内生融合 实体运行 数智赋能——实训基地高质量建设的“泸职模式”

泸州职业技术学院地处四川省“5+1”现代工业体系及泸州市“一体两翼”特色发展战略的重要节点，产业需求迫切。为破解普遍存在“校热企冷”、实训场景与真实生产脱节、教学资源更新滞后于产业技术迭代、基地运行可持续性不足等深层次难题，提升关键办学能力，学校立足区域白酒（食品轻纺）、装备制造等“2+4+2”产业体系，坚持产业需求导向，坚持校企协同治理，坚持数字化赋能，创新提出并系统性实施“内生性产教融合”战略，推动实训基地从传统的“教学辅助场所”向“产教融合创新平台”根本性转变，有效提升了高技能人才培养质量。

一、创新机制，筑牢基地建设“四梁八柱”

一是规划引领，体系化布局。专业建设规划紧密对接区域产业，构建了“4+4+2”的十大专业群体系。系统性规划实训基地建设，形成“每个骨干专业群至少对接一个高水平产教融合实训基地”的布局。例如，为对接低空经济新业态，同步规划建设无人机应用技术专业群及低空飞行实训基地。

二是机制保障，实体化运行。出台《深化产教融合校企合作管理办法》等制度，明确“共建、共管、共享、共赢”原则。通过全资的四川经纬教育管理集团，以市场化方式投资、建设并运营首旅泸州建国饭店、龙涧假日酒店、经纬诺博幼儿园、酒城文化创意美食街等一批校内生产性实训基地，实现“建设有主体、运行有机制、发展有动力”。

三是治理优化，协同化参与。牵头成立“泸永江融合发展示范区产教联合体”和“中国酒业产教融合共同体”，推动其实体化运作。在基地治理中，建立多方参与的理事会，引入行业企业技术骨干深度参与基地规划、课程开发与评价全过程，确保与产业需求同频共振。

二、场景再造，打造“真岗实境”育人平台

一是聚焦优势产业，建设全国标杆。结合泸州千亿白酒产业，投资近5亿元，联合中国酒业协会、泸州老窖、郎酒集团等，建成覆盖“浓、酱、清”三大香型及主要国际蒸馏酒的“酒博园”。实现“课堂即车间、教师即师傅、作业即产品”。

二是对接高端制造，共建“校中厂”。与华为、海天集团等行业龙头共建产业学院及实训基地，设备与环境对标企业真实生产标准，引入企业认证体系，开设订单班，实现“教学研用”一体化。

三是布局新兴领域，抢占人才高地。围绕北斗国家战略，成功申报卫星通信与导航技术新专业，并与中兵北斗等共建国防产业学院及“兵工北斗订单班”，为前沿产业培养尖端技能人才。

三、数字融合，构建智慧教学新生态

一是建设虚拟仿真实训基地。针对“三高三难”实训项目，建设“火工品先进制造虚拟仿真实训中心”“白酒生态智能酿造虚拟工厂”等6个虚拟仿真实训基地，开发虚拟仿真实训项目30个。有效降低了安全风险与实训耗材成本。入选四川省示范性虚拟仿真实训基地。

二是打造智慧教学环境。建成基于AI分析的数字化教室168间，利用教学平台实现学情精准诊断与资源推送。推行“线上+虚拟+线下”混合式教学模式，建成4门国家在线精品课程。

四、自我造血，实现基地可持续发展

一是强化社会培训与技能鉴定。依托实训基地，面向社会大规模开展技能培训与等级认定。近3年达7.6万人次，职业技能等级认定人数占全市一半以上。“酒博园”成为行业重要的人才培训与评价中心。

二是深化技术服务与成果转化。依托国家技术转移西南中心泸州分中心、省级大学科技园等平台开展有组织的科研。2024年，授权发明专利7项，提供技术服务109项，合同金额超千万元，“酒博园”产出新工艺、新技术27项，助力企业降本增效。

三是实现经济反哺与良性循环。酒店、幼儿园、酒品生产等基地通过市场化运营创造经济效益，形成稳定收入流，实现了“自我造血、反哺教学、持续发展”的良性循环，从根本上解决了实训基地运行维护的经费难题。

通过5年多的实践探索，学校在高技能人才培养方面成效显著。一是人才培养质量跨越式提升。学校在世界职业院校技能大赛中实现金奖零的突破。在“互联网+”“挑战杯”等赛事中获国家级奖项5项。基地作为赋能产业升级的关键节点，为泸州老窖、华为等本地重点企业开设“订单班”“工匠班”，开展新型学徒制培训，企业反馈员工岗位胜任力和创新能力得到显著提升。2024届毕业生去向落实率保持高位，酿酒技术、机电一体化等核心专业就业率近100%，华为预备技师班等订单班毕业生起薪优势明显。二是社会服务能力显著增强。基地成为区域重要的技术创新中心，2024年承担省级以上科研项目55项，其中国家社科基金项目实现零的突破。年社会培训7.6万余人次，技术服务到款额超千万元，有力支撑了产业转型升级。三是办学影响力与示范效应凸显。学校产教融合相关经验已在国家级、省级会议专题分享20余次，2024年，学校获评四川省“五一劳动奖状”“酒博园”建设案例入选教育部典型案例；产教融合实践被《光明日报》《中国教育报》等主流媒体多次报道。“泸职模式”的示范引领作用日益彰显。

（泸州职业技术学院 柳西波、魏荷琳）