“智慧平台”提升就业效能 “六位一体”助推就业质量

河北交通职业技术学院始终将就业工作作为“一把手”工程。2020年以来的新冠疫情，对高校毕业生就业工作提出了新的挑战，大学生就业形势更加严峻复杂。学院党委科学谋划，精准定位，全面构建学校、企业、学生三方线上智慧就业平台，探索总结出“摸”“拓”“搭”“扶”“实”“跟”六位一体的就业服务与管理模式，助力毕业生在疫情期间更充分、更高质量就业。

“智”促就业，打通就业“快通道”

“智慧平台”依托“互联网+”、大数据分析技术，立足疫情防控期间就业工作实际，高效、便捷、个性化特征凸显，充分发挥就业管理、信息发布、招聘服务、学生服务、精准推送等五个模块功能，全面、实时、精确把握学生就业动态，全面掌握学生就业意向，全面提升学生就业动能，全面强化学生就业技能，实现了学院一站式助力毕业生就业的目标。

“摸”清底数，吹响就业“集结号”

依托平台“就业管理”模块，采取毕业生个人填报，辅导员、系级、院级3级审核，动态更新反馈的方式，学院即时掌握全体毕业生的就业去向，形成毕业生就业状况一览表，为学院党委清晰掌握就业情况、对症分析就业梗阻、精准拟定解决对策提供全面准确的数据支撑。

“拓”岗开源，抓住就业“牛鼻子”

为降低疫情影响，学院采取院领导走访、招生就业处对接、专业群引进、校友推荐等方式，多领域、多渠道引进千余家优质企业入驻智慧就业平台；同时积极拓宽自主创业、专接本、应征入伍、基层项目等9大就业渠道。依托平台“精准推送”模块，点对点将招聘信息精准推送至特定毕业生，仅2020年累计推送信息达590余万人次。

“搭”台建桥，打好就业“组合拳”

依托“招聘服务”模块，充分发挥平台资源共享优势，根据用人单位实际及毕业生需求，积极开展“空中双选会”与“空中宣讲会”，实现“空中面试”与“网上签约”功能，2020年有序举办“空中双选会”11场、“空中宣讲会”14场，累计参与用人单位近3000家，为应届毕业生提供两万余个岗位，空中面试约15000人次，切实搭建起毕业生与用人单位之间相互了解、相互选择的桥梁。

“扶”技强能，打通就业“中阻梗”

学院锻造了一支校企协作、专兼结合的就业指导教师队伍，依托“学生服务”模块中职业测评、就业问答、简历设计、预约咨询、特殊群体帮扶等5大功能，就业指导教师包联到人、精准施策，为毕业生提供了“一对一”、“一站式”的就业指导与就业帮扶，有效消除毕业生就业困惑、缓解就业压力、提升就业水平。

“实”时统计，读好就业“仪表盘”

依托“就业管理”模块,实时统计汇总，可视化形式呈现学院分系分专业毕业生的14类就业去向统计结果，采取定量分析和定性对比相结合的方法，更加集中、更加系统、更加清晰地反映当前学院毕业生就业客观实际，为学院党委科学研判就业形势，精准制定推进措施提供完整、全面、真实、准确的就业指标数据。

“跟”踪问效，绘好就业“新蓝图”

依托“信息发布”模块，常态化面向毕业生与用人单位开展问卷调查与访谈调查，形成《年度就业质量报告》、《年度用人单位满意度调查报告》，将调查结果作为年终就业工作考核的重要指标和学院教育教学改革、优化招生结构的重要依据，为学院就业工作顶层设计和新时代职业教育弯道超车夯实基础。

河北交通职业技术学院着眼长远、把握大势、高端规划，聚力智慧就业，聚焦高效快捷，充分考虑大数据时代高校就业工作面临的机遇与挑战，紧紧围绕毕业生培养与就业全过程，以“私人订制大学生AI智能就业方案”为核心抓手，突出“智元素”，强化“综合平台”建设，在就业实践中提升、凝练、推广、总结，凝心聚力，摸索出一条高校毕业生就业工作高效运行的新通道，探索出具有河北交通职业技术学院特色的就业管理新模式。