娄底职院：匠心筑梦育芳华

乡村振兴，人才是关键。娄底职业技术学院深刻把握农业农村发展脉搏，精准锚定“种、养、加、管、服”现代农业全链条人才需求，以锻造高素质、结构化、创新型团队为目标，系统实施领军人才、教学名师、骨干教师三大培育计划，强力驱动党建引领、结构优化、创新赋能与机制保障四轮并进，打造党建、教学、科研和服务“四强”的农村新型经济组织管理专业群教师团队，为乡村振兴注入新动能。

党建引领，凝聚团队奋进合力

娄底职业技术学院坚持党建引领，健全“班子—支部—团队”三级联动制度，筑牢团队潜心教书育人、服务“三农”事业的价值根基。深化“三全育人”改革，将红色基因与“三农”情怀融入人才培养全过程，切实落实立德树人根本任务。针对西藏学生，创新实施思政融化、生活融入、情感融和、学习融合、素质融铸的“五融”育人模式，毕业生已覆盖西藏全部6市1地区共66个县。该模式获中央统战部肯定，团队先后荣获全国民族团结进步模范集体、全国党建工作样板支部、全国高校教师党支部书记“双带头人”标兵、全国五四红旗团支部等多项国家级荣誉。

精准施策，提升人才培养质效

娄底职业技术学院通过分层分类、精准施策，千方百计提升人才培养质效。实施领军人才计划，坚持引育并举，夯实专业基础，追踪产业前沿，打造领军人才；实施教学名师计划，通过产教融合、项目驱动、赛证结合、研服并举，锤炼教学骨干；实施骨干教师计划，明确发展路径，依托课程建设、企业实践、竞赛指导，加速青年教师成长。

目前，该学院入选国家级“名课名师”1人、国家级规划教材2部，建成省级专业教学资源库1个、一流核心课程2门；指导学生获国家级技能（创新创业）竞赛银奖3项、铜奖2项；获评省级教学成果一等奖、二等奖各1项，省级教学创新团队1个、名师工作室1个、教学名师4人。

模式创新，锻造新时代“兴农人”

娄底职业技术学院深化校政行企村多元协同，推动产教融合、科教融汇，将乡村振兴岗位需求、产业技术动态与科研创新成果融入教学实践。创新构建“兴农干”定向培养、“兴农匠”现代学徒制培养、“兴农创”创客培养三种培养模式，灵活采用集中与分散、农忙与农闲、线上与线下相结合的教学组织方式，改革过程性、增值性、综合性评价体系，营造出“兴农人”培养新生态。教师团队承担国家、省、市级教科研项目66项，发表核心期刊论文21篇，授权专利23项，获评省级职业教育教学成果一等奖1项、教育科学研究优秀成果二等奖2项。

机制赋能，激发服务内生动力

通过深化教师评价改革，娄底职业技术学院建立涵盖发展规划、培养培训、科研服务、绩效管理等制度，形成“目标导向、协同工作、评价激励”团队可持续发展机制和社会服务激励机制。扎根乡土打造文化品牌，精准服务种养大户210家、家庭农场82家、农村电商128个，带动产值超8亿元，相关案例入选国家级3项、省级7项，充分彰显职业院校在乡村振兴中的责任担当与实用价值。

（娄底职业技术学院 周晶 李宇才 曾玉玺供稿）