访企拓岗促就业 书记校长来代言

为深入贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，扎实落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署。滨州职业学院积极开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，院领导带头主动“走出去”，精准对接拓岗位、多措并举促就业，为毕业生“引进来”充足的优质就业岗位，扎实落实就业工作“一把手”工程，走出了一条“特色拓岗路”。

一、强化顶层设计，统筹政策举措“一盘棋”

今年，疫情形势严峻复杂，对社会经济发展产生了巨大冲击，众多高校线下招聘会按下暂停键，企业单位招聘岗位空缺。“稳就业”摆在党中央国务院“六稳”之首，做好毕业生就业工作责任重大，使命光荣。学院以此次专项行动为契机，统筹推进疫情防控与毕业生促就业工作，成立以党委书记为组长的访企拓岗领导小组，制发《访企拓岗专项行动方案》，按照“学校主导、部门主抓、各院主责、全员参与”的就业工作思路，建设专业化、数字化、及时化的访企拓岗信息采集平台，形成“书记院长带头抓、分管领导靠前抓、就业部门统筹抓、二级学院逐个抓”的全员联动促就业机制，凝聚全院力量对接各方资源，扩大参与范围和走访调研覆盖面，持续挖掘新一批用人单位，努力为毕业生开发更多更优质的就业信息，切实做到有力有行、有质有效。

自专项行动启动以来，学院领导头牵头、肩并肩，带上毕业生的求职意向，充当起一线“推销员”，向地方、企业问需，向“访企拓岗”的每一站精心推荐，达成合作育人、实习就业等多方面的合作意向。截至目前，已走访用人单位215家，推荐就业岗位3000余个，为学院人才高质量输出营造良好生态。

二、汇聚多方合力，拧成稳岗拓岗“一股劲”

（一）融入地方，搭建校政育人平台

学院主动对接地方发展需求，重点调研地方发展情况和重点发展领域，提高学院人才培养与当地企业需求的契合度，在广泛深入走访中持续拓宽新渠道、挖掘新资源，服务区域经济社会发展。

成立以市长任理事长的学院理事会，与省海洋与渔业厅共建海洋学院，与省知识产权局、市科技局共建江北第一家高职院校知识产权学院，联合市委宣传部、市委党校共建马克思主义学院，与市工信局共建中小微企业创新服务平台，与市审计局共建廉政、师资培训和实习实训基地，主动与市人社局、市团委、市工会、市军人事务局等政府部门搭建创新就业活动载体，充分利用政府平台与资源，开拓就业市场，搭建就业枢纽、获取就业资讯；与青岛、淄博、临沂、东营、威海等20余个地市人社局对接岗位需求，推进校企合作，联合开展招聘活动；与博兴县、无棣县、阳信县等各县区全面开展战略合作，互利共赢、共同发展。

杨光军带队到博兴县走访调研

（二）走进企业，实现校企深度融合

学院致力于推动校企深度融合，面向产业技术重大需求开展人才培养和协同创新，立足区域重点产业、支柱产业和战略新兴产业，成立一批产教联盟、职教集团。

牵头成立多元化、开放式、紧密型的现代生活服务业产教融合联盟、高端铝智能制造产教联盟等国家级职教联盟4个和区域性职教联盟5个。与700多家企业建立了长期稳定的合作关系，校企共建“产学研训赛创”一体化的产业学院4个，组建现代学徒制特色的企业订单班15个；校企共建黄河三角洲高技能人才实训广场、智能制造产教融合实训基地、中裕产业学院等高水平实训基地，引入社会资金、设备投入超亿元。被评为山东省产教融合示范单位。

截至目前，新增校企合作企业21家、校外实习就业基地17个，1个校企合作项目获批教育部就业实习基地。

石忠在中裕食品有限公司开展调研

（三）聚敛资源，借力校友带动就业

校友资源是学院发展的宝贵财富。长期以来，学院高度重视校友资源，积极联络优秀校友，建立校友工作台账，多措并举，建立校友促就业长效机制。

到规模企业组建校友联谊会，选树在重点行业、企业中做出优秀成绩的毕业生校友，形成校友事迹材料，通过校园网，微信群等平台积极进行宣传推广；选择重点行业、企业成绩突出的校友，通过线上线下开展寻访活动，帮助在校生提前了解企业需求、合理规划职业生涯；邀请在重点行业企业就业的成功校友担任“实习就业导师”，分享就业经验，让在校学生感悟、了解优秀校友的就业心路，从而树立良好的就业意识。通过进一步汇聚校友力量、整合校友企业资源，完善校友促就业长效机制，充分发挥了校友辐射带动促就业作用。

杨光军到京博控股集团看望实习生

三、提供暖心服务，织密就业帮扶“一张网”

（一）精准帮扶困难生，分层分类追求实效

针对家庭困难、就业困难毕业生，校院两级组织开展就业意向问卷调查，精准排摸形成调研报告；开展重点群体学生开展职业测评、就业指导，确定重点帮扶对象，建立岗位推荐专属社群服务；建立帮扶对接清单，将就业工作列入重要议事日程，开展就业工作专题研究，及时协调解决堵点、难点，确保“一生一策”“一对一跟踪”，持续跟踪帮扶指导效果。

（二）规划指导毕业生，实现育人对接用人

面对近万名毕业生的多样化就业需求，学院坚持统筹做好疫情防控和毕业生就业分类指导。将就业创业指导课纳入教学计划，开设《大学生就业与创业指导》《创新创业概论》创业教育选修慕课，增强学生综合就业能力；邀请有关专家、社会和企业成功人士、优秀毕业生来院作报告，今年累计举办就业创业指导报告70余场；组织实施“就业指导与职业发展服务月”活动，开展就业主题教育，举办“大学生职业生涯规划大赛”“模拟求职大赛”“简历制作大赛”“面试大赛”“企业HR进校园”“优秀校友讲坛”等，扎实增强就业指导针对性。

（三）拓宽企业帮扶渠道，开辟优质就业基地

学院紧抓毕业生离校前的求职关键期、冲刺期，举办“就选山东”2022年山东省高校毕业生省级集中招聘活动省会经济圈综合类专场暨滨州职业学院2022年毕业生招聘会，250余家单位提供6000余个就业岗位，1000多人达成就业意向；通过线上线下相结合的方式，邀请5家企业进校招聘宣讲，开展系列招聘、引企进校等“送岗上门”系列活动。此次“送岗进高校，引才促发展”活动，立项了一批供需对接就业育人项目，建立了一批毕业生就业实习实践基地、发掘了一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，为毕业生开拓就业渠道和就业岗位200余个。

今年新增优质校企合作企业102家，新增规模以上高质量就业基地46家。

下一步，学院将进一步努力挖掘更多岗位资源，创造更多实习就业机会，为企业输送优秀人才，助力毕业生高质量就业。