保定电力职业技术学院：实施四项育人工程 实现大学生高质量就业

多年来，保定电力职业技术学院始终把立德树人作为人才培养的中心环节，围绕职业教育人才培养目标，依据职业院校学生的实际特点和行业发展需求，深入推进“价值引领、习惯养成、创新创业、精准就业”四项育人工程，全面培养具有较高思想政治素质和创新创业能力的优秀毕业生。

在实施价值引领工程中，学院强化顶层设计，开发应用大学生主题班会教育资源，深入开展主题教育，推进立德树人根本任务落地实施。多年来，以“青春·信仰”主题教育为抓手，大力培育学生的思想政治素质和创新实践能力。组建“李保国志愿服务队”，积极开展系列志愿服务活动，对帮助学生养成奉献、诚信、感恩等特有品质产生了积极影响。

在推进习惯养成工程中，学院结合电力行业的企业环境和用工需求，大力开展“8S”（整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、学习、素养）行为规范养成教育近10年，注重新生入学教育的关键环节，突出优秀校园文化的传承和发展，引导广大学生养成了勤于整理、善于学习、懂得节约、崇尚礼仪、注重安全的习惯和良好素养，稳步提升学生的规则意识和安全意识。

在创新创业育人工程中，学院团委组织开展“创业沙龙”分享会，定期组织进行“syb”培训，组织开展“双创训练营”主题双创周活动，建设“双创空间”创新创业基地，在“互联网+”“挑战杯”“发明杯”创新创业比赛中屡获殊荣，对不断提升学生的创新创业意识和就业能力发挥了重要作用。

在落实精准就业工程中，建立招生、培养、就业“三位一体”联动机制，实施“112”就业工作体系建设，以培养高质量的毕业生赢得就业市场，以高质量就业吸引高质量生源，以高质量生源促进人才培养质量的提高，实现三者相互促进、协调发展。学院分阶段培养学生的就业能力，通过开展职业讲堂、企业文化进校园等活动，引导和帮助学生明确职业定位，树立正确的择业观念；通过开展简历设计大赛、“每日十题”推送、模拟招聘会、简历“门诊”、“一对一”个体咨询等活动，使学生全面了解就业政策，提升就业能力。

经过多年的教育实践，学院初步形成了“1234”特色育人品牌。即：培养学生一种奉献精神；规则、安全两种意识；诚信、勤奋、感恩三种品质；实践、创新、学习、职业发展四种能力。人才培养效果显著，实现了“高毕业去向落实率、高就业质量、高专业对口率、高就业满意度、高稳定率”的“五高”就业新格局。

学院作为华北地区唯一一所具有电力行业背景的高职院校，多年来，为电力行业和区域经济发展培养了大批专业技术人才。由于培养特色鲜明，学生专业技能突出，学院毕业生深受行业企业欢迎。近五年毕业生就业率均保持在97%以上，协议就业率平均达65%以上，签约国有企业的比例将近50%。毕业生专业对口率持续高于85%，毕业生就业满意度达80%以上，校友推荐度达70%以上，毕业生离职率低于30%，且呈持续下降趋势。截止目前，2021届毕业生已落实就业单位94.6%。实现了有就业意愿学生全部就业。

（保定电力职业技术学院学生管理部副主任  孙彦菲）