无锡职业技术学院2020年学校事业高质量发展纪实

2020年，无锡职业技术学院紧紧围绕建设国家“双高校”目标，坚持立德树人根本任务，聚焦内涵发展和质量提升为主题，以“专业建设提升年”为抓手，进一步解放思想、真抓实干、改革创新，学校综合办学实力持续增强，各项事业迈上新台阶。学校在2020年度中国高职高专院校竞争力排行榜中继续位列全国第4，并在2019年地方普通高校（高水平组）综合考核中获第一等次第一名。

一、坚持党的领导，党建和思想政治工作高质量推进

学校坚持社会主义办学方向，全面加强和改进党的建设和思想政治工作，一是学校坚持以党的政治建设为统领，完成省管干部学习贯彻党的十九届四中全会精神网上专题班的学习，组织广大党员领导干部赴连云港市委党校开展“学习践行新思想，担当作为建双高”暑期干部培训活动，并通过“学习新思想”“战疫”“推进高质量发展”等为主题的党员领导干部集中学习，全面提升党员领导干部的自身本领和党性修养。同时根据省委教育工作领导小组秘书组的要求开展了《无锡职业技术学院贯彻党中央重大教育决策部署落实情况自查报告》《无锡职业技术学院贯彻落实党的教育方针情况的调研报告》，学校成为苏锡常都市圈职业教育党建联盟牵头单位。二是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作，认真开展问题梳理和“8+2”专项整治工作，使主题教育的外在需求内化为基层党组织和全体党员干部的自我提升需求，有力推动了学校的改革发展，学校荣获2020年全国职业院校校园文化“一校一品”示范基地；马克思主义学院再次获评全省高校示范马克思主义学院培育点。三是着力推进宣传思想文化和意识形态工作，顺利召开了学校宣传思想工作会议，开展了庆祝建党99周年活动，建设了网络舆情监测系统，开展了疫情防控期间大学生思想状况调研工作，进一步落实了意识形态工作研判制度。学校被省教育厅评为江苏教育新闻工作表扬单位。四是持续加强全面从严治党工作，学校党委接受了省委第十巡视组来校巡视，开展了学校第三轮巡察工作，强化巡视巡察整改落实，做到边查边改、立行立改，进一步压实党委全面从严治党主体责任。同时分层分级签订《2020年党风廉政建设责任书》，稳步推进党风廉政建设压力传导、责任落实。

二、突出立德树人，人才培养质量显著提高

学校坚持立德树人根本任务，一是认真贯彻落实全国教育大会和高校思想政治工作会议精神，持续深化“三全”育人改革，遴选了第二批学校“三全育人”综合改革试点院系3个，出台了学校《关于课程思政教育教学改革的原则意见》《新时代思想政治理论课创优行动方案》，推进主题教育常态化、制度化、标准化，新增主题教育资源素材15个。学校学子在抗击疫情的战场上发挥出生力军和突击队的作用，其中4名同学获得“江苏省大学生抗疫先进个人”荣誉称号，2名同学分别获得“江苏省优秀共青团员”“江苏省大学生就业创业年度人物”荣誉称号。庞军老师获省辅导员素质能力大赛决赛一等奖，周勋勋老师获“2019年江苏省高校辅导员年度人物”入围奖。二是注重学生的综合素质养成，加强专业教育与创新创业教育的深度融合，一年来，学校学子在中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中夺冠，摘得全国高等职业院校“发明杯”大学生创新创业大赛一等奖5项。学生各类竞赛成绩喜人，获全国大学生机器人大赛一等奖、二等奖各1项，获中国高校智能机器人创意大赛一等奖1项。同时摘得2020年全国职业院校技能大赛改革试点赛二等奖2项，江苏省职业院校技能大赛一等奖10项，省大学生物理与实验创新竞赛本科组一等奖3项，省高等数学竞赛本科组一等奖10人、专科组一等奖13人。三是坚持以生为本，加强就业服务工作，拓宽毕业生就业渠道，建立“锡职就业”公众号，组织开展线上为主、线下为辅的就业指导课程，举办2020年度春季毕业生网络双选会和2020届毕业生行业专场招聘会等线上线下招聘会15场，企业宣讲会200余场，更好服务大学生充分就业。

