四川职业技术学院：“三访一联两突出” 跑出访企拓岗新高度

为深入贯彻落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》精神，牢记习近平总书记来川视察关于就业工作殷切嘱托，活动开展以来四川职业技术学院创新以访政府为突破，访行企为重点，访学生为关键，建立健全“云联就业”工作模式，突出困难学生群体和高质量就业两个重点的“三访一联两突出”访企拓岗新思路，在拓展就业岗位，拓宽就业渠道等方面凸显了新举措，在提升就业质量方面达到了新高度。

访政府，访出政策新突破。学校书记、校长以学校所在地——遂宁市为中心，辐射成渝地区双城经济圈，先后走访县（市）、区政府38人次，市级政府13人次，组织召开产教融合、校地合作研讨会13项次，召开就业工作专题洽谈会7次，撬动地方政府出台关于鼓励激励地方职业院校学生本地就业政策3个，签订校地合作协议5份，分别与船山区、射洪市、安居区共建产业实习基地，增加就业岗位1500余个，毕业生遂宁本地就业率由15%左右提升至20%左右，川渝两地就业率由70%左右提升至80%左右，地方政府和政策的主导作用得到充分体现。

访行企，访出就业新渠道。学校书记、校长以访中小微企业为重点，访规模企业为突破，访行业协会为拓展的工作思路，先后走访四川精典汽车、上达电子等中小微企业近70家，组织召开深挖岗位资源专题研讨会40余次，拓展就业岗位600余个；走访舍得酒业、京东物流等规模企业近30家，组织召开产教融合促就业专题研讨会20余次，签订协议共建产业学院12个，拓展就业岗位700余个；走访省物流协会、市建筑协会等行业协会6家，行校联合举办线上线下行业招聘会11次，拓展就业岗位3000余个，行业企业促就业的渠道得到创新拓展。

访学生，访出就业新观念。创新“学生三联访”工作法，学校书记、校长访企时对实习生、毕业生、优秀校友三类学生开展联合访谈，召开座谈会80余场，收集实习生岗位适应性情况意见1000余条，毕业生就业现状满意度调查4000余人次，主要领导组织召开“学生三联访”专题研讨会6次，反馈建议900余条，对学生就业观念进行了有效疏导；邀请优秀校友“现身说法”式就业观念教育专题宣讲20余场，参与实习生、毕业生1800余人次，拓宽了就业视野，更新了就业观念。

建机制，创新“云联就业”新模式。借助现代网络和新媒体技术，搭建数字化校企云联就业互助平台，邀请市区级政府就业主管部门27个、企业130余家加盟，完成云端访企30余家，云端招聘会30余场，云端推送就业岗位信息4万余条，信息化赋能访企拓岗促就业形成新模式。

学校创新“突出高质量就业、突出困难学生就业，稳定中间就业群体”“两突出一稳定”就业工作法，就业工作成效明显，2022年就业率95.35%，规模企业就业率27%左右，困难学生就业率95.32%，有就业意愿的困难毕业生基本实现百分百就业。就业工作跑出加速度，达到新高度。（四川职业技术学院发规处 郭鹏）