走好“三大步”，实现学生高质量就业“一个都不落”
发布时间：2022-06-09
为满足社会需求、保障全员高质量就业，淄博职业学院智能制造学院创新就业路径“三大步”模式，实施特色化定制、嵌入式教学、保姆式服务，打造职场前哨站、就业中转站、发展后援站，三站一体协同服务，多措并举促进学生高质量就业。
双元协同、特色化定制，搭建职场“前哨站”。学生入学初，通过遴选优质企业宣讲、企业学生互选，先后与金光集团、新华医疗股份有限公司、莱茵科斯特智能科技有限公司等企业成立“金光班”“新华班”“中德班”等各类特色班。通过“人员先选、过程共管、责任同担”方式，校企共选、共育，搭建学生职场“前哨站”，实现学生入学即准高质量就业。
课程“移植”、嵌入式教学，筑牢就业“中转站”。依托淄博职教集团、淄博市先进制造业联盟、淄博市设计协会等平台及其企业资源优势，采取召开优秀驻淄企业座谈会，组织学生分批次赴区域内优秀企业进行参观等形式，促使学生认知就业岗位。在企业学生互选的基础上，组建就业专班，将岗前强化训练等课程“移植”到企业，在企业工作岗位上开展技术技能训练，实现人才培养与企业岗位需求无缝衔接，缩短了就业适应期，实现学生“来得了，留得住，干得好”，最终使学生就业的“中转站”变为 “终点站”。
跟踪就业、保姆式服务，夯实发展“后援站”。提供保姆式服务。辅导员定期摸底，了解学生就业动态需求，对自主择业不满现状且错过优秀企业集中招聘季的学生，依托前期整合优质企业资源形成的资源库，给学生开通推荐、面试的绿色通道，为其入职优质企业提供机会。提供终身“质保”。针对往届毕业生，依托校友会了解发展现状，对于学生的创业、工作调整、技能提升、技术升级优化等各类需求，组建职业发展帮扶团开展一对一帮扶，为已毕业学生在职业发展方面提供坚实后援保障。
学校以职业素养教育为立足点，开拓就业新路径，全周期服务学生就业，持续保障学生高质量就业。近年来，学生在智能制造领域的领军企业和行业龙头企业就业的比例逐年提高，初次就业率保持在99%以上。（通讯员：刘晓麟、李福伟、孙雪）
