龙头共建数字孪生就业桥”的常态化机制，真正实现“企业定标准、学校育人才、学生优就业”的闭环。薪资竞争力稳居同类院校前列。创新推出“订单1+1”保护机制，精准对接专升本落榜学生就业需求，打通企业定向选拔绿色通道，助力毕业生顺利入职银行等金融机构，以实际行动兑现“落榜不失业、毕业即上岗”的庄严承诺。

模式创新：数智赋能全链路，服务提质焕新篇

数字技术的深度融合，为传统就业服务注入了新活力。学校深化“订单+数智”双轮驱动战略，在传承“大二双向选择、大三定制培养、毕业无缝上岗”订单机制基础上，将数字工具全面渗透至就业指导、供需对接、职前实训全流程，构建全链路数智化就业服务新范式。

AI赋能求职，精准赋能成长。学校与同花顺联合开发AI面试官系统，全面覆盖银行、证券、期货等10余个主流行业真实面试场景，可实时生成表达流畅度、专业匹配度、应变能力等多维度分析报告，助力学生精准补齐求职短板。3年来，累计优化学生简历5万余份，推送精准岗位信息10万余条，服务学生超2万人次，成为学生求职路上的“智能导师”。

VR沉浸实训，淬炼职场素养。学校建成“大学生就业赋能中心”，借助VR模拟面试实训室1∶1还原银行柜台、证券交易厅等工作实景，实时捕捉并分析学生的肢体语言与临场反应，打造提升求职能力的“数字练兵场”。中心基于知识图谱与大模型技术，为每位学生生成专属“数字就业画像”，精准标注技能短板并推送个性化提升方案，年均近千名学生在此完成系统化实训，实现从校园到职场的衔接。

政校数据互通，协同高效赋能。作为资源融合关键枢纽，“政校企就业共创中心”高效运转。2025年，高标准建成“政校企AI就业知识库”，整合行业标准、就业政策、产业趋势报告等信息，企业可实时上传岗位需求，系统自动匹配培养方案；政府同步就业监测数据，学校动态调整就业指导策略，形成数据互通、资源共享、协同高效的就业服务新格局。2025年，中心累计举办18场政策宣导直播，覆盖全省11个地市；联合22家行业龙头企业开展“就业金桥”专项行动，通过数字精准匹配帮助313名毕业生获得优质录用通知，企业校招效率较传统模式提升40%，实现学生、企业、学校三方共赢，获社会各界广泛认可。

机制闭环：三级联动强根基，擦亮品牌增活力

就业品牌的持久影响力，最终彰显于办学水平的系统性跃升。学校坚持“用就业成果定招生方向，用招生质量保就业高度”，构建“招生—培养—就业”全链条协同联动机制，推动人才培养与产业升级同频共振。

学校创新建立“三率联动”专业动态调整办法，将毕业生去向落实率、毕业生起薪水平、用人单位满意度作为专业建设考核指标，实施精准化专业调控。对毕业生去向落实率连续低于90%、起薪低于全省平均水平的专业亮“黄牌”缩减招生，连续三年预警的直接亮“红牌”停招。近年来，学校主动压缩传统过剩专业招生规模，将招生计划向数字金融、跨境电商等新兴产业相关专业倾斜，确保人才供给精准对接产业发展需求，提升人才培养适配度与含金量。

同时，学校每年发布毕业生培养质量与就业质量系列报告，深度挖掘历届毕业生全链条数据，构建科学完善的综合评价体系。招生端依托AI平台精准勾勒生源画像，提升招生靶向性；就业端通过常态化跟踪调查，将市场需求反向赋能课程改革与人才培养方案调整，真正形成“招生促培养、培养保就业、就业引招生”的良性循环，推动学校生源质量与社会美誉度持续攀升。

潮涌千帆竞，先行正当时。浙江金融职业学院探索形成的“数字孪生+就业金桥”模式，既为万千学子搭建起从校园到职场的直通桥梁，更为全国职业院校探索数字化转型背景下的就业工作新路径提供了宝贵经验。面向未来，学校将继续以共融适配的生态观为引领，以数智化全链路平台为支撑，持续深化就业服务改革，擦亮“就业金桥”特色品牌，为经济社会高质量发展输送更多高素质技术技能人才，书写新时代职业教育高质量发展的崭新篇章！

（陈民  王娟  顾学回）

（信息来源：浙江金融职业学院）