江苏食品药品职业技术学院践行“两在两同” 助力校政行企迈向高质量发展新征程

科学编制学校“十四五”事业发展规划、高度落实国家教育评价改革方案、完善校园基础建设、妥善解决教职工育儿烦心事、助力地方经济复兴……

自“两在两同”建新功行动开展以来，江苏食品药品职业技术学院党委把学习党史同观照现实、推动工作结合起来，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用和党员先锋模范作用，着力贯彻新发展理念，用心用情用力解决阻碍校政行企合作发展的困难事、办妥困扰师生的烦心事，构筑起共同迈向高质量发展新征程的强大合力。

面对面、心连心，以“兴农务实”的实际行动书写感动

今年教师节当日，天刚蒙蒙亮，一位载着五十余盆蝴蝶兰的花农，冒着满头汗在校门外请求进校，将蝴蝶兰盆景送到即将过节的老师手中。原来，这位花农来自淮安市淮阴区马头镇，他所在的花卉企业正是我校制药工程学院党员科技团队对口帮扶的产业。该团队不仅与马头镇的花农们长期开展蝴蝶兰培育技术、产业延伸、服务拓展等方面的精准指导，还设计开发了“消费型兰花”及药妆等衍生产品，大大提升了农产品附加值，以“颜值”“品质”“市值”促进地区产业兴旺。

▲为淮阴区马头镇花农提供技术指导

自党史学习教育开展以来，江苏食品药品职业技术学院以党建为引领，积极鼓励以科研为纽带的党支部团队，发挥技术技能优势与市、区、镇、乡形成党建工作共建共管的四级联动体制，通过结对帮扶、政策咨询、技术智囊等形式，各党总支党员主动下沉至基层党组织所在的集体、农户，以四个“一”为帮扶目标，协助理清一条发展思路、培训一支主力队伍、建立一套可行方案、衍生一条增收渠道，校地通力合作，走出了一条以党建促进乡村产业振兴的新路子。

“在和陈师中药种植团队的多次沟通中，我们发现这里中药材黄蜀葵的种植方式混杂，重产量轻质量等情况普遍存在，这就导致了黄蜀葵种植标准化生产程度很低。”药学院党员教师祝冬青说道。在此情况下，药学院党总支与陈师街道办事处党工委就促进中药材种植产业振兴展开专题调研，双方党员团队在党建工作共建、产业工匠培育、科技项目攻关、双创平台建设和技能人才培训等方面深度结对，开展中药材种植规范培训10余次，进一步修订了包括金银花、白术、丹参、杜仲等15味药材的种植及田间管理种植规范，并做实跟踪指导，规范区域内药材种植模式、提高药材种植质量。

除此以外，酒店学院、健康学院、财贸学院党总支组队共同与市区相关部门结对，面向特殊人群、退伍军人共同开展劳动技能培训，为其提供创造就业条件、拓宽就业渠道，关怀保障性事业持续、快速、健康发展。洪泽区水果因疫情滞销，食品学院党总支第一时间联系结对组织，动员全校师生为果农解难题，订购滞销果品万斤有余，大大缓解了风险地区农户的生产与生活压力。

▲开展中医养生系列培训

▲教师积极认领洪泽区滞销水果万余斤

今年以来，学校超过200名党员教师深入基层、走入企业、服务地方，开展技术支持、项目培训、产业规划、知识科普等服务30余次，开展中草药种植、粮食种植、畜牧养殖等特色培训3500人次。在淮安市涟水县、淮阴区建立了3个农民培训基地，建设60多个信息化培训资源，《粮品类掺伪鉴别检验》《直播助农，“产-销”对接》等21门课程入选江苏省教育厅助力乡村振兴在线开放课程，以党建促服务、助力地区高质量发展收获良好成效。

▲建成3个农民培训基地并开展种养培训

下真功、见实效，以“敢想敢做”的远见创新驱动实业

组建“工作室制”校企混编教学和科研团队、探索建立新型科学技术成果收益分配机制、推进建设全程评价的学生素质教育评教体系……一系列创新创优举措正事无巨细地被撰写在学校“十四五”规划中，成为未来五年学校发展的关键点、落脚点。

