全国高职高专教育教师培训联盟年度工作会议在京召开
发布时间：2011-03-29
中高职教育如何协调发展，职业教育师资如何进一步加强，职业教育管理体制如何深化改革，3月22日，全国高职高专教育教师培训联盟年度工作会议在京召开。教育部职业教育与成人教育司师资处处长郭春鸣、副处长刘宏杰，高职高专处正处级调研员林宇等领导出席了本次工作会议，并发表了重要的讲话。共有来自73个单位的101位代表参加了会议。
郭春鸣认为，没有一支高素质的教师队伍，教育的科学发展就很难实现。当前和今后一个时期，职业教育要实现从较多注重规模发展转向“保证规模、优化结构、加强管理、提高质量”的转变，师资队伍建设是一个关键环节。目前，职教师资队伍面临着教师数量不足尤其是双师型教师紧缺、教师管理制度不完善，教师培养培训体系薄弱等一系列的问题。贯彻落实全教会精神和《教育规划纲要》，职教师资队伍建设将重点推进三个方面的工作。一是要健全教师补充机制，解决职教教师数量不足的问题。二是加大教师培养培训力度，解决好教师队伍素质不高的问题。三是健全教师管理制度，解决好教师队伍保障不力的问题。“当前培训工作的着力点，是深入推进培训机构和企业的合作，创新培训模式和机制。”他强调，要积极探讨校企合作有效实现形式，完善校企合作工作机制，建全校企合作的利益共享机制。“鼓励教师培训机构和企业组成联合工作团队，从开展教师培训调查研究入手，共同设计项目方案，共同开发课程教材，共同开展教学活动，共同实施效果评估，使校企合作在教师培训的全过程都落到实处。”
林宇回顾了联盟创立发展的历史，阐述了教育部对职业教育管理体制调整后中高职协调发展的要求，并对联盟的工作提出了进一步的要求。他要求，联盟要不断加强建设，丰富自己作为高职教师培训主干力量的作用，体现更多的社会服务功能；进一步完善工作机制，提高培训工作质量；完善必要的进入和退出机制。
在充分讨论的基础之上，会议还确定了2010年联盟工作计划，并进行了2010年度高职教师培训“优秀培训单位”、“优秀组织单位”、 “优秀培训师”等奖项的推优评选。经过激烈的投票角逐，深圳职业技术学院、宁波职业技术学院、上海基地、青岛职业技术学院等18个单位当选为“优秀培训单位”；昆明冶金高等专科学校、辽宁省交通高等专科学校、深圳职业技术学院等10个单位当选为“优秀组织单位”；戴士弘、宋荣、张莹、托马斯·胡格、逯家富等5位教师当选为“优秀培训师”。
本次年会得到了大家的广泛支持和充分的肯定，与会代表表示这次会议使他们开拓了视野，促进了交流，认清了工作方向，明确了工作重点，对今后的开展培训工作起到了很好的推动作用。下一步，培训联盟将在此次研讨会已取得的成果基础上，深入贯彻落实各项工作安排，更好地推动高职教育教学和培训联盟工作的开展。
