淄博职业学院培育新时代劳模工匠

如何打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，推动产业工人投身发展新质生产力？淄博职业学院在淄博市总工会的指导下，建设了全国首个采用“政府+院校+企业+市场”模式的淄博市劳模工匠学院，集产业工人培养、职工继续教育、理论技术研发、创新创业创造、技艺文化传承等于一体，于2023年成功孵化沂源县、周村区2个县级劳模工匠学院。

淄博市劳模工匠学院职能定位为“三个基地、两个平台”，即“三个精神”传承基地、技能人才培育基地、创新成果孵化转化基地；促进校企合作的平台、产业工人队伍建设改革的技术支持平台，通过基地和平台，让专业“长”在产业链上，产业链链接创新链，以创新赋能产业升级，依托“三链”平台聚人才，构建人才链强大的智力支撑。

创新实行“五联六式”产业工人终身培训模式，按需“订单式”培训，“送培训”进企业，“培训课堂”设在企业车间、班组，通过“孵化式”培训各级工匠等高技能人才，带动孵化出更多“数字工匠”和“工匠型”人才，2022年以来，通过“订单式”培训、企业自主培训和劳动技能竞赛“以赛代练”等方式培训产业工人，帮助产业工人实现学历或技能等级提升。先后与企业共建科技创新平台、省市级技能大师工作室、高技能人才创新工作室、金牌工匠创新工作室，为企业培养培训专业技术人才。

“同志，请给我一件‘美食淄博’欢欢T恤衫……”文化衫上印的是劳模工匠学院动漫艺术系设计的“齐齐与兹 美美与共”动漫形象“欢欢”。淄博因烧烤“出圈”后，淄博市劳模工匠学院发挥工匠人才作用，与企业一起拨动了专利这“一池春水”，许多与城市文化相关的专利已获授权。

在国家发展新质生产力、推动医药产业高质量发展的新形势下，淄博职业学院立足高端医疗和制药装备制造产业链，构建以高端医疗和制药装备制造及服务为主攻方向的电气自动化技术专业群。

“我们引进了德国智能制造人才培养标准，建成了混合所有制特色二级学院——中德智能制造学院，培养通晓国际专业标准、具有工程意识、创新意识和国际视野的创新型高素质技术技能人才。”山东省潘学海高技能人才创新工作室领军人、淄博市劳模工匠学院教授潘学海介绍，“同时，我们还发挥师生专业优势为企业提供技术服务，通过对企业生产食品包装自动线进行产品升级，将包装线由单通道改为双通道，并研发了配套封袋机和码垛机器人工作站，使工作效率提升了30%，不仅满足了企业发展需求，也促进了教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接。”

新能源汽车技术专业群作为劳模工匠学院高水平专业群之一，与世界500强企业上汽通用合作共建上汽通用校企合作项目实训中心，校企共同制定人才培养方案和课程标准，选拔优秀的带徒师傅，形成校企协同“双主体”育人的长效机制，不断为行业输送汽车服务类高素质技术技能人才。

淄博职业学院（淄博市劳模工匠学院）对接省“十强产业”和淄博市“四强产业”，依托劳模工匠学院制定竞赛评价体系，承办岗位练兵、技能比武大赛，以赛代练、以赛促学，在交流比拼中促进产业工人技能提升、激发产业工人劳动热情。

淄博职业学院动漫艺术系毕业生、德州广觉文化传媒有限公司经理朱传齐2019年开始创业，他介绍：“我的老师张凯是山东省五一劳动奖章获得者、淄博市劳模、金牌工匠，在劳模精神的传承、工匠技艺师徒教学相长的过程中，我不仅是参与者，更是受益者。”

朱传齐等一大批专业人才脱颖而出，是学校打造“四最人才”育人体系的成果，今年淄博市劳模工匠协会办公地点也落地在淄博劳模工匠学院，为建设结构清晰、数据准确、动态管理的全国劳模、金牌工匠、名师高徒人才库提供了便利，交出了新时代“四链融合”推动产业工人队伍建设的高分答卷。（淄博职业学院：乔华）