“第十四个五年规划不仅仅是学校着眼长远，从迈向高质量发展角度制定的顶层设计，也是学校党委在深入调研、座谈后，聚焦师生热点、直击师生困难、解决师生阻碍，充分考虑所需所求后，为新一阶段学校贯彻落实立德树人根本任务注入的制度活力。”党委副书记、校长冯锋这样说道。

在该规划出台的第一时间，“科学发展谋未来”“校企合作促发展”“工匠引领育新人”“职称改革增活力”等十个践行“两在两同”建新功主题行动随之开跑，成为创新改革驱动事业发展的“先行兵”。

酒店学院党总支率先践行主题行动，邀请学校2003级毕业生、“米其林”星厨林韦龙返校成立大师工作室，为培养餐饮行业高层次技术技能型人才提供无以比拟的世界格局和专业技能。

▲聘请校友“米其林星厨”林韦龙成立大师工作室

机关党总支集聚部门间合力，以国家“破五唯”相关要求为基准，深化教育评价改革，构建起以能力、成果为核心的多元化职称评审体系；优化绩效分配制度，以突出教职工教育教学实绩、创新创优质量、服务大局意识等为考核导向，打破学校迈向高质量发展面临的阻力障碍，激发人才动能、释放人才活力。

健康学院党总支依托幼儿发展与管理专业与企业开展新样态合作，建设成立校内早幼教托育中心，承担2.5-4岁幼儿的全日制托育，以及3-7岁少儿的寒暑假托管，既为专业学子提供了就创业及实习条件，也解决了部分老师照顾幼孩和工作冲突两难问题。

▲校企开展新样态合作建成校内早幼教托育中心

马克思主义学院直属党支部积极探索校医共建校园心理健康的联合新模式，与淮安市第三人民医院实行学生心理健康教育共建共管共育，完善了心理危机预防与干预的体系，更好地为学生提供优质的心理健康服务。

沉下心、察实情，以“干在实处”的优质服务收获褒奖

“今年返校后住宿楼里多了独立的淋浴间，再也不用跑到老远去洗澡啦！”“今年学校的专转本培训居然是免费的，这也太棒了吧！”在一次学生座谈会上，刚从全国各地聚到一起的同学们叽叽喳喳地分享着这次回校后的改变，从校园生活到深造学习，学校所做的每一个措施他们都看在眼里，乐在心里。

正在备考护士执业资格考试的罗云会是护理201班的一位学生，进入技术技能专业学习的他一日比一日焦虑，在一次与班主任的谈心谈话中他吐露出心声：“我的底子差，有些跟不上学习节奏，我很担心没法通过全国护士执业资格考试。”

罗云会和他同学们的问题很快被反应给护理学院党总支，在经过充分调研和问询后上报学校党委，“学业支持计划”应时、应运而生。教科研党总支联合各学院党总支出台惠生促学举措，开展“领航计划”“护航计划”等个性化学业支持版块，组织优秀党员教师帮助学生制定个性化学习方案，为学生提供免费强化辅导。自“学业支持计划”开展以来，超过3000名学生受益，本届护理专业统招班毕业生护考通过率达到100%，远远高于全国平均通过率。

此外，面对学生座谈会中多次提出的生活学习条件改善诉求，后勤党总支于暑假期间集中实施了食品科技园改造、学生公寓及浴室改造、实训室扩建、心理服务中心建设等工程，提升学习生活环境品质，保障师生校内工作学习生活安全稳定有序。学工党总支设立临时困难补助，用心用情关怀受疫情汛情影响的学生。校党委针对教科研党总支系统分析调研学生的就创业需求和数据，多次赴西藏、青海等生源地打通返乡毕业生实习就业屏障，各专业群积极提升与行业领先企业的合作力度，通过大数据分类管理、线上线下同频共振、校企合作共同发力、一对一就业经纪人等举措，确保学校就创业保障服务“全覆盖”，初次就业率超过90%。

▲为学生打造优质实景实训环境

师生无小事，点滴暖人心。党委书记陶书中表示：“在全校上下扎实推进党史学习教育之际，学校三级党组织理应结合习近平总书记在庆祝建党百年大会上的重要讲话精神，将所学所思所悟转化成干事创业热情，走进师生、走向乡镇、走入群众，确保立项实事条条落实、事事见效、师生受益，在全方位推进学校事业稳步迈向高质量发展的过程中，以‘两在两同’建新功行动为群众办好实事。”