三、聚焦专业建设，教育教学改革成果丰硕

学校深化内涵发展，一是大力推进“双高”校建设项目跟踪服务工作，及时关注各“双高”项目的进展情况，全年组织召开13次“双高”校建设专题会议和4次工作例会。同时上线“双高”校建设项目管理平台，2020年度“双高”任务总体完成率达97.8%。二是承接教育部《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》任务28项，计划投入总经费31023.5万元，完成教育部苏锡常都市圈“一校一策”实施方案编制，印发《无锡职业技术学院打造苏锡常都市圈职业教育样板实施方案》，不断提升学校在区域职业教育发展中的影响力。三是围绕专业建设提升年，大力推进高水平专业群建设，市场营销专业群、汽车检测与维修技术专业群入选省高水平专业群。申获14个1+X证书制度试点，召开省机械设计制造类1+X证书制度试点工作推进会。四是完善质量体系建设，出版了诊改专著《高职院校质量保证体系诊断与改进》，“质保体系护航学校高质量发展”案例在全国职业教育教学工作诊断与改进工作会议做典型经验交流发言（全国高职仅两所），案例《建专业自诊三级联动长效机制，创专业集群双高建设质量标杆 》入选全国诊改委案例集。五是持续推进教学质量工程项目建设，摘得了无锡市教学成果特等奖、一等奖各1项。承办了2020年江苏省职业院校技能大赛两个赛项。申获2020年江苏省重点教材立项建设4个，获得省高等学校微课教学比赛一等奖4项、二等奖3项、优秀组织奖1项，获评2019年江苏省优秀毕业设计（论文）一等奖和团队优秀4项。

四、秉持人才强校，师资队伍建设成效显著

学校扎实推进人才强校战略，一是深入开展双师工程、教授工程、博士工程等六大人才建设工程建设，全年引培博士20人，教授8人，2人入选教育部技术技能大师行业产业导师资源库， 4人被聘为省高职院校产业教授，1人申获江苏省有突出贡献中青年专家，3人申获2019年度省高校“青蓝工程”培养对象，1团队入选省优秀教学团队，10人获评2019 年省第五期“333工程”第三层次培养对象期满考核优秀。同时获批无锡市技能大师工作室1个、无锡市优秀名师工作室2个。二是完成新一轮岗位聘用工作，修订了《无锡职业技术学院岗位设置与聘用办法》《无锡职业技术学院绩效工资实施办法（征求意见）》，通过进一步完善科研、教学、管理等岗位任职资格条件和考核评价体系，以及绩效工资实施办法，不断激发教职工工作活力，服务学校高质量发展。三是做优做实教师发展学院，分层分类健全教师培养培训体系，出台了《无锡职业技术学院教师教学创新团队建设与管理办法》《无锡职业技术学院教师继续教育学分管理办法（试行）》。重点打造教师教学创新团队，提升教师“双师”素质，4人获批江苏省高校优秀中青年教师和校长赴境外研修项目，6人获批江苏省高职院校青年教师企业实践培训项目，7人参与“双师型”教师专业技能培训。

五、推进产教融合，社会服务能力全面提升

学校秉持“合作共赢、协同育人、服务地方”理念，一是以智能制造优势、特色专业为基础，积极引导推进教师走进企业进行实践锻炼，服务地方企业发展。2020年学校校企合作项目总数达424个，其中“四技”项目合作企业数185个， 同时与无锡洛社镇人民政府、高邮市人民政府、无锡市梁溪区科技局等签订校地合作协议，举办成果推介会，加强校企、校地合作。学校与企业签订横向课题175个，合同金额超4628万元，到帐金额3528万元。二是科技平台工作有新突破，申获了省发改委的江苏省智能车间5G应用工程研究中心1个，学校牵头的机械行业智能制造职业教育集团获评第一批国家示范性职业教育集团，学校还完成了5个科研实验室建设，挂牌成立了智能制造应用技术研究所、物联网技术应用研究所和先进制造技术研究所，为中小微企业提供技术服务500家次。三是纵横向科研立项数量不断增加，成功申获教育部人文社科基金青年项目、江苏省科技厅基金项目等省部级课题近16项，申获专利578件，其中发明专利29件，专利转让85件。学校获评2020年全省知识产权先进集体。四是科技成果转化工作成效显著，学校和滨湖区科技局共建无锡市滨湖区科技合同认证登记中心，全年共登记合同近2000份，合同登记额达125亿元，其中免税合同金额达23亿，为企业实现税收优惠超3亿。学校也获得江苏省机械工业协会科技进步一等奖1项，江苏省高校哲学社会科学重点研究基地1个。五是社会服务能力进一步提升，全年获得各类师资和社会培训项目42项，完成社会培训12万人日，实现继续教育收入2336余万元。成立无锡职业技术学院职业技能等级认定所，2020年组织各类考工考级共计3437人次，获得技能等级证书2028张，其中高级技能证书617张。学校获评2020江苏省省级优秀成人继续教育院校，并连续三年被评为无锡市职业院校产业发展突出贡献单位。

