重庆工业职院“三线并进”全面助力毕业生高质量充分就业


发布时间:2023-04-04 浏览量:

重庆工业职业技术学院认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对高校毕业生就业工作的重要指示批示精神,坚持把实施就业优先战略摆在重要位置,坚决落实“稳就业、保就业”目标任务,以“提质培优主战线”“精准服务保障线”“创新创业延长线”三线齐头并进、整体发力,扎实做好毕业生就业创业工作,全面推动毕业生充分就业,实现毕业生求职就业能力稳步提升。

第一,以提质培优为主战线,构建校企协同支撑体系。

一是产教协同提质量。发挥机械行业智能装备制造职教集团等理事长单位优势,搭建优质就业资源共享平台,成为中国工程物理研究院、成都飞机工业(集团)有限责任公司、中航贵州飞机有限责任公司在重庆高职院校中唯一招聘单位。已建立优质用人单位2846家,其中500强企业、国有企业、三资企业1149家,年均组织招聘会600余场,提供岗位6万余个,与中铁二局、国家电网等147家大型企业进行校企对接,建立147个就业实习共享基地。二是校企合作提声誉。以国家首批现代学徒制试点单位、重庆市高等职业教育双基地建设为载体,把提升职业教育质量和学生就业能力放在首位,和华为、长安、奥迪、上汽大众等企业通过共建混合制产业学院、优秀“工匠班”等方式,推广“平台+项目”的创新型技术技能人才培养模式,依托高质量产教合作,带动毕业生高质量就业。20%的毕业生进入500强知名企业,30%以上毕业生进入本科院校深造,100余名学生成为21所中职院校的教师骨干,30余名毕业生作为企业技术代表赴“一带一路”沿线国家开展技术服务。三是访企拓岗开渠道。紧扣职业教育提质培优主要任务,不断深化产教融合、校企合作,以“访企拓岗”专项行动为契机,按照“学校主导、部门主抓、学院主责、全员参与”的就业工作思路,形成校领导带队走访、职能部门统筹协调、学院主体开展实施的全员联动促就业机制,对接各方资源,扩大参与范围和走访调研覆盖面,持续挖掘新一批用人单位,为毕业生获取优质就业信息,书记、校长带队“访企”157家,“拓岗”1400余个,为毕业生就业工作提供了有力保障。

第二,以精准服务为保障线,充分服务学生就业需求。

一是聚焦困难毕业生,着力促进充分就业。针对2023届毕业生中的建卡贫困户脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾毕业生建立帮扶台账,制定“一对一”帮扶计划。通过“学校-学院-班级”三级管理体系,为全体毕业生提供“四个一”就业帮扶,精准掌握每一位毕业生的就业动态。深入摸排毕业生就业需求和困难,及时掌握毕业生的就业情况,针对性地提供指导和帮助,疏导求职紧张焦虑情绪,增强毕业生就业信心。二是利用就业信息平台,着力拓宽就业渠道。紧抓教育部“24365校园招聘服务”、各类求职公众号、人力资源网站等平台,加强就业信息的收集和整理,并及时推送至毕业生。组织823家企业通过线上线下的形式参与2023届校园招聘,组织专场招聘会67场,网络双选会2场,提供岗位数33351个。三是强化专业指导,开展求职能力提升专项行动。加强个性化指导,打造专业师资团队,组织就业能力提升活动,优化就业指导。大力鼓励学生参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层项目,宣传征兵入伍政策,鼓励学校大学生响应祖国号召。

第三,以创新创业为延长线,构建立体化就业引导机制。

一是聚焦专业化就业指导师资队伍培养。学校组织100余名教师参加重庆市就业工作培训、SCPC认证培训、职业生涯规划认证等培训,努力打造专业化的就业创业指导团队,全程化的就业创业教育以及“校-院-系-班”四级就业网络协同配合,保证毕业生充分就业。二是聚焦毕业生就业能力提升。组织首届“建工交电分盟-大学生就业能力提升专项行动”,为学校及分盟高校2万多名毕业生进行就业力诊断,并根据就业力诊断报告开展就业指导10场。组织开展首届职业规划与就业指导主题活动月,涉及生涯教育、行业解析、就业指导等14个方面的内容,从就业形势到生涯规划,从求职准备到面试策略,从专业定位到职场礼仪,覆盖学生求职全流程,使学生掌握求职技能,为高质量就业打好坚实基础。三是优化实践平台,强化孵化指导服务。相继出台创业孵化基地配套管理办法,搭建线上和线下“交互式”服务平台,线上利用校园网站等新媒体技术方式,多元化创新创业线上服务平台运营,线下设立一站式服务大厅,建立一支专兼结合的创业孵化服务团队。