教育部财务司 刘景处长在中国教育会计学会高等职业院校分会一届二次全体理事大会上的讲话
发布时间：2011-08-24
在中国教育会计学会高等职业院校分会一届二次全体理事大会上的讲话
教育部财务司 刘景处长
各位理事、同志们：
我受教育部财务司和中国教育会计学会有关领导的委托，和高职高专处任占营处长应邀来到长沙，参加中国教育会计学会高等职业院校分会一届二次全体理事大会，感到非常高兴。首先对会议的顺利召开表示热烈祝贺，向与会同仁，并通过你们向战斗在全国高等职业院校财务会计工作一线的同志们表示慰问！
中国教育会计学会于1988年8月1日经原国家教委领导批准同意成立。1992年5月在民政部作为社会团体进行注册登记，成为全国专业性一级学会。中国教育会计学会接受教育部的业务指导和民政部的监督管理。从成立至今，已召开过四次会员代表大会。现有团体会员单位112个；分会11个。
高等职业院校分会是其中之一。它是所有分会中最年轻、会员单位最多的分会。高等职业院校分会自成立以来，在短短的近两年时间里，在赵会长的领导下，遵循办会宗旨，遵守分会章程，树立品牌意识，团结带领全体会员同心协力，做了大量的工作，得到了有关领导的充分肯定。其工作可圈可点，其成效可喜可贺。纵观高等职业院校分会近两年的工作，除了有一批热心于分会工作的领导和工作人员外，我觉得还有以下四大特点值得肯定。
一、有规划。规划是一个组织寻求成长和发展机会的重要途径。其最大的特征是目的性。高职分会站在战略发展的高度，践行科学发展观，经过几上几下，集中广大会员智慧，制定出台了分会《未来四年发展规划》，确立了科学的分会办会理念，提出了可行的办会方式，明确了涵盖“理论建设”、“业务建设”、“文化建设”、“人才建设”、“自身建设”等方面的分会基本任务，确定了四年奋斗目标，为分会发展奠定了良好的基础和更加广阔的空间。在此基础上，分会细化四年规划任务，适时提出了恰当年度工作思路和基本任务，可以说成功地打了一场群策群力共谋发展、齐心协力稳健起航之战，并且战果辉煌。这些都得益于有一个可行的未来发展规划。这是我们高职分会的一大特点。
二、有制度。制度本身就是一种规范，是一个组织或个人的行为准则，是我们做好一切工作的前提。高职分会自成立以来，及时提出了“按计划办事，靠制度管理”的理念，紧紧围绕分会《章程》，先后制订出台了分会《会议制度》、《财务管理办法》、《科研课题管理办法》、《优秀科研成果评选办法》、《优秀财会工作者评选标准与办法》、《档案管理办法》《印章（印签）管理和使用办法》等规章制度，并付诸实施。应当说，高职分会始终注重制度建设，不断推动分会工作规范化、制度化，确保了分会的工作按照既定的目标，有条不紊的开展。
三、有机制。我们知道，机制在内部组织和运行当中发挥着基础性的和根本性的作用。高职分会在机制建设方面动了不少脑子，做了许多探索与实践。一是高职分会自成立以来，坚持民主集中制，先后建立和始终坚持会长联席会议制度，秘书处及办事机构工作会议制度，先后召开专题会议各四次，发挥了应用的作用。二是根据高职分会的特点，提出了“区域协作组是分会工作做活、做实、做细、做好的抓手，也是分会工作的一个创新，是分会生命力所在”的理念。三是出台了《关于加强区域协作，做实做细做好分会工作的意见》，确定了区域协作应遵循“统筹兼顾，合理布局”的原则，拟成立7个协作组。确定了协作组组长实行选举制，协作组秘书长实行年度轮值制，还就协作组的工作规程进行较为详尽地规定。四是迄今已先后召开了7次成立大会，分别成立了分会华东第一协作组、华东第二协作组和中南协作组等七个协作组的成立大会。五是今年的工作要点中，专门就协作组活动进行规划，提出了协作组活动应坚持“规定动作与自选动作并重”的原则；在各个协作组之间开展跨区域的交流活动，同时各协作组在基础建设、活动开展及日常工作等方面实行目标管理，在每年年底进行量化考核。六是分会按照第一届理事会第一次会议精神，先后聘请副秘书长1人，通讯部副主任2名、培训部副主任3名、科研部副主任3名，进行了分工，明确了责任，加强了秘书处和办事机构的力量。七是在建立激励机制，营造比学赶帮超氛围，增强学会凝聚力，全面提高财会队伍整体素质方面，分会制定和出台了全国高职院校《“优秀财会工作者”评选标准和办法》，决定今年在全体理事单位开展首届 “优秀财会工作者”评选活动，并确定评选活动每两年一次。正是这些良好的机制发挥作用，使高职分会的工作取得了一系列成果。先后举办专题报告11场次，学术研讨与经验交流会议7次，各种途径交流论文或经验交流材料65篇。提出了分会首批（2010—2011）18项科研课题指南，确定了重点课题5项，一般课题8项予以立项研究。创办了内容翔实，形式生动，融理论性、实践性、知识性于一体的《高职教育会计信息》，迄今出版发行49期，20万字。中国高职高专教育网先后11次刊登分会的活动情况。
四、有落实。分会建立初期推出的“有了规划，没有思路等于零；有了思路，没有方案等于零；有了方案，不抓落实等于零；有了落实，不总结提高等于零”等工作理念，值得肯定。正因为这样，我在参加分会活动或者查阅分会资料时发现，高职分会所有活动均有实施方案和应有的预案，都有活动总结。比如，规范的分会年度计划、实事求是的分会年度总结；又比如成立大会会议纪要、2次常务理事会议纪要、3次会长联席会议纪要、3次秘书处及办事机构工作会议纪要；再比如7次学术研讨与经验交流以及成立前的国家示范院校财务工作高级研讨等会议的会议综述，均给人们留下了深刻的影响，发挥了应有的作用。今年成功举行的首届优秀财会工作者评选、优秀论文评选活动，科研课题立项活动，极大地激发了广大高职院校财会工作者参与学会工作的热情，这些成效正是狠抓落实的具体表现。
综上所述，我们不难看出，高职分会的工作，始终将分会建成全国高职院校财务会计工作者的温馨家园作为奋斗目标，始终将工作的出发点和落脚点定位在服务高职院校财务会计工作上，始终在狠抓落实上下功夫，始终在做实做细做好上做文章。
借此机会，我再谈“四句话、十六个字”（爱我分会；勇于奉献；积极参与；打造品牌），与大家共勉：
第一句话是爱我分会。学会是广大高职院校财会人员的交流、学习平台，是大家的温馨家园。分会应当精心筹划、深入开展“爱我分会”系列活动。增强分会的凝聚力、战斗力和向心力。
第二句话是勇于奉献。分会既然是一个社团组织，这就需要每个会员单位和理事履行会员和理事义务，按时缴纳会费，主动承担分会活动组织、实施，为分会发展添砖加瓦。
第三句话是积极参与。一是全体理事要重理论研究、重实践总结。二是分会是要重成果的积累、重成果的推介与推广。要实现上述两点，离不开会员单位和理事的积极参与。
第四句话是打造品牌。打造品牌是我们本届理事会的奋斗目标。要实现这一奋斗目标，需要分会根据实际进一步加强制度建设、机制创新；需要分会进一步完善激励与约束机制，充分调动一切可以调动的力量，将分会的工作做得更实、更活、更细、更好！
祝与会理事身体健康！
祝分会科学发展、稳步发展、协调发展！
祝大会圆满成功！