六、坚持育人为先，学生工作再创佳绩

学校秉承“以生为本”的理念，一是继续完善全员、全程、全方位的“三全”招生工作机制，顺利完成普招、提前招生、对口单招工作，共录取新生4865人，录取率达98.58%，录取分数比去年平均提高30分左右，生源质量较去年有较大提升。切实做好江苏省面向社会人员招生工作，共计录取各类社会人员考生74人。二是完善创就业教育体系，提升学生创就业核心竞争力，设置村田、松下能源企业冠名订单班，组织开展双创文化节、职业生涯服务月等创就业活动20余场。与咸宁职业技术学院结对开展“一帮一”活动，两校联合举办四场网络招聘会，共吸引800家单位参与线上招聘，提供3.5万个就业岗位。改善大学生创业基地硬件条件，完成大学生创业基地改造，营造大学生创业氛围，2020年立项省级创新创业项目41项，位居全省高职第一。三是扎实做好各类贫困学生精准帮扶工作，全年发放省财政资助金 981.76 万元，社会、企业奖助资金54.8 万元，校级奖助761万元，少数民族专项补贴及少数民族学生伙食补贴近12万元。学校在2020年省资助绩效考核中获得优秀等次。四是召开校友会校友企业协作联盟会议，成立无锡职业技术学院北京校友会，努力搭建校友与母校、校友与校友之间的沟通、交流、共赢的平台，更好为广大校友做好服务。

七、扩大开放办学，国际合作水平持续提升

学校开展广泛的国际交流与合作，一是积极拓展建设境外交流合作平台，依托各个专业建设的在线双语培训课程，开展线上海外技术技能培训，累计完成了来自印尼、泰国、马来西亚的在线培训任务22340人日。学校荣膺世界职业院校与技术大学联盟（WFCP）2020年度卓越奖“应用研究与创新”类金奖，连续三年荣获“江苏省外国文教专家管理工作先进单位”。二是强化留学生培养质量，与江苏德龙镍业有限公司在印度尼西亚共建“无锡职院——德龙印尼学院”，今年9月，在国际疫情依然严峻的形势下，学校与德龙集团继续开展稳定合作，又招收了204名印尼留学生开展德龙订单班培养。2020届留学生毕业生共有83人，其中10名被南京信息工程大学、常州大学录取继续攻读本科，31名赴中资“走出去”企业或生源国企业工作，42名跨国分段联合培养的本科留学生将回国继续深造。三是大力提升中外合作办学质量，疫情期间，学校打造了2个校级高水平中外合作办学示范项目，积极建设双语授课专业，打造了4个特色鲜明的双语授课专业，建成了10门特色双语课程。我校与马来西亚管理与科学大学共同打造的“中马立体交叉多维深度合作创新”项目第二次成功入选“中国-东盟高职院校特色合作项目”。

八、坚持依法治校，内部治理能力不断提升

学校积极践行现代大学制度建设要求，一是以省委巡视为契机，建章立制，出台2020年新版规章制度，修订完善各类规章制度200余项，全面推进学校内部控制体系建设,出台《内部控制建设实施方案》，启用全面预算绩效管理系统，提高学校项目绩效管理工作实效。二是在学校各部门的大力配合下，对标对表学校“十三五”的任务要求，各个条线“十三五”目标完成度达97%以上，实现“十三五”完美收官。同时学校科学谋划“十四五”，成立了学校事业发展“十四五”规划编制领导小组，出台了《学校‘“十四五”’事业发展规划编制工作方案》。三是高度重视疫情防控工作，将疫情防控工作作为学校首要的政治任务和头等大事来抓，第一时间成立应对疫情工作领导小组和工作组，先后召开25次领导小组工作会议，发布8次全校性防控工作通知及35期防控工作简报，制订了学校《应对疫情防控工作预案》及各类子预案，全面加强对疫情防控工作的统筹协调和管理，常态化防控形势下，学校继续紧绷疫情防控这跟弦，加强严防严控，一如既往做好门岗管控，精准摸排摸底，师生每日健康打卡等防控措施，确保学校全年各项工作平稳有序开展。四是财务、审计、招投标、国有资产管理、信息化建设等得到进一步加强，学校获评首批职业院校数字校园建设样板校、首批江苏省智慧校园示范校等荣誉称号。五是扎实做好教代会提案工作，完成了四届五次教（工）代会正式提案、合理化建议14项的落实推进工作，开发了线上提案、合理化建议办理平台，促进了学校民主化进程。成功召开了共青团无锡职业技术学院第五次代表大会和第二十次学代会，学校习近平新时代中国特色社会主义思想青年学社获评2020年无锡市大中专院校十佳优秀学生社团。六是落实校园常态化疫情防控要求，校园治安、交通及消防安全管理等不断加强，平安校园示范校建设成效进一步巩固。